監督不力檢討書(shū)（通用28篇）
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的監督不力檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
監督不力檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任，因為這都是自己工作管理不到位所導致的。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，進(jìn)行了一些剖析，主要是因為自己工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。而且我的工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的.掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
因此還希望領(lǐng)導能夠原諒自己工作管理不到位的過(guò)失，給我一次改正的機會(huì )，我會(huì )在通過(guò)努力工作的方式回報領(lǐng)導的期待。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)愧疚以及懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的.苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，我要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象這次工作管理不到位會(huì )引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇3
尊敬的老師：
您好！
晚自習的紀律問(wèn)題越來(lái)越嚴重了，上一周我們班的考核分是最后一名，這一周情況還在發(fā)展，最多的就是晚自習我們的班上經(jīng)常被扣分，因為我是紀律委員我是首要責任，盡管每次晚自習我都很用心的在維持紀律，但是扣分的事情依然在發(fā)生，我每一天都在不斷的為自己解釋?zhuān)@段時(shí)間以來(lái)我覺(jué)得不是自己能夠解釋清楚的了，也不是想著(zhù)怎么開(kāi)脫自己，我知道這跟自己的管理方式有關(guān)系，這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同學(xué)們面前我沒(méi)有威信，在私下的時(shí)候我們打成一片，在維持班級紀律的時(shí)候我還是用那種方式，真的很慚愧，后來(lái)一想這樣肯定是不行的，這樣以來(lái)肯定就沒(méi)有什么威信了，再一個(gè)就是自己經(jīng)常只會(huì )說(shuō)一遍，不會(huì )主動(dòng)的去說(shuō)第二遍，嚴肅不起來(lái)，我覺(jué)得需要改變這樣的情況。
晚自習的紀律問(wèn)題不是第一次了，我沒(méi)有用心的維持班級的秩序，疏于管理，這是我的問(wèn)題，每次在吵鬧的時(shí)候我就不知道怎么辦了，我很想管好紀律，我很想讓同學(xué)們能夠在教室里面安靜下來(lái)，晚自習本來(lái)就是一個(gè)很好的學(xué)習時(shí)間，什么作業(yè)也是在這個(gè)時(shí)候完成的，但是我在管紀律的時(shí)候作用不是很大，大家沒(méi)有聽(tīng)我的安排，這首先是一個(gè)很大的問(wèn)題，每次都要您來(lái)維持班級的紀律問(wèn)題，我覺(jué)得自己很失敗，我不會(huì )拔尖責任推到同學(xué)們身上，我至始至終都是覺(jué)得自己的問(wèn)題，這是我的責任，我身為紀律委員卻不能夠讓同學(xué)們信服，自己做的很失敗。
每次晚自習的時(shí)候最多的問(wèn)題就是說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)仿佛是停止不下來(lái)的.，上課的時(shí)候也會(huì )有，晚自習的時(shí)候會(huì )更加的嚴重，玩自己您經(jīng)常會(huì )來(lái)教室走一圈，對于我們的紀律問(wèn)題很上心，但是這是我的工作，我的任務(wù)就是帶好班級，特別是在玩自習的時(shí)候我就要管秩序，每一次學(xué)生會(huì )來(lái)查紀律的時(shí)候我我們班上就是在講話(huà)，不免這就會(huì )讓我們班扣掉很多分，我結合了自己這段時(shí)間來(lái)的表現更多還是我沒(méi)有建立起自己的威信，把自己在平時(shí)跟同學(xué)們交流的一套方式來(lái)管理班級，這是我沒(méi)做好，我也知道這樣的方式會(huì )讓我們班上的紀律越來(lái)越差，作為紀律委員我應該要服眾，不然真的不適合當班級的紀律委員了，請老師再給我一次機會(huì )，這段時(shí)間的表現不是我想看到的，我會(huì )繼續努力，管理好班級的。
此致
敬禮!
姓名：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇4
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將xxx的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人xxx安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，xxx安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的'錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
20xx年xx月xx日
監督不力檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為管理階層的一員，我的職責就是貫徹執行相關(guān)規定；并組織實(shí)施落實(shí)相關(guān)規定，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因主要是本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的`不良影響。
在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理不到位的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理不到位的原因種。種，然而我的工作管理不到位已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種。種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理不到位，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
檢討人：
20xx年xx月xx日
監督不力檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導
您好！
作為公司管理階層的一員卻出現管理不到位的現象是嚴重的瀆職行為，至少目前的我還不能夠接受管理不到位這樣一個(gè)現實(shí)，畢竟以往的我都是自詡為在管理工作中做得最好的人之一，但是這次公司中出現了這樣一個(gè)難以忽視的失誤的確是因為自己管理不到位所造成的，這也讓我在內疚之余更顯情緒激動(dòng)，唯一讓我感到迷茫的是我這樣一個(gè)管理階層的失敗者在以后的工作之中又將如何對待帶領(lǐng)自己的團隊呢？
管理工作者在平時(shí)的工作中除了以身作則之外還要為團隊中的每一名員工的發(fā)展都要做好規劃，怎樣才能夠讓自己所在團隊取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的問(wèn)題，或許是因為自己在經(jīng)歷了前面幾次的成功導致自己被眼前的事物給迷惑了內心與大腦，盡管說(shuō)最初雄心壯志的自己總想要通過(guò)一番成就來(lái)證明自己的工作能力，但是在這次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并沒(méi)有想象中那般高。
人的一生最害怕的便是因為一兩次的`打擊便讓平時(shí)那個(gè)驕傲的自己變得一蹶不振，實(shí)際上我在展開(kāi)這樣一個(gè)規劃之前是經(jīng)過(guò)了很多次的考量以及討論的，因此我想要提升團隊業(yè)績(jì)的初衷并非是為了單純?yōu)榱双@得公司領(lǐng)導的認可以及贊許，在實(shí)施方案之前我是在經(jīng)過(guò)和大家討論以后再三確定方案沒(méi)有問(wèn)題才去實(shí)施的，但是實(shí)際上我在這次決策之中還是樹(shù)立了一個(gè)想當然的錯誤觀(guān)念，很多時(shí)候光有想法是不能夠提升自己工作能力以及業(yè)績(jì)的，或許正是因為自己過(guò)于貪心才會(huì )讓自己因為管理上的不到位導致此次方案功敗垂成。
這次管理上的不到位也讓我明白自己在前幾次的成功中過(guò)于得意忘形，或者說(shuō)自己沉浸在往日的榮耀之中導致自己一直處于被迷惑的狀態(tài)中，如果我能夠在這次決策之中放緩一些自己前進(jìn)的步伐，在平穩之中不斷調整自己的管理方針絕對能夠統籌好全局，也就不會(huì )發(fā)生后面一系列因為管理不到位帶來(lái)的損失了，嚴格意義上我這次因為管理不到位而帶來(lái)的巨大損失的確算得上是瀆職行為，也因此讓我在很長(cháng)一段時(shí)間內都處于心情煩悶的消極狀態(tài)中。
不過(guò)這幾天我經(jīng)過(guò)對自身的調整以后已經(jīng)走出此次失敗帶來(lái)的心理陰影了，或許是因為我是一個(gè)管理階層的新手才會(huì )出現管理不到位的情況，試問(wèn)誰(shuí)又沒(méi)有在以往的工作經(jīng)歷中出現過(guò)幾次失敗從而讓自身處于心理陰影的籠罩之中呢？正因為我們能夠通過(guò)自己的失敗從而總結出經(jīng)驗并讓自己不斷進(jìn)步才有著(zhù)輝煌的明天，我想自己在經(jīng)過(guò)此次教訓之后再也不會(huì )在管理之中出現任何做得不到位的地方了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇7
尊敬的xx：
您好！
身為管理人員卻在工作中存在著(zhù)嚴重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒(méi)有重視管理工作的緣故以至于出現了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當我意識到這類(lèi)問(wèn)題以后著(zhù)實(shí)有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過(guò)失并對此進(jìn)行檢討。
當我得知管理工作沒(méi)能做好的時(shí)候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過(guò)失便導致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實(shí)上造成管理不到位的原因在于我沒(méi)能意識到自身職責的重要性，在工作中的表現不夠認真且思想上沒(méi)能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。
其實(shí)我也應該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負著(zhù)管理的職能便應當在工作中好好表現自己，然而通過(guò)這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負責的.，雖然領(lǐng)導在我參加這項工作之前便反復強調過(guò)重要性，但由于沒(méi)能謹記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問(wèn)題，縱使能夠得到領(lǐng)導的諒解也難以消除內心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。
管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補的，我得牢記教訓并在以后的工作中更加認真些，將領(lǐng)導批評的話(huà)語(yǔ)記在心中并用以指導自身的工作，這樣的話(huà)我在今后的工作中便能更加嚴謹些，對我來(lái)說(shuō)這種嚴謹的態(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過(guò)每當回想起管理不到位的問(wèn)題都會(huì )感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。
雖然是因為疏忽導致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說(shuō)明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過(guò)這次教訓讓自己清醒地意識到不足之處，我會(huì )用心做好以后的工作并保證不會(huì )再出現管理不到位的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
按照值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的'管理紕漏，對此事件我負全部責。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于我這一次犯的錯誤我感覺(jué)到非常的抱歉，身為一名管理者卻沒(méi)有做好自己應該要做的事情，我辜負了您一直以來(lái)對我的信任，我現在是非常的羞愧的，我想您對我應該是非常的失望的吧。我其實(shí)也不明白自己這一次為什么會(huì )犯這樣的一個(gè)錯誤的，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個(gè)錯誤的，但自己這一次確實(shí)是犯了這個(gè)錯誤的，希望您能夠原諒我。
這一次因為我的管理不到位給公司帶來(lái)的影響我感覺(jué)到非常的抱歉，我不知道我應該要怎么做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個(gè)這樣的錯誤，我之后是一定會(huì )更加嚴格的要求自己，也提高我對員工的要求標準，讓他們之后不會(huì )再犯這樣的錯誤�，F在我也明白了一個(gè)團隊的好壞是不能只看領(lǐng)導者的好壞的，還是要看團隊內所有的員工的能力的。我不能只顧著(zhù)去提高自己的工作能力，而任由他們自由的發(fā)展，不對他們進(jìn)行約束。
一個(gè)團隊想要成為一個(gè)好的團隊需要有一個(gè)好的領(lǐng)導者，有領(lǐng)導的能力，同時(shí)也要把員工都培養成為有能力、有思想、有品德的`員工，這樣的一個(gè)團隊才能夠齊心協(xié)力的為了公司的發(fā)展而努力，才能夠做好這個(gè)團隊應該要做的一些工作。我現在已經(jīng)明白自己之后應該要怎么去做了，我相信自己是一定能夠帶領(lǐng)著(zhù)我的團隊去做好我們應該要做的工作的。我是看到了我們這個(gè)團隊存在的問(wèn)題了的，之后是一定會(huì )加強對團隊的管理，一定會(huì )管理到位的。
在這一次的錯誤發(fā)生之后我也已經(jīng)對自己的行為進(jìn)行了反省，我知道我身上是存在著(zhù)很多的問(wèn)題的，之后是一定會(huì )努力的去提高自己的領(lǐng)導能力，讓自己能夠帶領(lǐng)著(zhù)我的團隊往更好的方向發(fā)展。這一次的事情我可以保證的說(shuō)是最后一次了，之后這樣的錯誤是絕對不會(huì )再一次的在我身上出現了，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤，我保證自己之后是肯定不會(huì )再犯這樣的錯誤了的。
我知道自己現在的能力還是有很多的不足的，之后我是一定會(huì )努力的去提高我自己的工作能力和領(lǐng)導能力，我相信這一次的事情一定是最后一次了，這也是我最后一次讓您感到失望了。我已經(jīng)知道自己之后應該要怎么去做了，我一定會(huì )做好自己的工作的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2020年xx月xx日
監督不力檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上個(gè)月慘淡的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)讓作為公司銷(xiāo)售員工的我感到內心惶恐不安，或者說(shuō)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好便是我自身銷(xiāo)售技能不夠嫻熟的最好證明之一，實(shí)際上我也在反思著(zhù)自己此次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的眾多原因，畢竟銷(xiāo)售業(yè)績(jì)與我能否在這里穩定地工作下去有著(zhù)極大的關(guān)系的，實(shí)際上我是真的熱愛(ài)銷(xiāo)售這份工作并將其當成自己畢生的追求，這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好也令我最近一段時(shí)間的心情顯得越發(fā)焦慮。
其實(shí)我覺(jué)得作為銷(xiāo)售員工有著(zhù)焦慮的心態(tài)是一件很正常的事情，畢竟有著(zhù)焦慮才會(huì )有著(zhù)想要將這份工作做好的動(dòng)力，在經(jīng)過(guò)我對上個(gè)月工作情況的分析以后總算是找出了一些頭緒。銷(xiāo)售技能的不嫻熟是導致上個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的主要原因，盡管我成為銷(xiāo)售員工并不是只有一兩個(gè)月的時(shí)間而已，但是即便是經(jīng)過(guò)了這么長(cháng)的時(shí)間也沒(méi)有讓我的銷(xiāo)售技巧有著(zhù)多大的進(jìn)步，也因此我在平時(shí)和客戶(hù)進(jìn)行溝通的時(shí)候會(huì )因為一些比較基礎的錯誤從而導致自己很難拿到業(yè)績(jì)。
還有一個(gè)原因或許便是因為自己對待銷(xiāo)售工作已經(jīng)沒(méi)有以前那么認真了，實(shí)際上如果我真有著(zhù)想要改變現狀的決心的話(huà)不可能這么長(cháng)時(shí)間都收不到效果的，唯一的解釋或許便是因為自己在上個(gè)月的銷(xiāo)售工作中的確沒(méi)有想象中那般努力，如果我能夠在銷(xiāo)售工作中以更加嚴格的要求來(lái)約束自己的話(huà)便不會(huì )出現業(yè)績(jì)不好的現象了，其實(shí)做銷(xiāo)售這一行天分不行還能夠通過(guò)自己的努力來(lái)改善自己的銷(xiāo)售工作能力，但是最無(wú)法容忍的便是因為工作不夠努力而無(wú)法獲得足夠的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
或許我這段時(shí)間的銷(xiāo)售工作的確有著(zhù)一些混日子的嫌疑，可以說(shuō)是很難找到那種自己對銷(xiāo)售工作的熱愛(ài)與激情，實(shí)際上一直這樣下去的話(huà)可不利于自己在銷(xiāo)售行業(yè)之中過(guò)得發(fā)展，因此不管是為了完成自身的`任務(wù)還是為了自己以后的發(fā)展所考慮，我都必須要在這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的失敗中找出自身的缺陷和不足，至少我在明確了這樣一個(gè)方面以后便能夠通過(guò)自己的不斷努力來(lái)實(shí)現一個(gè)個(gè)銷(xiāo)售的目標，到時(shí)候每一次銷(xiāo)售訂單的順利成交都能夠讓我獲得成就感。
當然目前最為重要的還是自己對待銷(xiāo)售這份工作的態(tài)度，實(shí)際上正是因為我發(fā)自?xún)刃牡叵矚g這份工作才會(huì )讓我不能夠忍受銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的現狀，我保證自己在寫(xiě)下這份檢討以后一定能夠通過(guò)找出自己在銷(xiāo)售工作中的不足來(lái)改善銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，即便銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再怎么不好也一定要保證比上個(gè)月慘淡的業(yè)績(jì)要好一點(diǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇11
親愛(ài)的領(lǐng)導：
您好！
我是在xxx部門(mén)的組長(cháng)xx。在前面一段時(shí)間的工作成績(jì)已經(jīng)出來(lái)了，看著(zhù)自己組在成績(jì)表上的成績(jì)，無(wú)論是數量還是質(zhì)量都還沒(méi)有達到公司的要求標準，這讓我很是慚愧。
自己作為組長(cháng)，可卻沒(méi)有在上任后提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個(gè)管理者的失誤！對此，我必須要好好的反省自己的錯誤，好好的看清楚自己的問(wèn)題！為此我特地向其他的組長(cháng)們請教，向我們的組員們請教，最后總結出了自己的問(wèn)題，并對這些問(wèn)題有了一定的反省和改善。
根據其他班長(cháng)和組員的意見(jiàn)，我先總結出了這些問(wèn)題：
1.我個(gè)人實(shí)在是太好說(shuō)話(huà)了，組員的要求我基本都會(huì )答應，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴。這是導致我的管理沒(méi)有成效的主要原因之一。
2.我在管理方面不夠嚴格，如果我這方面不嚴格，我身后的組員們只會(huì )越來(lái)越差，最后嚴重的偏離了工作的要求。
3.我在組員工作的調配上，讓大家多有不滿(mǎn)，沒(méi)有好好的調解組員間的關(guān)系，沒(méi)有好好參考組員的建議，使我們組的內部出現了一定的不和諧，這嚴重的影響了我們的工作效率！
總結其他人的話(huà)來(lái)說(shuō)就是，我做好人太過(guò)了！我知道，作為一個(gè)基層的領(lǐng)導者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系，但是我卻忽視了，作為一家之長(cháng)最重要的就是威嚴！為了改正，我會(huì )好好的在接下來(lái)的工作中好好的樹(shù)立威信！雖然我們還是一個(gè)集體，但是如果誰(shuí)犯下錯，那就必須接受處罰！我會(huì )好好的將公司的規矩在組內好好的'強調幾遍。
以上是別人對我的評價(jià)，接下來(lái)是我自己對自己的解析，其實(shí)作為一個(gè)管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會(huì )有誰(shuí)天生就是領(lǐng)導者，我也需要學(xué)習，我卻少的知識太多，需要不斷的提升自己！我會(huì )在空閑的時(shí)間好好的和同事們學(xué)學(xué)，在零碎的時(shí)間里，多看看管理方面的書(shū)籍。
但是，雖然我總結出了種種錯誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯誤已經(jīng)是不爭的事實(shí)！我上面所寫(xiě)的這些，并不是為了掩蓋我的錯誤，而是為了更好的改善我的問(wèn)題！事情已經(jīng)發(fā)生，我不能讓它一錯再錯！及時(shí)的改正才能亡羊補牢！在經(jīng)歷了這次的失誤之后，我會(huì )好好的將這次的問(wèn)題作為一個(gè)提醒，絕不會(huì )再今后繼續犯下如此的錯誤！還請領(lǐng)導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對班組檢查。沒(méi)有認真執行員工行為規范，導致睡崗情況發(fā)生，也沒(méi)有在被檢查抓到之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把班組進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向(高陽(yáng))領(lǐng)導匯報。給班組造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情，同時(shí)也愧疚高陽(yáng)對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習水平，同時(shí)保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的帶班人員。我要時(shí)時(shí)認真的'了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請高陽(yáng)信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時(shí)我要會(huì )要求我的組員，對他們嚴抓，嚴管，嚴，決不姑息任何一個(gè)人同時(shí)我也嚴格要求自己，俗話(huà)說(shuō)的好兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，我會(huì )積極努力帶好自己的團隊，響應高陽(yáng)領(lǐng)導的，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習型學(xué)習班組，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍
我保證如果在帶班的情況下，絕對不會(huì )再有類(lèi)似事情發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此次寫(xiě)下這份檢討，我的心情也十分的復雜。自進(jìn)入xxx公司以來(lái)，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來(lái)都充滿(mǎn)了熱情和動(dòng)力，并能?chē)乐斪屑毜奶幚砗妹恳粋�(gè)工作的目標。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進(jìn)，最終來(lái)到了xx組長(cháng)的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔任xx組長(cháng)的時(shí)候，內心是無(wú)比雀躍的。能來(lái)到這個(gè)崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領(lǐng)導對我的信任和看好！是領(lǐng)導相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個(gè)組以及組員們一起發(fā)展和進(jìn)步！這不僅是責任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的'很慚愧，很失落。我清楚組長(cháng)并不是一件簡(jiǎn)單的工作，但卻沒(méi)有真正意識到這份工作對比過(guò)去自己的“單人”任務(wù)有什么不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個(gè)組也能積極的發(fā)展起來(lái)。
但顯然，我對于自己組長(cháng)的職位看待的太過(guò)粗淺，思維也沒(méi)能從過(guò)去的崗位中跳脫出來(lái)。我沒(méi)有認識到，自己現在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡(jiǎn)單員工，我是一名組長(cháng)！是一個(gè)管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務(wù)！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能為公司發(fā)揮真正的作用！這才是組長(cháng)真正的工作職責！才是組長(cháng)的意義！
但我卻沒(méi)能意識到這一點(diǎn)，甚至沉浸在自己過(guò)去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經(jīng)遠不止代表個(gè)人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應該注視著(zhù)自己的每一個(gè)組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區域”！
此次檢討后，我深刻認識到自己過(guò)去工作的疏忽！沒(méi)能正確認識到自己工作的重點(diǎn)給我在這份工作中帶來(lái)了許多的問(wèn)題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認識到了作為一名組長(cháng)，一名隊伍的管理者，我應該將更多的精力和視線(xiàn)都放在什么方向，對于今后的目標和任務(wù)，我也有了明確的了解。
如今，再看自己的工作，確實(shí)我有很多沒(méi)做到位的地方，尤其是以一名組長(cháng)的身份而言，我應該更加看重整體的質(zhì)量，而不是自身的處理能力。只有整個(gè)隊伍的成績(jì)提升上來(lái)，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來(lái)，整個(gè)隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實(shí)處！
今后的工作上，我會(huì )更加重視這些問(wèn)題，并積極的改進(jìn)自己，提高自身的管理要求，做好組長(cháng)的職責和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現上我們一定會(huì )帶來(lái)令人滿(mǎn)意的成績(jì)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這一次我在自己的崗位出現大錯，都是我就自己的管理還有著(zhù)較大的疏漏，這一點(diǎn)讓我很是難過(guò)，我想我還需要對自己的管理上進(jìn)行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。
對于管理這樣的一份工作，本來(lái)感覺(jué)上是還算簡(jiǎn)單的，但是在我真正的接觸的時(shí)候我才完全明白還有較多需要學(xué)習的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個(gè)項目，各個(gè)環(huán)節作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現在我親自進(jìn)入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現在還沒(méi)有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時(shí)間。
這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時(shí)出了錯誤，錯誤的將兩個(gè)項目的內容混淆在了一起，這是我在分配任務(wù)上的錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒(méi)有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒(méi)有發(fā)現，這更是我非常需要進(jìn)行檢討的地方�？偟膩�(lái)說(shuō)整個(gè)錯誤的出現就會(huì )由于我沒(méi)有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現現在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過(guò)我還是應該就自己這樣的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思。
近段時(shí)間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒(méi)有較為嚴格的`完成各項工作，平時(shí)我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒(méi)有很好的完成，才最終導致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習一下管理的知識，我會(huì )多多翻看管理的書(shū)籍，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗的人進(jìn)行請教，尤其是領(lǐng)導，希望領(lǐng)導可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進(jìn)步。這一次的錯誤我會(huì )盡量安排人員將工作修改過(guò)來(lái)，盡量不會(huì )耽誤整個(gè)項目的進(jìn)程，這一次我會(huì )親自認真的監督，保證不會(huì )再出現有任何的問(wèn)題。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領(lǐng)導能夠在之后的工作中看到我的進(jìn)步，讓我對自己有更大的信心繼續在這一份工作上做下去。
就我在管理上的失誤，已經(jīng)給了我很大的教訓，我會(huì )努力將這一點(diǎn)都記牢，讓我能夠在接下來(lái)的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長(cháng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我于xxxx年xx月xx號，我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好。
我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種。種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡?感謝。
我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇16
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
20xx年x月x日夜班，我隊走機組時(shí)把機組電纜擠爆，致使xx盤(pán)區停電一個(gè)半小時(shí)，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時(shí)也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長(cháng)監管不到位，負有主要責任。今天，我認真，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒(méi)有把這些標準、重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的.提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇17
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在酒店3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名經(jīng)理，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的.松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇18
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現全部裝錯外殼（此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼），而在生產(chǎn)過(guò)程中及QA抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現此嚴重問(wèn)題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開(kāi)始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門(mén)此問(wèn)題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：
1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。
2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒(méi)有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)。
3、做為品質(zhì)主管，沒(méi)有及時(shí)的將此類(lèi)信息傳達下去，沒(méi)有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。
為了避免此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生，現本部門(mén)將做如下改善：
1、IPQC要嚴格根據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。
2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的'每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀(guān)方面都要進(jìn)行全面檢驗。
3、對于產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開(kāi)部門(mén)會(huì )議將信息傳達下去，同時(shí)將在車(chē)間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。
4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標準的培訓。
5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有依可循。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇19
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)xx資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣xx資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的xx資源疏于監測和監管，以至于在x年前當地的`一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自xx，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地xx資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢�？偠灾�，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面彌補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2022年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇20
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為酒店的一名管理層人員，不顧酒店有重要的.事情需要安排不參與加班，導致此次在工作中人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說(shuō)明我沒(méi)有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問(wèn)題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒(méi)有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導有親戚關(guān)系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過(guò)，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
第四，我身為一名經(jīng)理竟然沒(méi)有將事物安排完好，這一點(diǎn)就是我極大的錯誤。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺(jué)得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類(lèi)錯誤。
檢討人：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇21
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
在這里，我對由于自己工作失職、疏于監管造成的嚴重后果做出深刻的檢討。我擔任xxx管理區書(shū)記，由于對于管理區內的土地管理工作疏于監管，導致xxx村的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的.情況下私自建房行為嚴重，僅在今年春節前后就有x多起違法建設，給全鎮的土地管理工作帶來(lái)了嚴重的不良影響，加大了處置違法建設行為的難度。
在此，我向領(lǐng)導和同志們表示深深地歉意，并鄭重地向大家說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！對于我在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面責任心不強，在監管工作上存在嚴重疏忽、怠慢。
針對我的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我。
1、今后我會(huì )更加嚴格要求自己，認真履行崗位職責，對工作的每一個(gè)環(huán)節都做好監督和管理，以加倍努力的工作來(lái)為街道發(fā)展做出積極的貢獻。
2、向土地管理成績(jì)優(yōu)秀的管理區學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)、工作措施，在管理區召開(kāi)各村支部書(shū)記會(huì )議，認真安排土地管理工作，近期開(kāi)展一次違法建設集中整治活動(dòng)，對已有的違法建設進(jìn)行堅決制止和集中拆除，以拆促管，扭轉工作被動(dòng)局面，并在今后加強土地巡查，嚴格落實(shí)工作責任，防止違法建設行為再次發(fā)生。
今天我把xxx管理區的支部書(shū)記和自然村負責人也請來(lái)了，以xxx的事例引以為戒，也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾，xx工作區再建一處違法建設我拆一處，再建兩處違法建設我拆一雙，堅決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區的各位同事與我一起，共同努力，抓好xxx的各項工作。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
監督不力檢討書(shū) 篇22
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于我此次因為監督的問(wèn)題而犯的錯誤，我知道領(lǐng)導您一定會(huì )是失望至極的，而我同時(shí)也是感到非常的失望和后悔。我知道自己不應該在工作上出現這樣的問(wèn)題，我也知道自己或許應該正確對待自己的工作態(tài)度，這一次，我在接受領(lǐng)導的批評之后，嚴厲的反思和檢討了自己，在這個(gè)過(guò)程當中，我領(lǐng)悟了很多，也清醒了很多，希望在檢討之后領(lǐng)導能夠原諒我這一次，希望可以給我一個(gè)機會(huì )讓我在今后的工作中去實(shí)踐自己所說(shuō)的一切，感謝您。
對于我管理的這個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，其實(shí)我認為還是存在一些不足的。這次團隊里出現了這樣嚴重的事情，也是因為我管理不到位、監督不到位，所以才導致出現了這樣的情況，對于這次我們部門(mén)給公司帶來(lái)的損失和影響，我作為主要負責人在此表示歉意。真的很抱歉因為一些紀律問(wèn)題讓公司受到了名面上的一些影響，真的很對不起。
昨天下午的時(shí)候，領(lǐng)導來(lái)各個(gè)部門(mén)視察，公司是嚴禁個(gè)人帶大功率的電器來(lái)公司的，而我們部門(mén)恰好就有幾個(gè)同事帶來(lái)小型的電飯煲來(lái)公司，這件事情也是我平時(shí)沒(méi)有監督好的結果。雖然說(shuō)大家也是為了圖一個(gè)便利，但是作為企業(yè)的一員，我們還是需要遵守公司的規章制度的。所以這件事情也是因為我作為部門(mén)領(lǐng)導人沒(méi)有管理好和監督好的結果。這是我的失職，我應該接受這樣的批評。
此外，還有一部分的同事上班的時(shí)候總是喜歡吵吵鬧鬧，平時(shí)我也是看在大家工作都很累了，覺(jué)得讓他們偶爾放松一下也行，但是沒(méi)有想到我這樣的縱容讓我們部門(mén)的演化越來(lái)越惡劣，最后依舊是影響到了整個(gè)公司的環(huán)境，這是我最不應該的失職。
工作是工作，有一定的'壓力是在所難免的，我作為一名領(lǐng)導人，如此的婦人之仁，真的是一件非常不適合的事情。通過(guò)這一次教訓，我也終于看清了自己現在所處的一個(gè)環(huán)境了，我也知道自己在哪些方面缺乏什么了。
我很抱歉自己會(huì )因為監督不到位，給公司的整體環(huán)境帶來(lái)了一些不良的影響，平時(shí)我也是太注重自己的提升了。對于這個(gè)團隊，也是處于一個(gè)比較寬松的狀態(tài)，導致紀律散漫，漏洞百出。這次我會(huì )好好的調整一遍，同時(shí)也希望領(lǐng)導們能夠再相信我一次，再見(jiàn)證一次我的改變和能力的展現，感謝你們的諒解！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇23
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作監督方面我沒(méi)有做到位，導致工作出了問(wèn)題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會(huì )出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領(lǐng)導您的一個(gè)信任，在此我也是要對此次事情來(lái)反省，檢討自己的工作。
此次工作狀況的出現，其實(shí)也是自己沒(méi)有去想到，本來(lái)平時(shí)也是沒(méi)有太多的問(wèn)題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無(wú)論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問(wèn)題的。特別是我的監督其實(shí)不僅僅是為了監督同事們去工作，同時(shí)也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個(gè)要求，而且只有通過(guò)監督才能更好的發(fā)現問(wèn)題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領(lǐng)導為何找我，我的監督工作松懈其實(shí)除了自己態(tài)度的松懈，也是沒(méi)有去考慮過(guò)他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒(méi)有了監督，其實(shí)也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個(gè)制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。
事情已經(jīng)發(fā)生，我也是知道無(wú)法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒(méi)有出差錯的話(huà)，也是不會(huì )再影響后續的工作，以及浪費時(shí)間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時(shí)刻去做好的'，信任是一方面，但是必要的監督其實(shí)也是要的，其實(shí)監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問(wèn)題也是可以及時(shí)的發(fā)現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個(gè)意義，但是錯誤卻是已經(jīng)犯下，也是抱歉辜負了領(lǐng)導之前的信任。
此次工作沒(méi)有做到位，以后也是不會(huì )再發(fā)生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學(xué)習，要去進(jìn)步的，以后的工作上也是要做好，去讓領(lǐng)導放心，不再出這樣錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
監督不力檢討書(shū) 篇24
尊敬的方總：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的 職 責 所 在 就是貫徹 執行公司領(lǐng)導安排的相關(guān)事務(wù)及負責協(xié)調組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展日常生產(chǎn)及管理；處理日常管理工作中出現的異常，及時(shí)有效的解決相關(guān)事情。此次生產(chǎn)出現的光源原材料出現的重大異常，以至于大批量光源已經(jīng)到庫存卻不能用于生產(chǎn)！
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我管理不到位，沒(méi)有嚴格要求各部門(mén)執行相關(guān)流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術(shù)準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實(shí)，缺少推動(dòng)承認流程的規范，造成各部門(mén)執行相關(guān)事項時(shí)主觀(guān)意識太強，各部門(mén)間的.溝通及信息傳遞尚未形成書(shū)面化。
我此等的工作管理監督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在管理上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門(mén)的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫，問(wèn)題回避等時(shí)有發(fā)生！。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，本人自動(dòng)請罰500元，并在公司內部進(jìn)行通報批評，以儆效尤！同時(shí)本人愿在能力所及之內，盡心處理公司日常出現的各種事務(wù)！
檢討人：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇25
尊敬的xx：
在全行上下認真開(kāi)展案件查防工作和案件專(zhuān)項治理活動(dòng)中，由于我們思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)還沒(méi)有正真樹(shù)立起來(lái)，沒(méi)有真正認識到案件防范的嚴峻性，在貫徹落實(shí)《省委穩定社會(huì )、防范案件分析會(huì )紀要》時(shí)，沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)案件防范工作會(huì )議，會(huì )議召開(kāi)后又沒(méi)有及時(shí)向省分行報告會(huì )議情況，違犯了黨的紀律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會(huì )議精神不及時(shí)、不到位，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓，做出深刻檢查：
一、沒(méi)有真正起樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻，各類(lèi)審計檢查中違規操作時(shí)有發(fā)生，加之股份制改革對經(jīng)營(yíng)管理的要求進(jìn)一步提高，全行內控建設壓力巨大，任務(wù)更加艱巨的形勢下，由于我們對科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)學(xué)習不夠深刻，理解不夠全面，因而在實(shí)際工作中沒(méi)有真正樹(shù)立起業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強內控管理，防范案件工作中，由于統籌兼顧能力不足，組織領(lǐng)導不力，抓工作沒(méi)有很好地把握大局和重點(diǎn)，尤其在貫徹落實(shí)省行黨委工作部署上，大局意識觀(guān)念淡薄，存在著(zhù)重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、忽視內部控制的'思想，總認為近年來(lái)，隴南農行沒(méi)有發(fā)生經(jīng)濟和責任性刑事案件，因而在實(shí)際工作中產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，這是導致貫徹省分行案件防范工作會(huì )紀要不及時(shí)、不到位、遲開(kāi)會(huì )、遲報告的主要根源。
二、對內控管理、案件防范的緊迫性、嚴峻性認識不夠充分。認為xxY市年多來(lái)職工思想比較穩定，在業(yè)務(wù)操作中雖然有違規操作現象，但沒(méi)有發(fā)生大的違規違紀行為，只要平時(shí)多強調，會(huì )議精神貫徹落實(shí)抓遲抓早一個(gè)樣，在這種麻痹思想意識的主導下，忽視了案件防范的重要性、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會(huì )穩定、防范案件分析會(huì )紀要》精神的及時(shí)傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠扎實(shí)，以文件下達落實(shí)多，聯(lián)系實(shí)際、身體力行抓落實(shí)少的具體表現，也是導致傳達貫徹落實(shí)《省委加強社會(huì )管理、防范案件分析會(huì )紀要》慢，報告不及時(shí)的重要因素。
三、黨性觀(guān)念淡薄，執行意識不強，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。通過(guò)省委和領(lǐng)導的及時(shí)批評和教育，使我們深刻認識到，在事關(guān)全市案件防范這個(gè)重大問(wèn)題上，沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )，尤其是會(huì )議召開(kāi)后又沒(méi)有及時(shí)向省委和相關(guān)部門(mén)報告，這充分說(shuō)明我們在政治上黨性觀(guān)念還比較淡薄，把握上級領(lǐng)導精神不透徹、不深刻，執行規章制度的意識不強，求真務(wù)實(shí)，依法合規經(jīng)營(yíng)的意識還沒(méi)有真正從思想上樹(shù)立起來(lái)。體現在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理；重財部門(mén)資源分配，輕基礎管理；這是我們對《省委加強內控、防范案件分析會(huì )紀要》傳達不迅速、報告不及時(shí)的關(guān)鍵原因。
通過(guò)省委領(lǐng)導的批評和指導，使我們深刻認識到，如果上述存在的這些問(wèn)題不克服，內控制度落實(shí)不到位，將會(huì )對本轄區今后的工作及發(fā)展造成嚴重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當地的事業(yè)造成無(wú)可挽回的損失。因此，我們決心認真吸取這次教訓，以省委及領(lǐng)導的批評指導為起點(diǎn)，組織班子成員加強學(xué)習，深刻反思，切實(shí)在提高政治敏銳性，增強黨性修養，增強政治責任感，樹(shù)立大局意識，改進(jìn)作風(fēng)和強化執行力等方面狠下功夫，并認真按照省委《關(guān)于印發(fā)〈省社會(huì )治安、防范案件分析會(huì )紀要〉的通知》要求，以及省委領(lǐng)導提出的批評意見(jiàn)，抓好落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)寬松和諧的良好環(huán)境，力爭全年不發(fā)生各類(lèi)經(jīng)濟案件和刑事性責任案件。
一是高度重視，嚴肅對待。認真進(jìn)行反思，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內控、案件防范工作中的薄弱環(huán)節和各類(lèi)違規操作等突出問(wèn)題，通過(guò)深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問(wèn)題，并有針對性地提出了改進(jìn)的措施。
二是不斷加強學(xué)習，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)，進(jìn)一步端正業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指導思想。我們深刻汲取這一教訓，不斷加強自身學(xué)習，嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，正確處理好加快發(fā)展與加強管理、業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險防范，追求效益與服從規則制約等關(guān)系，做到發(fā)展不以違規為代價(jià)，行為不受急功近利思想支配，績(jì)效不靠弄虛作假獲得。我們將以開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展年”活動(dòng)為契機，自覺(jué)將科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)體現在實(shí)施“一崗雙責”的實(shí)踐中，貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，落實(shí)到制度執行和業(yè)務(wù)操作的各個(gè)環(huán)節；進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷增強黨性觀(guān)念，盡快掌握更多的科學(xué)體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質(zhì)；嚴格按照現代領(lǐng)導干部的素質(zhì)要求，刻苦鉆研法律法規、積極適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷提高把握工作重點(diǎn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在一級法人治理的大局里，審時(shí)度勢，盡力減少工作失誤；
認真按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問(wèn)題和不足，牢固樹(shù)立加強內控管理，積極防范案件和安全經(jīng)營(yíng)意識，正確處理好局部與全局工作的關(guān)系，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與防范案件的關(guān)系，一般工作與重點(diǎn)工作的關(guān)系，堅持以加強內控制度建設和內控管理，確保全轄各項工作的全面發(fā)展；切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強執行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會(huì )紀要》工作會(huì )議指示精神和上級部門(mén)的各項制度規定的貫徹和落實(shí)，堅持以防范案件為前提，以協(xié)調各方為原則，切實(shí)提高全轄及黨委班子的執行力。
三是充分認識加強內控管理，防范案件的緊迫性、嚴峻性和重要性，全面落實(shí)防范案件領(lǐng)導責任制。針對省委領(lǐng)導的批評指導，市委進(jìn)一步明確了防范案件工作責任制。黨委書(shū)記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任；分管防范案件防范的黨委委員、紀委書(shū)記、副市長(cháng)，不但要抓好分管部門(mén)工作，而且負有組織領(lǐng)導，監督指導全行部署開(kāi)展工作，防范案件的責任，督促、檢查、銜接、落實(shí)工作，確保案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
四是及時(shí)部署，抓好落實(shí)。在全面轉發(fā)《省委加強社會(huì )穩定、防范案件分析會(huì )紀要》的同時(shí)，分別向機關(guān)各科室和各縣黨委全面傳達了省委的指示精神和批評意見(jiàn)，重新對全轄內控管理、防范案件等工作進(jìn)行了安排部署；認真抓好落實(shí)，不斷加強自律監管工作。
檢討人：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇26
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于此次在xx工作中出現的問(wèn)題，作為一名護士長(cháng)，這實(shí)在是我在管理措施上的嚴重失誤！作為一名護士長(cháng)，我卻沒(méi)能盡到管理的職責，并導致了最終員工們在工作中犯下了錯誤，對xx醫院的名譽(yù)造成了抹黑。對此，我責無(wú)旁貸！
反思這次的情況，作為我管理下的護士員工，卻在工作期間違反一員規定，不僅給團隊帶來(lái)了不良的影響，給病人和家屬們也留下了較為不好的印象。對此，在意識到問(wèn)題的時(shí)候，我一邊是感到十分的憤怒，一邊又感到無(wú)比的慚愧。
我作為一名xx科室的護士長(cháng)，手下護士們的工作表現就是我的能力體現！如今，卻因為我在工作中管理太過(guò)松懈，結果導致了這樣的問(wèn)題出現，對此我感到無(wú)比的后悔！能擔當護士長(cháng)這個(gè)職位，不僅僅是因為我自身的護理的能力，更是有領(lǐng)導對我能管理好自己隊伍的信任在！這才是最為重要的！
一個(gè)好護士長(cháng)，不僅僅要做到自己嚴格的做好工作責任，更要努力成為一名領(lǐng)導者，帶領(lǐng)自己的團隊積極、嚴謹的完成工作任務(wù)，展現出我們xx醫院的.職員風(fēng)范這才算是一名合格的護士長(cháng)！但是，我卻在工作中疏于管理、以偏概全！沒(méi)能注意到在隊伍中個(gè)別護士不服管理，不嚴守規定的行為。對此，我真的無(wú)比的抱歉！
此次的問(wèn)題，對于犯錯的護士我已經(jīng)進(jìn)行了嚴格的管理和批評。但這并不能算是了結了這件事情。事情雖不是因我而起，但我卻有極大的責任！為此，我也必須深刻的對自己進(jìn)行反思和檢討。如今，寫(xiě)下這份檢討的同事，我也我一直在回顧著(zhù)自己的工作。平時(shí)的管理中，我一直不希望給手下的護士們太大的壓力，希望他們能時(shí)刻保持最自然的態(tài)度去做好工作，去服務(wù)好病人。但顯然，必要的壓力對嚴謹工作的要求是必不可少的！但在改進(jìn)自身管理方法之前，我也會(huì )重視自我的改進(jìn)！我會(huì )在今后的工作中更加重視自己的管理職責，并多多向其他護士長(cháng)取經(jīng)，學(xué)習管理經(jīng)驗，并加強自我的管理，在工作中以身作則，嚴格的要求自身的手下的護士們！
此次的問(wèn)題引起了我深深的警示，工作是不應該放松的，更別提是醫院的工作！我會(huì )重新審視自己的思想，并在接下來(lái)的工作中努力的改進(jìn)！望您能繼續查看我們今后的表現，我們定不會(huì )讓您再次失望！
檢討人：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇27
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過(guò)程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的'負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說(shuō)明我沒(méi)有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問(wèn)題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒(méi)有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導有親戚關(guān)系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過(guò)，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺(jué)得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您
表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類(lèi)錯誤。
檢討人：
日期：
監督不力檢討書(shū) 篇28
尊敬單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書(shū)，關(guān)于我在xx機房管理工作中因我個(gè)人疏忽工作不到位，沒(méi)能夠細致地做完工程所有進(jìn)程以至于讓現場(chǎng)施工人員將xx機架位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職。如今我已是一名xx機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識所處崗位作用：一名xx機房管理員是應該對xx機房所有施工作業(yè)做全程監督，應該細心指導每個(gè)施工人員具體工作，要對每環(huán)節都仔細分析，稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題出現而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重損失。
在此次xx機房管理工作中我個(gè)人疏忽監督好工人xx機架安裝工作但電纜線(xiàn)已安裝好了xx機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)一來(lái)一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時(shí)此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來(lái)
出現問(wèn)題是誰(shuí)都不愿意接受現實(shí)，然而面對錯誤是需要很大勇氣，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部精力投入到我下一步工作當中，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)機會(huì )。對于這項工作錯誤我也有一定自我認識，我還是xx機房管理新人，這是我經(jīng)驗不足造成錯誤，但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻檢討，我深深地反思我犯錯根本原因在于我個(gè)人疏忽，沒(méi)有全心、仔細對待工作中每環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話(huà)我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠發(fā)展。
針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我你們一份監督對我一份和重視。
1、針對我工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于所轄職務(wù)做精心了解，對于每環(huán)節施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習，認真學(xué)習好工作作風(fēng)，從精神層面上提升我工作理念，從根本上為我把今后工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻檢討請領(lǐng)導能夠信任我，我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻上微薄一份力量。
檢討人：
日期：
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