工作不細心的檢討書(shū)8篇
我們在犯錯后，避免再次犯錯，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的工作不細心的檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
工作不細心的檢討書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
x日，我沒(méi)有按照中心的規章制度，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻x，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒(méi)有把工作做好，出現了不應該的工作失誤“沒(méi)做好文件轉辦工作�！痹诖宋易龀錾羁虣z討!
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結;彌補自己的過(guò)錯還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來(lái)訪(fǎng)，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書(shū)記調查了解情況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因!
經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。
2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務(wù)。
3，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來(lái)了麻煩，影響了單位的整體形象。
工作不細心的檢討書(shū)3
敬愛(ài)的各位所領(lǐng)導：
您們好!
對于我參加會(huì )議的遲到，我感到十分的難過(guò)和抱歉今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您x下這份檢討書(shū)，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結果。經(jīng)過(guò)幾個(gè)小時(shí)的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺(jué)醒的關(guān)鍵。
我知道我們中國現在是社會(huì )主義國家，強調的是集體主義，然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時(shí)間，我深刻的認識到那是錯誤的行為。
首先經(jīng)過(guò)這次領(lǐng)導的批評我認識到開(kāi)會(huì )遲到本身就是不重視代為規定的表現，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個(gè)壞頭。如果干工作也這樣，社區的人也會(huì )認為這是一個(gè)沒(méi)有規章制度的單位，不但影響單位象，也會(huì )影響自己的前途。這不但對領(lǐng)導和同事造成了一定時(shí)間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來(lái)的人生的發(fā)展，當然遲到并不是正真問(wèn)題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個(gè)人的素質(zhì)和品質(zhì)，因為社會(huì )不是學(xué)校，既然走到了社會(huì )，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與思想的問(wèn)題。沒(méi)有把問(wèn)題放在心上就不可能把事情做好，就會(huì )影響到自己的工作，是對時(shí)間沒(méi)有觀(guān)念。
曾經(jīng)有人問(wèn)比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會(huì )去撿嗎?他十分堅定的說(shuō)，不會(huì )，因為在我撿錢(qián)的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬(wàn)美元我想，撿錢(qián)的一瞬間才多久?就能賺100萬(wàn)美元，那么五分鐘呢?能賺多少?
而假如浪費了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無(wú)法估量!!五分鐘、五分鐘啊!!
而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時(shí)如金的，在他們眼中時(shí)間就是生命，浪費時(shí)間就是在慢性自殺!!
時(shí)間，是這個(gè)世界上最寶貴最公平也是最無(wú)法挽回的東西。一寸光陰一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰。這個(gè)道理我們每個(gè)人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們。
早在我踏進(jìn)單位里，師傅就已三申五令，一再強調單位里的紀律，提醒我們不要違反紀律，可我卻沒(méi)有把單位和師傅的話(huà)放在心上，沒(méi)有重視師傅說(shuō)的話(huà)，沒(méi)有重視單位頒布的重要事項，當成了耳旁風(fēng)，這些都是不應該的。也是對師傅的不尊重。應該把師傅說(shuō)的話(huà)緊記在心，把單位頒布的紀律緊急在心。所以，我覺(jué)得很有必要而且也是應該向各位所領(lǐng)導做出這份書(shū)面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。對不起，各位所領(lǐng)導!我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的錯誤。我知道，各位所領(lǐng)導對于我的無(wú)故遲到是非常的生氣。我也知道，對于派出所的一名工作人員，保證每天按時(shí)上班是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)了。各位所領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺(jué)悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對各位所領(lǐng)導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時(shí)生活作風(fēng)懶散，如果不是因為過(guò)于懶散也不至于如此。再次拋除諸如住所的太遠、容易堵車(chē)等一切所謂的客觀(guān)原因，我認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著(zhù)得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思想只能說(shuō)明我自由散漫，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。明知道開(kāi)會(huì )，住所里離得遠就應該提前出門(mén)，把所有能阻礙自己準時(shí)到達單位的情況都考慮到，這樣才不會(huì )遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個(gè)人困難凌駕于單位規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領(lǐng)導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開(kāi)始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問(wèn)：如果我很注重，我自己會(huì )無(wú)故隨意遲到嗎?這個(gè)錯誤也反映到了我平時(shí)沒(méi)有注重，但是這對于自己來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為學(xué)生就更應該去認真去把它做好。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
由于上個(gè)月的多次遲到，故x此檢討書(shū)，以表歉意和檢討，這對我來(lái)雖說(shuō)是件不好的事，但對公司來(lái)說(shuō)是個(gè)不好的影響。準時(shí)上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度，和注意細節。老子有句名言："天下大事必作于細，天下難事必作于易"。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái)，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我們總是把個(gè)人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀(guān)原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒(méi)調好，至于身體不適、時(shí)間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀(guān)原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時(shí)到達公司的情況都考慮到，這樣才不會(huì )遲到。
二、后果：
1、對公司的后果無(wú)論開(kāi)會(huì )上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，由于我一個(gè)人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影
響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議或工作上，大家都遲到一會(huì )兒，那怎么能及時(shí)把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織，紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。2、對個(gè)人的后果這種不良習慣會(huì )影響到我的積極性，因此會(huì )影響自己的前途。影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個(gè)人遲到所犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非�？蓯u，感到無(wú)以復加的后悔與悲痛。
三、決心：
總結下來(lái)共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn)：我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，保證以后準時(shí)上下班。嚴格按照公司制度開(kāi)展工作。并保證每天努力工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類(lèi)似的錯誤，并能來(lái)監督我，指正我。通過(guò)這一次遲到，我會(huì )以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領(lǐng)導失望的事，同時(shí)提高我的思想認識，強化我的時(shí)間觀(guān)念，我會(huì )認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現在已經(jīng)從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價(jià)是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員
工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地x下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時(shí)，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類(lèi)似的悲劇就不會(huì )再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
五、感想：
最后，我想說(shuō)，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給x下這份上班遲到檢討書(shū)，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認識改正錯誤的決心!在x這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個(gè)人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來(lái)源于個(gè)人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態(tài)度反映品格與素養。在我們企業(yè)進(jìn)入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹(shù)立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進(jìn)一步提高，把每一件簡(jiǎn)單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。"海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高"，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會(huì )大有作為!感謝公司領(lǐng)導給予我這一次自我總結的機會(huì )，我會(huì )努力改進(jìn)的，公司以后更高更大更強，我也會(huì )不斷進(jìn)步的，請公司考驗我。
檢討人：x
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書(shū)5
班主任工作是一門(mén)藝術(shù)。我雖然從事班主任工作十余年了，但是還沒(méi)有摸出一條很好的道來(lái)。有些時(shí)候很羨慕那些成功的班主任，如方文建老師、吳圖強老師等，總覺(jué)得他們工作很輕松、師生關(guān)系又融洽。但我由于性格原因不喜歡采用高壓也不會(huì )說(shuō)教，一直被動(dòng)地用“勤”持著(zhù)。我也深切的知道，這樣畢竟不是個(gè)辦法，得有屬于我自已的班級管理方法。
在近幾年中，我體會(huì )到教育孩子的不易；認真聽(tīng)取了我校多次組織的《班主任經(jīng)驗介紹》；學(xué)習了學(xué)校推薦的幾本教育專(zhuān)著(zhù)；特別是何校長(cháng)多次提到的“教育是慢的藝術(shù)”時(shí)�？M繞在我的耳邊。漸漸地使我對班主任工作有了新的看法，通過(guò)一年的實(shí)踐有了以下幾點(diǎn)粗淺的體會(huì )。
一、愛(ài)心是班主任工作的基礎
首先，教師要把學(xué)生當孩子一樣來(lái)呵護和寵愛(ài)，不是當大人一樣去批評與苛求。高中階段的學(xué)生正處于青春期，生理和心理在成熟與幼稚之間徘徊，他們好奇，辨別能力差，容易沖動(dòng)，叛逆性極強。這是處在這個(gè)年齡階段的孩子所反映出來(lái)的特殊的生理特征。作為班主任應該允許存在，但只要通過(guò)心靈的交流，耐心細致的正面引導，逐漸在改變就可以了。將心比心，對待我們自已的孩子何嘗不是這樣做的呢？
其次，每個(gè)學(xué)生所面對的家庭環(huán)境都是不相同的，錯位的家庭教育和扭曲的家庭關(guān)愛(ài)正滋生了學(xué)生的弱點(diǎn)：其一，他們都注重自我，張揚個(gè)性，總是以“我”為中心，忽視周?chē)说母惺�；其二，他們自私狹隘，集體意
識缺乏；其三，自律意識差，自省能力差；其四，勞動(dòng)觀(guān)念淡薄，依賴(lài)性強，獨立性差。作為班主任我們應深入其成長(cháng)環(huán)境中，以社會(huì )、生存、競爭的角度去關(guān)愛(ài)他們，引導他們也同樣能去關(guān)愛(ài)周?chē)囊磺�。有了�?ài)就有了理解、支持、鼓勵與合作，班級同學(xué)間就能和諧相處了，學(xué)生的集體榮譽(yù)感就會(huì )增強。
第三，當今社會(huì )正處在物質(zhì)文明高速發(fā)展時(shí)期，常有一些非社會(huì )主義甚至敵視社會(huì )主義的價(jià)值觀(guān)念、生活方式與文藝作品等引進(jìn)來(lái)，從而削弱心理、思想尚不成熟學(xué)生的防御能力，潛移默化地改變著(zhù)這些學(xué)生的思想意識和價(jià)值觀(guān)念�，F代學(xué)生的思想價(jià)值觀(guān)念具有明顯的多元性、表面性、矛盾性和不穩定性，這些都是班主任最困惑的問(wèn)題。因而，迫切需要運用愛(ài)的力量營(yíng)造積極向上的價(jià)值觀(guān)念，影響這些學(xué)生。
二、細心是班主任工作的源泉
班主任作為班級工作的實(shí)施者、引領(lǐng)者，肩負著(zhù)幾十名學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(cháng)的重任，大至管理教育教學(xué)工作，引導學(xué)生的人生發(fā)展，小至管理粉筆、地面上的瓜子殼、窗戶(hù)上的灰塵、學(xué)生的吃飯、睡覺(jué)。除了這些，班主任還應有一顆纖細如發(fā)的心。要做到勤觀(guān)察、勤交流、勤家訪(fǎng)、勤鼓勵、勤表?yè)P、勤記錄”。
平時(shí)，細心觀(guān)察學(xué)生的學(xué)習、情緒、身體、表現；多與學(xué)生交流、談心，了解他們的喜怒哀樂(lè )、愛(ài)好興趣；多家訪(fǎng)，了解學(xué)生的家庭情況，分析思想動(dòng)態(tài)；關(guān)注學(xué)生點(diǎn)滴的進(jìn)步，及時(shí)鼓勵、
表?yè)P；有教育心得多記錄、多總結，積累經(jīng)驗……這樣對學(xué)生各方面情況均了然于心，才能因材施教。
不厭其煩，不厭其細，時(shí)時(shí)抓，細細抓，是班主任工作不可欠缺的。
三、耐心是做好班主任工作的保證
班主任工作千頭萬(wàn)緒，細小瑣碎。有時(shí)確實(shí)讓班主任焦頭爛額，然而終止一個(gè)壞習慣和培養一個(gè)好習慣，都需要有足夠的耐心。因為一種正確的觀(guān)點(diǎn)，往往要經(jīng)過(guò)多次反復才能化為學(xué)生自己的認識。因此，在差生的轉化過(guò)程中，我們決不能操之過(guò)急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一勞永逸”。要允許反復，并在反復中耐心地進(jìn)行誘導教育。在教育差生的過(guò)程中我們要有足夠的思想準備，做到寬嚴相濟，持之以恒，耐心細致地做好他們的教育工作。決不能對差生揭老底，算舊賬，全盤(pán)否定他們已有的進(jìn)步。我的做法是后進(jìn)生實(shí)行“周談”；優(yōu)生實(shí)行“月談”。指出他們的進(jìn)步和不足，收到了很好的效果。
班主任工作，可說(shuō)酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了。我總想，何時(shí)才有自已治班的特色呢？……
鄭擁民：1992年7月參加工作，擔任班主任15年，曾多次獲得優(yōu)秀班主任稱(chēng)號。20xx年11月晉升為高中物理高級教師，20xx年被評為首屆縣級骨干教師。其工作作風(fēng)：勤奮、細心、嚴謹。所帶班級特色：民主、和諧、活潑、上進(jìn)。
工作不細心的檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在這次的財務(wù)工作里頭，沒(méi)有認真盡責的做好，導致最后報表出錯了，也是給我們財務(wù)部丟臉了，自己工作不細心的狀態(tài)也是非常的糟糕，我也是要在這做檢討。
之所以會(huì )出現這樣工作不細心的情況，其實(shí)也是自己太過(guò)于自大了，以為工作能去做好的，所以也是沒(méi)有去做好檢查，以前也是對于這個(gè)報表工作比較的熟悉，所以自己想著(zhù)應該不會(huì )犯錯，而這樣的狀態(tài)也是導致自己在工作里頭沒(méi)有細心，做數據本來(lái)就是必須要嚴謹才行的，而且是要檢查好的，這是我們財務(wù)工作應該有的流程，而此次的報表雖然只是我們內部看，即使出錯了也是可以去改的，但是這樣的習慣是很不好，此次做這個(gè)報表出錯了，覺(jué)得能改，那么其他的工作自然也是不會(huì )那么的嚴謹，反而會(huì )松懈下來(lái)，這樣也是會(huì )導致自己犯更多的錯誤，甚至一些錯誤還可能自己是不能承擔的，財務(wù)的工作其實(shí)自己也是清楚不能出錯，但是還是不夠細心，我也是要對自己這次錯誤來(lái)承擔，去反省之中看到自己的問(wèn)題的確是要作出改變，無(wú)論是做什么報表，哪個(gè)單據或者數據的整理，自己必須要嚴謹的對待才行的。
以前自己的工作態(tài)度其實(shí)是可以的，也是不會(huì )犯這樣基礎的錯誤，此次錯了我也是很抱歉，給領(lǐng)導添麻煩，同時(shí)自己也是知道，有些錯誤是很不該犯的，我也是要對自己的工作去負責任，而不是說(shuō)還做這些可能是新人才會(huì )犯的基本錯誤，作為老財務(wù)，該有的流程，要做的事情都是要去做好，而不是還給大家添麻煩，很多的問(wèn)題，我也是需要去解決才行的，而不是說(shuō)讓自己那么的松懈，自己的狀態(tài)也是要去找回，同時(shí)細心是要做好的，以后的財務(wù)工作里頭，也是不該犯這些錯誤，而自己也是想要有提升，那么基本的工作也是要做好才行而不能再出問(wèn)題。領(lǐng)導其實(shí)也是不希望我這么不細心，一直都是特別的信任我，而我辜負了這份信任，我也是很懊惱，如果再讓我去做，我不會(huì )再這樣不細心了。
本來(lái)，這份報表，我是有表現機會(huì )的，但是我卻沒(méi)有抓住，反而讓其他的同事看到我的問(wèn)題，看到我這樣工作的態(tài)度，我很不對，也是要讓自己去記得，要在心里告誡自己以后不能再犯這種錯誤，去讓自己有更好的一面展現出來(lái)，不再給我們部門(mén)添加麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的`行為進(jìn)行了反省。
第一，通過(guò)這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬(wàn)般謹慎，細細把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節。
一、問(wèn)題癥結
1，針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
2、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個(gè)人在集體、單位中恰當定位的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問(wèn)題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統時(shí)，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開(kāi)展工作。這種想法原本是沒(méi)有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進(jìn)是應該的，而且也是提倡的。但問(wèn)題出在，當領(lǐng)導沒(méi)有安排我上機時(shí)，我沒(méi)有及時(shí)從大局出發(fā)，沒(méi)有認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認為領(lǐng)導沒(méi)有足夠信任我�，F在我認識到，領(lǐng)導有領(lǐng)導的考慮和安排，領(lǐng)導是從全局考慮來(lái)決定誰(shuí)上機誰(shuí)不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時(shí)能多大局著(zhù)想，說(shuō)服自己安心工作，可能就會(huì )避免出現這樣的失誤，現在想來(lái)真是后悔，把好事辦成了壞事。
3、思想上有消極情緒。由于沒(méi)能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現實(shí)情況，但如果我能換一個(gè)角度考慮問(wèn)題，比如自己是的一名男營(yíng)業(yè)員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點(diǎn)認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績(jì)。
4、有一定的抵觸心理。由于自己存在個(gè)人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺(jué)的，但確實(shí)存在，只是自己都沒(méi)有發(fā)現罷了。因為行里沒(méi)有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺(jué)地產(chǎn)生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關(guān)于這一點(diǎn)，我想了很多，其實(shí)自己真的是想把工作干好，干出成績(jì)，結果還是出了問(wèn)題，肯定是沒(méi)有擺正工作關(guān)系，沒(méi)有解決好服從管理的思想問(wèn)題。
5、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，出現這樣的失誤實(shí)在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關(guān)系�？村e收貸金額，表面上看是一個(gè)偶然事件，實(shí)際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問(wèn)題，就有可能明天出問(wèn)題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
x這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來(lái)不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價(jià)，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊!
二、客觀(guān)原因
1、工作量較大。由于自己是營(yíng)業(yè)大廳的男性，工作任務(wù)相對較多，平時(shí)忙于工作，很少學(xué)習，也疏于思想建設，為出現問(wèn)題埋下了禍根。
2、業(yè)務(wù)不很精練。出現這樣的問(wèn)題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現這個(gè)失誤，而不會(huì )給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應工作，并且在種.種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀。今天，我痛定思痛，按照紀委書(shū)記和人大主席的談話(huà)精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個(gè)對黨，對社會(huì )“有用”的人，而非“無(wú)用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗運用到實(shí)際工作中去。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
您好!
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
(3)完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
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