公司員工犯錯檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的公司員工犯錯檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工犯錯檢討書(shū)1

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　�。�1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　�。�3）管理工作過(guò)于制度化。

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對于一個(gè)成年人來(lái)說(shuō)，對于一個(gè)公司的員工來(lái)說(shuō)，犯錯誤并不可怕，我們只需要及時(shí)改正就好了，但是對于公司員工多次犯錯，并且一直不愿意去改變次啊是最可怕的地方。而我在今天您找我談話(huà)之前我都還是這樣的一個(gè)人，我并沒(méi)有意識到自己的錯誤，現在回想起來(lái)，真的覺(jué)得自己這樣的思想和態(tài)度是極其可怕的。所以我也決心，要改變自己這樣子的狀態(tài)，也特意寫(xiě)下這個(gè)檢討書(shū)向您證明，并且重新獲得您和公司的信任。

　　對于員工多次犯錯誤這個(gè)事情，對于這個(gè)錯誤，對于自己的一錯再錯且不知悔改，公司本應該嚴肅處理，讓公司的其他同事引以為戒的，但是感謝公司的寬宏大量，選擇私下對我進(jìn)行批評和教育，并且能夠給我一個(gè)機會(huì )在以后的工作中觀(guān)察我，并且再在后面對我在這些錯誤做出批判，這也是對我所犯的錯誤的一種原諒。在您和公司領(lǐng)導多次對我所犯的錯誤進(jìn)行批評和指導之后，我也認真的回想了自己最近的一些工作狀態(tài)和工作態(tài)度，確實(shí)如你們所言，我最近的態(tài)度和之前的上進(jìn)的態(tài)度真的很不一樣，不僅工作的進(jìn)展緩慢了，就連在工作上的一些小細節也沒(méi)有足夠的注意，此外，就連一些很簡(jiǎn)單的工作我也沒(méi)能做好，多次在工作中出現錯誤，造成了對公司的其他同事的工作的影響，也影響了公司的運行和公司項目的進(jìn)展的拖延，對此，我現在感到非常的抱歉，不僅對不起自己，還對不起公司領(lǐng)導的信任和栽培，就連對于自己工作進(jìn)程慢了，導致公司其他同事要跟著(zhù)我一起加班，我也感到十分的抱歉。

　　在現在，我也不想再去想之前的事情是怎么發(fā)生的，只希望自己在之后的工作中能夠打起十二分的精神，并且在之后的工作中，將自己的心思和精力都放在工作上，對于自己的一些錯誤，也希望能夠通過(guò)自己以后在公司的工作上，能夠重新證明自己，重新獲得公司領(lǐng)導和同事的信任。我也相信自己以后一定不會(huì )再這樣子后知后覺(jué)，對于這件事情，這段時(shí)間的多次錯誤所產(chǎn)生的后果，以及對公司造成的影響我都會(huì )全部承擔，希望公司和公司領(lǐng)導能夠給我一次機會(huì )。

　　在此，我再次向幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事鄭重的說(shuō)一聲謝謝，也需要向你們說(shuō)一聲抱歉，希望在以后的日子里，能夠一起努力為公司做事。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　真的十分對不起!因為我的疏忽，卻給您也增添了這樣的麻煩，對此，我感到萬(wàn)分的慚愧和后悔。作為您領(lǐng)導下的xx員工，但我卻沒(méi)能遵守好您的教導，在的工作中粗心大意，導致犯下了這樣的錯誤和結果。

　　作為xx的一員，您總是在會(huì )議上教導我們，要嚴格管理自身的紀律，要重視責任，重視管理!細心的去完成自己的工作任務(wù)!一直以來(lái)，我也努力的在遵守自身的職責，努力做到在工作中認真仔細，保證自身崗位的工作順利。

　　但如今看來(lái)，我顯然做的好不夠好，不夠全面!因此，才會(huì )導致了這樣意外的情況!我知道，錯誤的`來(lái)源總是有原的!為此，我反思了自己，反省了自身的工作!通過(guò)自我的檢討，我認識到：

　　一、工作態(tài)度的松懈

　　工作的態(tài)度是我們對工作責任感的表現。通過(guò)對近期工作情況的自我的反省，我認識到自己在紀律上出現了一些問(wèn)題和錯誤!這是我在紀律上不重視的表現!也是我犯錯的源頭!工作總不會(huì )自己犯錯，但我們作為工作的負責員工，如果不在紀律上嚴格遵守公司規定，那么就會(huì )引起錯誤的發(fā)生!

　　通過(guò)反省，我意識到我們既是工作的動(dòng)力，也同樣是工作的負責人。工作是嚴謹的，再簡(jiǎn)單的工作如果不按照規范去做，也依舊會(huì )出現錯誤!為此，我才更應該反省自己紀律上的松懈。反省對的自己要求的不嚴格!

　　二、個(gè)人能力上的不足

　　通過(guò)總結近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績(jì)近期偏低的問(wèn)題。這一現象，不僅僅說(shuō)明了我自身的工 作能力的不足。也同樣說(shuō)明了我在工作上競爭意識的不足!

　　作為一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門(mén)的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發(fā)展自身的工作能力，提高自身的工作意識。為此，才導致在這樣基礎的問(wèn)題上犯下錯誤!

　　如今，通過(guò)嚴謹的自我反思，我對自身的問(wèn)題也有了充分的認識。我很抱歉因為自己的疏忽給部門(mén)，給工作帶來(lái)了影響。但我會(huì )以此為戒，認真的改進(jìn)自己的不足!

　　今后，我會(huì )以更加熱情的態(tài)度，更加嚴謹的責任感，努力的將自己的工作做到最好，讓自己為公司的發(fā)展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤，我定會(huì )及時(shí)醒悟，努力發(fā)揮自己的工作價(jià)值!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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