員工檢討書(shū)15篇
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的員工檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。
員工檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
對不起，我深深地知道錯了�，F在，我懷著(zhù)深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書(shū)”，以深刻反省我的過(guò)錯，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯誤展開(kāi)回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒(méi)有將工作防塵服及時(shí)地放置到工作服裝隔離室，由于我個(gè)人圖省力，只是簡(jiǎn)單地掛在了工作車(chē)間墻上。
現在看來(lái)，我的行為嚴重地違反了車(chē)間工作規章，給工作帶來(lái)潛在隱患。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點(diǎn)工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。
面對錯誤，我感到無(wú)地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：
1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會(huì )隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導保證今后一定準時(shí)準點(diǎn)、謹慎穩妥得放好工作服。
2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺(jué)悟。
3、我要努力工作，彌補工作帶來(lái)的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯誤了，希望領(lǐng)導給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū)2
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在前臺x年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名前臺，酒店服務(wù)的好與壞客人都是通過(guò)我們先來(lái)了解，而我卻犯下這樣的錯誤。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)前臺發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了辦事不力。
2、在作為一名前臺，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)前臺必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書(shū)3
尊敬的x總監：
您好！
我是您的學(xué)生。
首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學(xué)生讓您掛心了，對不起。
總監，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒(méi)有發(fā)生。
不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。
在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒(méi)有發(fā)生意外感到欣心。
為此，希望x總監允許學(xué)生為您說(shuō)出事情的全過(guò)程！
就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候，有客人在游泳，當時(shí)我部門(mén)的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了，但就在客人還沒(méi)離開(kāi)的時(shí)候，s同事離開(kāi)上廁所，他走前并沒(méi)當面與我交替工作，是跟另外的x同事做了交替工作，叫x看好顯示屏的畫(huà)面，當時(shí)我還不知道，然后就離開(kāi)了幾分鐘，所以在這段時(shí)間內我也沒(méi)能及時(shí)地跟進(jìn)工作。
事情基本是這樣的。
當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。
在這個(gè)職位上，我知道我的職責與首要任務(wù)是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒(méi)能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學(xué)生知錯了。
總監，請您放心，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類(lèi)錯誤再次發(fā)生，我會(huì )謹記這次的失職與教誨，虛心學(xué)習，爭取把以后的工作做到！
總監，學(xué)生也借此機會(huì )跟您說(shuō)說(shuō)我來(lái)這里工作之后的感受。
對于我這樣剛出社會(huì )的毛孩來(lái)說(shuō)，很多知識都不懂的，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺(jué)我們這里的領(lǐng)導與同事們不但沒(méi)嫌棄我，反而給我的是的關(guān)懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。
學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì )我們這一集體的優(yōu)點(diǎn)，力爭集體之優(yōu)秀！
最后，祝福我們公司業(yè)績(jì)如日方升；老師您身體健康，工作順利！
如有冒犯之處，懇請x總監給予指出與糾正。
謝謝x總監的教導與包含。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
很抱歉！
本人本周工作效率很低，工作態(tài)度很差，工作語(yǔ)言很丑，工作心情超級差，工作也沒(méi)有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源于老三買(mǎi)房子的事情。
本來(lái)是一件很好的，很讓大家開(kāi)心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安；不但沒(méi)有像自己說(shuō)的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個(gè)人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺(jué)得受到欺負和瞧不起。
加興要買(mǎi)房子，不是全靠他自己，是大家籌錢(qián)給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜歡的類(lèi)型和樓盤(pán)，按理說(shuō)這件事完全由他自己全權處理，就像曾經(jīng)我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。
在他選擇房子的過(guò)程中，有些環(huán)節出現了不少的細節問(wèn)題，說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，但是那對于一個(gè)初入房奴的人都是應該被碰到的問(wèn)題或者說(shuō)不可避免的問(wèn)題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時(shí)候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對。
而這次關(guān)于他購房的事我確實(shí)干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說(shuō)了一些很傷心的話(huà)語(yǔ)，這讓我整個(gè)周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，并且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個(gè)不良的環(huán)境中。
自此，我深刻的認識到，我干預過(guò)火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來(lái)，我承認我真的不是很相信加興，不管是學(xué)習還是工作，還是做人做事，還是其他，說(shuō)真的，內心真的有些擔心他什么都不會(huì )，其實(shí)是我太自以為是，覺(jué)得自己什么都比他強，其實(shí)不是的，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見(jiàn)多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持，最主要的傾聽(tīng)。
這件事讓更注意，提高自己的傾聽(tīng)，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好，在這里跟加興說(shuō)一聲對不起，不是姐瞧不起你，說(shuō)話(huà)傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過(guò)你，相信過(guò)你，總覺(jué)得你什么都不懂，今天開(kāi)始，我不在干預你的任何事，也不再說(shuō)你任何事情，包括其他人，我真心改過(guò)要做一個(gè)你們幾個(gè)傾聽(tīng)者。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工檢討書(shū)5
尊敬的xxx：
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對同事提出的疑問(wèn)，更應認真核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀(guān)念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此，一開(kāi)始，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門(mén)，把問(wèn)題東推西推，想牽強附會(huì )到別人身上，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎�！�
2、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮
員工檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
為我的過(guò)錯與工作缺失，特向您檢討。
首先，愧對領(lǐng)導對我們多次的教導，以為停電便沒(méi)有什么事安排；其次，我沒(méi)有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀(guān)原因都不能成為我上班時(shí)間曠課的充分理由。主要原因是長(cháng)期積累的個(gè)人無(wú)安排和散漫性質(zhì)。未能參加公司重要工作會(huì )議，不僅對不起對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來(lái)安排的工作沒(méi)有直接有效的傾聽(tīng)，影響效率。魯迅先生說(shuō)過(guò)，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。
在寫(xiě)此檢討之時(shí)，我深感自己的無(wú)知，后悔之極。懷著(zhù)沉重復雜的心情寫(xiě)這篇檢討，但還是寫(xiě)得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運用我們深厚的漢語(yǔ)言文化，敬請領(lǐng)導諒解。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我的原因，給造成了損失，給的同事們增加了工作的負擔，讓大家因為我在這里加班的事情，我感到十分的抱歉。因為的粗心大意，導致產(chǎn)品全部不合格，全部回廠(chǎng)返工的事情，耽誤了交貨期，給客戶(hù)造成了經(jīng)濟損失，我還需要向客戶(hù)說(shuō)一聲對不起。雖然這次的金額損失十分的大，但是因為主要原因在我，所以我愿意承擔這次和客戶(hù)的損失。
因為在與客戶(hù)溝通的時(shí)候，我沒(méi)有做好記錄，時(shí)候也沒(méi)有與客戶(hù)及時(shí)詢(xún)問(wèn)溝通，因為自己的自作聰明，誤認為自己沒(méi)記錯，就把客戶(hù)要求的產(chǎn)品參數給記錯了。以至于在在講生產(chǎn)任務(wù)交給車(chē)間后，生產(chǎn)出了不符合客戶(hù)要求的產(chǎn)品。等到正式交貨的這一天，我才發(fā)現客戶(hù)要求的是50cm大小的布偶，而我們交貨的確實(shí)需求量最大的65cm的布偶。
因為產(chǎn)品參數不符的原因，導致客戶(hù)那邊的交貨也出現了問(wèn)題，造成了客戶(hù)的損失，對我們打出來(lái)差評。最后在老板您的調解下，客戶(hù)拿走了一批參數不符的布偶交貨，剩下的全部返工制作，延期交貨。雖然這件事情這樣子的解決了，但是對我們的的信譽(yù)造成了很大的損失，有不少客戶(hù)因為這件事選擇了別的加工。給和客戶(hù)造成了巨大的資金損失，這一切都是我的工作粗心造成的，這個(gè)錯我不可推卸。
這件事情本來(lái)可以避免的，我在當初就應該做好會(huì )議記錄，都怪不對的工作態(tài)度。再就是在我不應該那么粗心的記錯客戶(hù)的需求，還自作聰明的把客戶(hù)的需求改成了我們統計出來(lái)的最大銷(xiāo)量布偶的型號，然而客戶(hù)需要的并不是這個(gè)型號……我必須要承擔因為我粗心工作造成大的金額損失，同時(shí)我要再一次地想大家說(shuō)一聲對不起，因為我，現在大家都不能夠按時(shí)下班，下班一個(gè)小時(shí)了還需要在修改產(chǎn)品。我很懊悔我當時(shí)的“小聰明”。
這件事讓我知道了工作粗心會(huì )導致怎樣的嚴重后果，也用慘痛的教訓在我頭上狠狠地敲了一棒，警醒了我以后必須要用積極的態(tài)度對待工作，面對工作必須要認真細心，遇到自己不能夠確定的問(wèn)題，不能夠自作主張，寧可被客戶(hù)指責，也要做好核對的工作。我們這么做不僅僅是對自己的工作負責，還是對客戶(hù)的財產(chǎn)負責。
今后，我一定改正自己的缺點(diǎn)，努力維護好的形象，請領(lǐng)導能夠在相信我這一次。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導同志：
為沒(méi)有認真完成日志和月計劃，我深表歉意，并深刻檢討!
申總和林理事多次強調，合理的計劃，恰當的總結是一個(gè)合格的成員所必須擁有的；是成長(cháng)為一個(gè)優(yōu)秀職員所必經(jīng)的道路；是能否成為一名合格的管理者所必需具備的。
早會(huì )上，經(jīng)過(guò)林理事醍醐灌頂的教誨，豁然開(kāi)朗，發(fā)現了自己的缺點(diǎn)，深知自己的不足。
倘若都沒(méi)有做到一名合格的職員，怎能成長(cháng)為一名合格的管理者，更不用妄想能夠成為一名叱詫風(fēng)云的BOSS。
時(shí)光是飛逝的，經(jīng)驗是積累的，經(jīng)歷是重要的，倘若沒(méi)有踏實(shí)邁好每一步，那么就永遠走不穩職場(chǎng)乃至人生的道路。
不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海，連一個(gè)職員所必需的業(yè)務(wù)計劃日志都不能好好的完成，怎么能夠成為一名合格的領(lǐng)導者，怎么能夠以示榜樣作用，怎么能夠領(lǐng)導營(yíng)業(yè)小組做好業(yè)務(wù)。
計劃，就是自己的目標。小到日計劃，月計劃，大到人生計劃，是人生的導向標；是茫茫大海中的一座燈塔；是漫漫黑夜中的一盞燈；是指引自己穩步走向下一驛站的磐石!是能否走好每一步的指導思想。
作為一個(gè)合格的TpC職員，做好分內工作，做好自己的工作計劃是能否做好業(yè)務(wù)，能否為T(mén)pC的發(fā)展壯大貢獻自己的光和熱所必需的。
日志，是對自己的工作的總結。小到日總結，月總結，工作總結，大到人生總結，是和計劃相輔相成的，是check自己完成計劃的百分比，是發(fā)現自己不足的重要依據。
沒(méi)有合理，全面的總結，怎能知道自己的不足，怎能去向下一方向邁進(jìn)？!
為此，我特深刻檢討自己的過(guò)失，自己的不足。
一定要認真做好自己的計劃，自己的總結，為讓自己成為一名合格的管理者，為讓自己成為一名萬(wàn)人敬仰的SUpER BOSS而打下堅實(shí)的基礎。
檢討人：XXX
xx年xx月xx日
員工檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
7月末，我收貸款時(shí)記錯了一筆賬，使銀行受到了損失，自己受到了坐班主任的批評;為了緩解我的緊張情結，領(lǐng)導安排我帶職學(xué)習。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的認真學(xué)習和自我反思，我深刻認識到了自己所犯問(wèn)題的嚴重性，剖析了思想根源，找準了問(wèn)題癥結，為自己以后工作打了預防針�，F將有關(guān)思想情況匯報如下，請領(lǐng)導不吝批評指正。
一、問(wèn)題癥結
1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個(gè)人在集體、單位中恰當定位的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問(wèn)題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統時(shí)，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開(kāi)展工作。這種想法原本是沒(méi)有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進(jìn)是應該的，而且也是提倡的。但問(wèn)題出在，當領(lǐng)導沒(méi)有安排我上機時(shí)，我沒(méi)有及時(shí)從大局出發(fā)，沒(méi)有認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認為領(lǐng)導沒(méi)有足夠信任我�，F在我認識到，領(lǐng)導有領(lǐng)導的考慮和安排，領(lǐng)導是從全局考慮來(lái)決定誰(shuí)上機誰(shuí)不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時(shí)能多大局著(zhù)想，說(shuō)服自己安心工作，可能就會(huì )避免出現這樣的失誤，現在想來(lái)真是后悔，把好事辦成了壞事。
2、思想上有消極情緒。由于沒(méi)能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現實(shí)情況，但如果我能換一個(gè)角度考慮問(wèn)題，比如自己是唯一的一名男營(yíng)業(yè)員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點(diǎn)認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績(jì)。
3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個(gè)人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺(jué)的，但確實(shí)存在，只是自己都沒(méi)有發(fā)現罷了。因為行里沒(méi)有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺(jué)地產(chǎn)生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關(guān)于這一點(diǎn)，我想了很多，其實(shí)自己真的是想把工作干好，干出成績(jì)，結果還是出了問(wèn)題，肯定是沒(méi)有擺正工作關(guān)系，沒(méi)有解決好服從管理的思想問(wèn)題。
4、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，出現這樣的失誤實(shí)在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關(guān)系�？村e收貸金額，表面上看是一個(gè)偶然事件，實(shí)際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問(wèn)題，就有可能明天出問(wèn)題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
二、客觀(guān)原因
1、工作量較大。由于自己是營(yíng)業(yè)大廳唯一的男性，工作任務(wù)相對較多，平時(shí)忙于工作，很少學(xué)習，也疏于思想建設，為出現問(wèn)題埋下了禍根。
2、業(yè)務(wù)不很精練。出現這樣的問(wèn)題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現這個(gè)失誤，而不會(huì )給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
3、家庭等因素的影響。由于工作忙，顧不上家里，家里有意見(jiàn)，自己在單位受批評，在家里也還受氣，得不到安慰，使自己承受雙重壓力，情緒低落，工作難以完全用心，這也是造成工作失誤的重要因素。
三、改進(jìn)辦法
1、繼續加強政治理論學(xué)習，提高思想修養水平。通過(guò)這次教訓，我痛下決心，一定要加強自己的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的思想修養，著(zhù)力解決好思想問(wèn)題，樹(shù)立好大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識、服從意識，視單位為家，視工作為生命，全心全意為客戶(hù)服務(wù)，就一定能在工作上作出新的貢獻，來(lái)彌補這次失誤造成的惡劣影響，并在新的征途上繼續前進(jìn)。
2、加強業(yè)務(wù)知識培訓，提高工作質(zhì)量和效率。我要更進(jìn)一步地學(xué)習業(yè)務(wù)知識，總結工作經(jīng)驗教訓，提高工作敏感性，培養自己的細心、耐心、精心，把每一筆業(yè)務(wù)快、準、好地完成。在工作上要高標準、嚴要求，絕對不馬馬虎虎，絕對不消極被動(dòng)，切實(shí)提高工作效率，保證工作質(zhì)量，讓領(lǐng)導放心，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
3、想方設法改善人際關(guān)系，減輕思想壓力。由于工作量大，與同事的關(guān)系也沒(méi)有處理好，導致家里也有意見(jiàn)。在以后的工作中，我要主動(dòng)處好與領(lǐng)導、與同事的關(guān)系，助人為樂(lè )，增進(jìn)團結，積極溝通，和諧共事，建立良好的工作關(guān)系。工作關(guān)系、工作環(huán)境好了，個(gè)人壓力就能減輕，思想也就能夠專(zhuān)一，精力也就能夠集中，工作效率就一定更高，工作質(zhì)量也就一定能夠得到保證。
4、主動(dòng)尋求領(lǐng)導和同事的幫助支持。自己雖然工作五年了，但也還有許多知識、許多業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導的指導、關(guān)心和支持，需要同事的幫助、配合，這就需要我以良好的精神狀態(tài)和全新的個(gè)人形象，來(lái)主動(dòng)地、而非被動(dòng)地尋求，謙虛、友善、真誠、樸實(shí)，使自己得到大家真心實(shí)意地幫助。
尊敬的領(lǐng)導，我相信，在經(jīng)過(guò)了這次事故后，我會(huì )更成熟、更理智、更清醒、更上進(jìn)，把自己的滿(mǎn)腔熱情和全部能量，都灌注到工作中去，都奉獻給我熱愛(ài)的銀行事業(yè)，請領(lǐng)導放心，我一定不會(huì )讓您失望的。我會(huì )用自己的行動(dòng)，來(lái)證實(shí)自己――一個(gè)愿意而且能夠為銀行做出平凡而又不平凡貢獻的、合格的職工。
員工檢討書(shū)10
尊敬的科長(cháng)：
在此我懷著(zhù)愧疚的心情遞交這份檢討，以反思我過(guò)去一段時(shí)間不佳的工作表現�；仡欉^(guò)去這段時(shí)間，我在工作上比較懶散，沒(méi)有嚴格的紀律性、組織性，對于自身的工作任務(wù)沒(méi)有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒(méi)有足夠的干勁。
現如今，科長(cháng)指出我的問(wèn)題，我深表愧疚。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問(wèn)題：
1，對于自身工作職責沒(méi)有形成足夠的重視，思想方面產(chǎn)生了松懈、怠慢。
2，進(jìn)入工作以來(lái)，實(shí)在沒(méi)有能夠準確掌握工作方法，不能夠完全適應工作節奏，跟部門(mén)同事不能形成良好默契。
3，自身的上進(jìn)心、進(jìn)取心不足，沒(méi)有對工作有足夠的熱愛(ài)。
這次科長(cháng)批評我，讓我知道自身的問(wèn)題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸�，F在，我經(jīng)過(guò)深刻反思，發(fā)現了自身這些問(wèn)題，我有所醒悟。為此，我決心努力改正錯誤。在此，我向科長(cháng)及各位部門(mén)同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛(ài)工作的心投身工作，努力學(xué)習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學(xué)會(huì )與部門(mén)同事們默契配合、協(xié)調工作。此外，我還要加強對于工作意義的`認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。
請科長(cháng)相信我，請部門(mén)同事們監督我的今后工作。
檢討人：
時(shí)間：
員工檢討書(shū)11
某廠(chǎng)員工小a與工友經(jīng)常在宿舍里搓麻將賭錢(qián)至深夜。不料有一次被巡查的保安逮個(gè)正著(zhù)。廠(chǎng)部因此對其處以罰款并責其寫(xiě)檢討，其檢討這樣寫(xiě)道：
“尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導：禮拜六晚上刮起了東南風(fēng)，寒風(fēng)對著(zhù)人們身體橫沖直撞，就好像一條龍。大家都清一色地冷得像幺雞。在這樣惡劣的天氣里，本應早點(diǎn)休息。但是，為了想發(fā)財，擁有二五八萬(wàn)人民幣，我們四個(gè)‘二筒’就在369房召開(kāi)了第147次麻將全體會(huì )議。正當我杠上花時(shí)，不料卻被保安海底撈月。我知道這是不對的，不僅是第二天上班時(shí)分不清東西南北風(fēng)，工作質(zhì)量也將是白板，還惹得宿友一條兩條三條四條地數落我們影響了他們休息。從此以后，我保證金盆洗手，不理麻事，認真工作，爭取工作效率翻番，工作成績(jì)連拿紅中，力爭大滿(mǎn)貫�！�
員工檢討書(shū)12
尊敬的公司、領(lǐng)導：
你們好!
對于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
老大原來(lái)承諾2月23號發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢(qián)拿去開(kāi)支了。
24號上班，很多人問(wèn)了老大包括我，說(shuō)什么時(shí)候發(fā)工資，大家都沒(méi)錢(qián)用了，而老大說(shuō)可能一星期左右。這時(shí)，大家都有一些情緒。我聽(tīng)到qc那邊說(shuō)，再過(guò)一星期大家不都餓死了?
我們部門(mén)的所有人，都在說(shuō)這30元花得差不多了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過(guò)?這時(shí)，我上廁所去了，等我回來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì )，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒(méi)保障了!
這時(shí)，我轉眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì )兒，大家全都到前臺去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì )議室開(kāi)會(huì )。
會(huì )上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì )多著(zhù)急?說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了很久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，條件是每人先發(fā)xx年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。剛上班的時(shí)候，我對自己的要求比較高，時(shí)時(shí)處處也都能遵守單位的相關(guān)規章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來(lái)，由于對本職工作逐漸熟悉，進(jìn)入常態(tài)，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象工作中會(huì )發(fā)生怎樣的失誤。因此，通過(guò)這件事，我在深感痛心的同時(shí)，也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作態(tài)度來(lái)為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
員工檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
老大原來(lái)承諾xcx月xx號發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢(qián)拿去開(kāi)支了。
24號上班，很多人問(wèn)了老大包括我，說(shuō)什么時(shí)候發(fā)工資，大家都沒(méi)錢(qián)用了，而老大說(shuō)可能一星期左右。這時(shí)，大家都有一些情緒。我聽(tīng)到qc那邊說(shuō)，再過(guò)一星期大家不都餓死了？
我們部門(mén)的所有人，都在說(shuō)這30元花得差不多了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過(guò)？這時(shí)，我上廁所去了，等我回來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì )，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了？我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒(méi)保障了！
這時(shí)，我轉眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì )兒，大家全都到前臺去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì )議室開(kāi)會(huì )。
會(huì )上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會(huì )多著(zhù)急？說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了很久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫(xiě)了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機回來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì )。
會(huì )議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā)；我的也沒(méi)有發(fā)。
當晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì )不發(fā)。下班時(shí)，我問(wèn)財務(wù)部，財務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知我當時(shí)的確無(wú)法想通。
現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話(huà)多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒(méi)有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人因平時(shí)工作踏實(shí)認真，在崗時(shí)間長(cháng)積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近3個(gè)月來(lái)酒店的部門(mén)領(lǐng)導讓我代理著(zhù)領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺(jué)得自己的工作表現和成績(jì)不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
前幾天，我們收到一封酒店房間的客人的賓客意見(jiàn)書(shū)，其中有這樣幾句話(huà)：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”�？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話(huà)，卻是將我們衛生死角存在的問(wèn)題展現出來(lái)了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來(lái)了。雖然說(shuō)十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性。我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì)，沒(méi)掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，覺(jué)得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒(méi)做徹底，有的甚至沒(méi)做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問(wèn)題，對于員工工作中出現的問(wèn)題，沒(méi)有讓他們自己來(lái)及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒(méi)有更多的時(shí)間來(lái)做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì )放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒(méi)怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺(jué)起來(lái)，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫(xiě)到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì )是怎樣的反響，當見(jiàn)聞?wù)f(shuō)給身邊的朋友聽(tīng)，那對我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來(lái)的不利而難過(guò)。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時(shí)后果的嚴重性。也感謝領(lǐng)導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費。這也讓我想起部門(mén)領(lǐng)導經(jīng)常對我們說(shuō)的：一百減一等于零，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿(mǎn)盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份客人，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工檢討書(shū)15
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)！
10月15日，我擅自離開(kāi)崗位曠工，雖然領(lǐng)導說(shuō)，說(shuō)出曠工的理由，可是我覺(jué)得現在說(shuō)理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
我現在懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠(chǎng)區大門(mén)的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時(shí)，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導和管理組對我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
本人的致命錯誤有如下：
思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。 思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻。不夠正確。沒(méi)有認識到現在的一份合適工作的機會(huì )是多么的難得和重要。
我保證不再出現上述錯誤。請領(lǐng)導繼續關(guān)心監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：
XX年XX月XX日
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