管理不到位檢討書(shū)15篇
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，請注意寫(xiě)檢討書(shū)要注意正確的格式。你還在對寫(xiě)檢討書(shū)感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的管理不到位檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理不到位檢討書(shū)1
敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查！。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代管理不到位檢討書(shū)范文檢討書(shū)
出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。
我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
管理不到位檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我于x年幾月幾號，我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好。
我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的'后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種。種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
檢討人：x
x年x月x日
管理不到位檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)愧疚以及懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，我要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象這次工作管理不到位會(huì )引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)4
親愛(ài)的領(lǐng)導：
您好！
我是在xxx部門(mén)的組長(cháng)xx。在前面一段時(shí)間的工作成績(jì)已經(jīng)出來(lái)了，看著(zhù)自己組在成績(jì)表上的成績(jì)，無(wú)論是數量還是質(zhì)量都還沒(méi)有達到公司的要求標準，這讓我很是慚愧。
自己作為組長(cháng)，可卻沒(méi)有在上任后提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個(gè)管理者的失誤！對此，我必須要好好的反省自己的錯誤，好好的看清楚自己的問(wèn)題！為此我特地向其他的組長(cháng)們請教，向我們的組員們請教，最后總結出了自己的問(wèn)題，并對這些問(wèn)題有了一定的反省和改善。
根據其他班長(cháng)和組員的意見(jiàn)，我先總結出了這些問(wèn)題：
1. 我個(gè)人實(shí)在是太好說(shuō)話(huà)了，組員的要求我基本都會(huì )答應，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴。這是導致我的管理沒(méi)有成效的主要原因之一。
2. 我在管理方面不夠嚴格，如果我這方面不嚴格，我身后的組員們只會(huì )越來(lái)越差，最后嚴重的偏離了工作的要求。
3. 我在組員工作的調配上，讓大家多有不滿(mǎn)，沒(méi)有好好的調解組員間的關(guān)系，沒(méi)有好好參考組員的建議，使我們組的內部出現了一定的不和諧，這嚴重的影響了我們的工作效率！
總結其他人的話(huà)來(lái)說(shuō)就是，我做好人太過(guò)了！我知道，作為一個(gè)基層的領(lǐng)導者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系，但是我卻忽視了，作為一家之長(cháng)最重要的就是威嚴！為了改正，我會(huì )好好的在接下來(lái)的工作中好好的樹(shù)立威信！雖然我們還是一個(gè)集體，但是如果誰(shuí)犯下錯，那就必須接受處罰！我會(huì )好好的將公司的規矩在組內好好的強調幾遍。
以上是別人對我的評價(jià)，接下來(lái)是我自己對自己的解析，其實(shí)作為一個(gè)管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會(huì )有誰(shuí)天生就是領(lǐng)導者，我也需要學(xué)習，我卻少的知識太多，需要不斷的提升自己！我會(huì )在空閑的時(shí)間好好的和同事們學(xué)學(xué)，在零碎的時(shí)間里，多看看管理方面的書(shū)籍。
但是，雖然我總結出了種種錯誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯誤已經(jīng)是不爭的事實(shí)！我上面所寫(xiě)的這些，并不是為了掩蓋我的錯誤，而是為了更好的改善我的問(wèn)題！事情已經(jīng)發(fā)生，我不能讓它一錯再錯！及時(shí)的改正才能亡羊補牢！在經(jīng)歷了這次的失誤之后，我會(huì )好好的將這次的問(wèn)題作為一個(gè)提醒，絕不會(huì )再今后繼續犯下如此的錯誤！還請領(lǐng)導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)5
尊敬的駕管科領(lǐng)導：
12月31日，我駕校教練在參加上午的二科目考試時(shí)，在場(chǎng)外用手機指揮學(xué)員倒樁，被教官當場(chǎng)發(fā)現。這一行為違背了考場(chǎng)紀律，破壞了考場(chǎng)秩序，給考生中造成了負面影響。事情發(fā)生后，我駕校負責人高度重視，深刻認識到這一行為的嚴重性，對當事教練員進(jìn)行嚴厲批評教育，責令迅速寫(xiě)出深刻檢討，并扣發(fā)當月獎金。教練員為了讓考生過(guò)關(guān)，采取不正當方式指導考生，干擾考場(chǎng)秩序，給駕考教練添了麻煩，也給我駕校聲譽(yù)造成了不良影響。這一行為雖然是個(gè)人行為，但是也充分說(shuō)明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節，教練員教育管理中還有一些漏洞。對此，我駕校的認識是深刻的，對事件給駕管科各位領(lǐng)導帶來(lái)的麻煩，深感歉意，深感愧疚。
在今后工作中，我們決定以此為戒，深刻反思，嚴格整改，進(jìn)一步加強對考試考場(chǎng)規定的學(xué)習貫徹，進(jìn)一步加強對教練員的管理教育，進(jìn)一步完善各項管理制度，堅決杜絕類(lèi)似行為的再次發(fā)生。
一是切實(shí)嚴格教練員的紀律要求。我駕校將進(jìn)一步組織全體教練員集中開(kāi)展學(xué)習整頓，將駕管考試規定和各項考場(chǎng)紀律要求，逐項逐條組織教練進(jìn)行學(xué)習，進(jìn)一步增強廣大教練的遵紀守規意識，切實(shí)增強主動(dòng)性和自覺(jué)性。
二是全面開(kāi)展自查自糾和作風(fēng)整頓。要求每一名教練認真對照各項紀律要求，開(kāi)展自查自糾和剖析整改，并舉一反三，對遵守考場(chǎng)紀律方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行查擺，限期整改到位。
三是突出完善各項規章制度。圍繞規范教練行為，進(jìn)一步制定駕校各項規章制度，做到用完善的制度管理人、約束人、規范人。
管理不到位檢討書(shū)6
尊敬的各位領(lǐng)導：
20xx年9月26日夜班，我隊走機組時(shí)把機組電纜擠爆，雖然沒(méi)有造成人員傷亡，但致使305盤(pán)區停電一個(gè)半小時(shí)，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時(shí)也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長(cháng)監管不到位，負有主要責任。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒(méi)有把這些標準、規章制度重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)
導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮!
XXX
20xx年10月12日
管理不到位檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
對不起！
今天在上班期間，我利用工作時(shí)間上網(wǎng)斗地主，被領(lǐng)導發(fā)現。事后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，警察的天職就是為民分憂(yōu)，而我不僅沒(méi)有做到這一點(diǎn)反而上網(wǎng)玩，這充分說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍舊存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果每個(gè)人像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
姓名：
日期：年月日
管理不到位檢討書(shū)8
您好！
我是xxx，作為我們xx室的寢室長(cháng)，我的管理讓您失望了，一直都是保持著(zhù)讓你放心的狀態(tài)，當時(shí)當上寢室長(cháng)的時(shí)候，一再的向您承諾一定管理好寢室，寢室是我們的家一樣，我們要愛(ài)護，寢室也是我們班級的另外一個(gè)形象，我們在xx室的每一個(gè)都要維護好我們寢室的形象，這是我的職責，首先就是我應該考慮的事情，我覺(jué)得這件事情我要負首要的責任，特別是今天的這件事情，我的管理失職了，作為一名寢室長(cháng)我當然不能夠逃脫這個(gè)責任，讓班級形象受損，因為我們寢室一直以來(lái)都是整個(gè)年級寢室比較優(yōu)秀的，在內務(wù)方面，衛生還有紀律這些方面，我作為一名寢室長(cháng)一直都是盡心盡力的負責。
今天也是處于我工作疏忽，管理上面的不到位，讓寢室衛生，不合格，晚上也沒(méi)有管理好休息的紀律，為此我感到很羞愧，您是很相信我的，我一直都把寢室管的挺好的，這次的失職盡管您沒(méi)有多說(shuō)我什么，其實(shí)我反而更加的難受，我覺(jué)得這就是我的問(wèn)題，我主要的責任，一定要在今后注意的，因為這些問(wèn)題發(fā)生，打破了我們寢室一直一以來(lái)的好形象，就像這次讓學(xué)生會(huì )的同學(xué)撞了個(gè)正著(zhù)，其實(shí)我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說(shuō)，第一寢室衛生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負責人就是我，因為平時(shí)的衛生安排的`都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因為我沒(méi)有督促到位，還有就是寢室值勤同學(xué)沒(méi)有安排到位。
因為xx同學(xué)今天就沒(méi)有來(lái)，請假了在家里，早上值勤正好就少了人，當時(shí)就沒(méi)有太多余在意，我也覺(jué)得少一個(gè)人應該是沒(méi)什么問(wèn)題的，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的監督，沒(méi)有及時(shí)的做好新的人員安排，就是這么下去肯定是不行的，當時(shí)我就簡(jiǎn)單的跟其他值勤的同學(xué)，簡(jiǎn)單的說(shuō)了一些下，讓其打掃好衛生，我們的寢室的衛生是有份分工的，大家都是自己的有著(zhù)卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來(lái)就不會(huì )混淆，今天的問(wèn)題就是來(lái)了，因為xx同學(xué)不在我們人員就出現了問(wèn)題，這也是我沒(méi)有想到了，xx同學(xué)沒(méi)有來(lái)我們寢室的垃圾沒(méi)人倒掉，我就沒(méi)有想到這一點(diǎn)，這個(gè)也是我的職責，這不能怪其他的同學(xué)，我的管理不到位，讓來(lái)檢查寢室內務(wù)衛生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛生搞好那么就毫無(wú)疑問(wèn)這個(gè)月的考核我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)9
尊敬的xx：
在全行上下認真開(kāi)展案件查防工作和案件專(zhuān)項治理活動(dòng)中，由于我們思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)還沒(méi)有正真樹(shù)立起來(lái)，沒(méi)有真正認識到案件防范的嚴峻性，在貫徹落實(shí)《省委穩定社會(huì )、防范案件分析會(huì )紀要》時(shí)，沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)案件防范工作會(huì )議，會(huì )議召開(kāi)后又沒(méi)有及時(shí)向省分行報告會(huì )議情況，違犯了黨的紀律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會(huì )議精神不及時(shí)、不到位，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓，做出深刻檢查：
一、沒(méi)有真正起樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻，各類(lèi)審計檢查中違規操作時(shí)有發(fā)生，加之股份制改革對經(jīng)營(yíng)管理的要求進(jìn)一步提高，全行內控建設壓力巨大，任務(wù)更加艱巨的形勢下，由于我們對科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)學(xué)習不夠深刻，理解不夠全面，因而在實(shí)際工作中沒(méi)有真正樹(shù)立起業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強內控管理，防范案件工作中，由于統籌兼顧能力不足，組織領(lǐng)導不力，抓工作沒(méi)有很好地把握大局和重點(diǎn)，尤其在貫徹落實(shí)省行黨委工作部署上，大局意識觀(guān)念淡薄，存在著(zhù)重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、忽視內部控制的思想，總認為近年來(lái)，隴南農行沒(méi)有發(fā)生經(jīng)濟和責任性刑事案件，因而在實(shí)際工作中產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，這是導致貫徹省分行案件防范工作會(huì )紀要不及時(shí)、不到位、遲開(kāi)會(huì )、遲報告的主要根源。
二、對內控管理、案件防范的緊迫性、嚴峻性認識不夠充分。認為xxY市年多來(lái)職工思想比較穩定，在業(yè)務(wù)操作中雖然有違規操作現象，但沒(méi)有發(fā)生大的違規違紀行為，只要平時(shí)多強調，會(huì )議精神貫徹落實(shí)抓遲抓早一個(gè)樣，在這種麻痹思想意識的主導下，忽視了案件防范的重要性、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會(huì )穩定、防范案件分析會(huì )紀要》精神的及時(shí)傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠扎實(shí)，以文件下達落實(shí)多，聯(lián)系實(shí)際、身體力行抓落實(shí)少的具體表現，也是導致傳達貫徹落實(shí)《省委加強社會(huì )管理、防范案件分析會(huì )紀要》慢，報告不及時(shí)的重要因素。
三、黨性觀(guān)念淡薄，執行意識不強，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。通過(guò)省委和領(lǐng)導的及時(shí)批評和教育，使我們深刻認識到，在事關(guān)全市案件防范這個(gè)重大問(wèn)題上，沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )，尤其是會(huì )議召開(kāi)后又沒(méi)有及時(shí)向省委和相關(guān)部門(mén)報告，這充分說(shuō)明我們在政治上黨性觀(guān)念還比較淡薄，把握上級領(lǐng)導精神不透徹、不深刻，執行規章制度的意識不強，求真務(wù)實(shí)，依法合規經(jīng)營(yíng)的意識還沒(méi)有真正從思想上樹(shù)立起來(lái)。體現在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理；重財部門(mén)資源分配，輕基礎管理；這是我們對《省委加強內控、防范案件分析會(huì )紀要》傳達不迅速、報告不及時(shí)的關(guān)鍵原因。
通過(guò)省委領(lǐng)導的批評和指導，使我們深刻認識到，如果上述存在的這些問(wèn)題不克服，內控制度落實(shí)不到位，將會(huì )對本轄區今后的工作及發(fā)展造成嚴重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當地的事業(yè)造成無(wú)可挽回的損失。因此，我們決心認真吸取這次教訓，以省委及領(lǐng)導的批評指導為起點(diǎn)，組織班子成員加強學(xué)習，深刻反思，切實(shí)在提高政治敏銳性，增強黨性修養，增強政治責任感，樹(shù)立大局意識，改進(jìn)作風(fēng)和強化執行力等方面狠下功夫，并認真按照省委《關(guān)于印發(fā)〈省社會(huì )治安、防范案件分析會(huì )紀要〉的通知》要求，以及省委領(lǐng)導提出的批評意見(jiàn)，抓好落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)寬松和諧的良好環(huán)境，力爭全年不發(fā)生各類(lèi)經(jīng)濟案件和刑事性責任案件。
一是高度重視，嚴肅對待。認真進(jìn)行反思，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內控、案件防范工作中的薄弱環(huán)節和各類(lèi)違規操作等突出問(wèn)題，通過(guò)深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問(wèn)題，并有針對性地提出了改進(jìn)的措施。
二是不斷加強學(xué)習，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)，進(jìn)一步端正業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指導思想。我們深刻汲取這一教訓，不斷加強自身學(xué)習，嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，正確處理好加快發(fā)展與加強管理、業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險防范，追求效益與服從規則制約等關(guān)系，做到發(fā)展不以違規為代價(jià)，行為不受急功近利思想支配，績(jì)效不靠弄虛作假獲得。我們將以開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展年”活動(dòng)為契機，自覺(jué)將科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的業(yè)績(jì)觀(guān)體現在實(shí)施“一崗雙責”的實(shí)踐中，貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，落實(shí)到制度執行和業(yè)務(wù)操作的各個(gè)環(huán)節；進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷增強黨性觀(guān)念，盡快掌握更多的科學(xué)體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質(zhì)；嚴格按照現代領(lǐng)導干部的素質(zhì)要求，刻苦鉆研法律法規、積極適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷提高把握工作重點(diǎn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在一級法人治理的大局里，審時(shí)度勢，盡力減少工作失誤；
認真按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問(wèn)題和不足，牢固樹(shù)立加強內控管理，積極防范案件和安全經(jīng)營(yíng)意識，正確處理好局部與全局工作的關(guān)系，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與防范案件的關(guān)系，一般工作與重點(diǎn)工作的關(guān)系，堅持以加強內控制度建設和內控管理，確保全轄各項工作的全面發(fā)展；切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強執行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會(huì )紀要》工作會(huì )議指示精神和上級部門(mén)的各項制度規定的貫徹和落實(shí)，堅持以防范案件為前提，以協(xié)調各方為原則，切實(shí)提高全轄及黨委班子的執行力。
三是充分認識加強內控管理，防范案件的緊迫性、嚴峻性和重要性，全面落實(shí)防范案件領(lǐng)導責任制。針對省委領(lǐng)導的批評指導，市委進(jìn)一步明確了防范案件工作責任制。黨委書(shū)記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任；分管防范案件防范的黨委委員、紀委書(shū)記、副市長(cháng)，不但要抓好分管部門(mén)工作，而且負有組織領(lǐng)導，監督指導全行部署開(kāi)展工作，防范案件的責任，督促、檢查、銜接、落實(shí)工作，確保案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
四是及時(shí)部署，抓好落實(shí)。在全面轉發(fā)《省委加強社會(huì )穩定、防范案件分析會(huì )紀要》的同時(shí)，分別向機關(guān)各科室和各縣黨委全面傳達了省委的指示精神和批評意見(jiàn)，重新對全轄內控管理、防范案件等工作進(jìn)行了安排部署；認真抓好落實(shí)，不斷加強自律監管工作。
xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現全部裝錯外殼(此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼)，而在生產(chǎn)過(guò)程中及QA抽檢時(shí)都無(wú)人發(fā)現此嚴重問(wèn)題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問(wèn)題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開(kāi)始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產(chǎn)過(guò)程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門(mén)此問(wèn)題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：
1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。
2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒(méi)有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒(méi)有檢查到此次發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)。
3、做為品質(zhì)主管，沒(méi)有及時(shí)的將此類(lèi)信息傳達下去，沒(méi)有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生，現本部門(mén)將做如下改善：
1、IPQC要嚴格根據作業(yè)指導書(shū)、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。
2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀(guān)方面都要進(jìn)行全面檢驗。
3、對于產(chǎn)品常規要求將以書(shū)面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到QC/IPQC/QA;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開(kāi)部門(mén)會(huì )議將信息傳達下去，同時(shí)將在車(chē)間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。
4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標準的培訓。
5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀(guān)檢驗作業(yè)指導書(shū)，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時(shí)有依可循。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此次寫(xiě)下這份檢討，我的心情也十分的復雜。自進(jìn)入xxx公司以來(lái)，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來(lái)都充滿(mǎn)了熱情和動(dòng)力，并能?chē)乐斪屑毜奶幚砗妹恳粋�(gè)工作的目標。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進(jìn)，最終來(lái)到了xx組長(cháng)的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔任xx組長(cháng)的時(shí)候，內心是無(wú)比雀躍的。能來(lái)到這個(gè)崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領(lǐng)導對我的信任和看好！是領(lǐng)導相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個(gè)組以及組員們一起發(fā)展和進(jìn)步！這不僅是責任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長(cháng)并不是一件簡(jiǎn)單的工作，但卻沒(méi)有真正意識到這份工作對比過(guò)去自己的“單人”任務(wù)有什么不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個(gè)組也能積極的發(fā)展起來(lái)。
但顯然，我對于自己組長(cháng)的職位看待的太過(guò)粗淺，思維也沒(méi)能從過(guò)去的崗位中跳脫出來(lái)。我沒(méi)有認識到，自己現在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡(jiǎn)單員工，我是一名組長(cháng)！是一個(gè)管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務(wù)！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能為公司發(fā)揮真正的作用！這才是組長(cháng)真正的工作職責！才是組長(cháng)的意義！
但我卻沒(méi)能意識到這一點(diǎn)，甚至沉浸在自己過(guò)去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經(jīng)遠不止代表個(gè)人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應該注視著(zhù)自己的每一個(gè)組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區域”！
此次檢討后，我深刻認識到自己過(guò)去工作的疏忽！沒(méi)能正確認識到自己工作的重點(diǎn)給我在這份工作中帶來(lái)了許多的問(wèn)題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認識到了作為一名組長(cháng)，一名隊伍的管理者，我應該將更多的精力和視線(xiàn)都放在什么方向，對于今后的目標和任務(wù)，我也有了明確的了解。
如今，再看自己的工作，確實(shí)我有很多沒(méi)做到位的地方，尤其是以一名組長(cháng)的身份而言，我應該更加看重整體的質(zhì)量，而不是自身的處理能力。只有整個(gè)隊伍的成績(jì)提升上來(lái)，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來(lái)，整個(gè)隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實(shí)處！
今后的工作上，我會(huì )更加重視這些問(wèn)題，并積極的改進(jìn)自己，提高自身的管理要求，做好組長(cháng)的職責和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現上我們一定會(huì )帶來(lái)令人滿(mǎn)意的成績(jì)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任管理不到位檢討書(shū)范文管理不到位檢討書(shū)范文。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
XXX
年月日
管理不到位檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上個(gè)月慘淡的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)讓作為公司銷(xiāo)售員工的我感到內心惶恐不安，或者說(shuō)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好便是我自身銷(xiāo)售技能不夠嫻熟的最好證明之一，實(shí)際上我也在反思著(zhù)自己此次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的眾多原因，畢竟銷(xiāo)售業(yè)績(jì)與我能否在這里穩定地工作下去有著(zhù)極大的關(guān)系的，實(shí)際上我是真的熱愛(ài)銷(xiāo)售這份工作并將其當成自己畢生的追求，這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好也令我最近一段時(shí)間的心情顯得越發(fā)焦慮。
其實(shí)我覺(jué)得作為銷(xiāo)售員工有著(zhù)焦慮的心態(tài)是一件很正常的事情，畢竟有著(zhù)焦慮才會(huì )有著(zhù)想要將這份工作做好的動(dòng)力，在經(jīng)過(guò)我對上個(gè)月工作情況的分析以后總算是找出了一些頭緒。銷(xiāo)售技能的不嫻熟是導致上個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的主要原因，盡管我成為銷(xiāo)售員工并不是只有一兩個(gè)月的時(shí)間而已，但是即便是經(jīng)過(guò)了這么長(cháng)的時(shí)間也沒(méi)有讓我的銷(xiāo)售技巧有著(zhù)多大的進(jìn)步，也因此我在平時(shí)和客戶(hù)進(jìn)行溝通的時(shí)候會(huì )因為一些比較基礎的錯誤從而導致自己很難拿到業(yè)績(jì)。
還有一個(gè)原因或許便是因為自己對待銷(xiāo)售工作已經(jīng)沒(méi)有以前那么認真了，實(shí)際上如果我真有著(zhù)想要改變現狀的決心的話(huà)不可能這么長(cháng)時(shí)間都收不到效果的，唯一的解釋或許便是因為自己在上個(gè)月的銷(xiāo)售工作中的確沒(méi)有想象中那般努力，如果我能夠在銷(xiāo)售工作中以更加嚴格的要求來(lái)約束自己的話(huà)便不會(huì )出現業(yè)績(jì)不好的現象了，其實(shí)做銷(xiāo)售這一行天分不行還能夠通過(guò)自己的努力來(lái)改善自己的銷(xiāo)售工作能力，但是最無(wú)法容忍的便是因為工作不夠努力而無(wú)法獲得足夠的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
或許我這段時(shí)間的銷(xiāo)售工作的確有著(zhù)一些混日子的嫌疑，可以說(shuō)是很難找到那種自己對銷(xiāo)售工作的熱愛(ài)與激情，實(shí)際上一直這樣下去的話(huà)可不利于自己在銷(xiāo)售行業(yè)之中過(guò)得發(fā)展，因此不管是為了完成自身的任務(wù)還是為了自己以后的發(fā)展所考慮，我都必須要在這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的失敗中找出自身的缺陷和不足，至少我在明確了這樣一個(gè)方面以后便能夠通過(guò)自己的不斷努力來(lái)實(shí)現一個(gè)個(gè)銷(xiāo)售的目標，到時(shí)候每一次銷(xiāo)售訂單的順利成交都能夠讓我獲得成就感。
當然目前最為重要的還是自己對待銷(xiāo)售這份工作的態(tài)度，實(shí)際上正是因為我發(fā)自?xún)刃牡叵矚g這份工作才會(huì )讓我不能夠忍受銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的現狀，我保證自己在寫(xiě)下這份檢討以后一定能夠通過(guò)找出自己在銷(xiāo)售工作中的不足來(lái)改善銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，即便銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再怎么不好也一定要保證比上個(gè)月慘淡的業(yè)績(jì)要好一點(diǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
按照值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)15
尊敬的老師：
您好！
晚自習的紀律問(wèn)題越來(lái)越嚴重了，上一周我們班的考核分是最后一名，這一周情況還在發(fā)展，最多的就是晚自習我們的班上經(jīng)常被扣分，因為我是紀律委員我是首要責任，盡管每次晚自習我都很用心的在維持紀律，但是扣分的事情依然在發(fā)生，我每一天都在不斷的為自己解釋?zhuān)@段時(shí)間以來(lái)我覺(jué)得不是自己能夠解釋清楚的了，也不是想著(zhù)怎么開(kāi)脫自己，我知道這跟自己的管理方式有關(guān)系，這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同學(xué)們面前我沒(méi)有威信，在私下的時(shí)候我們打成一片，在維持班級紀律的時(shí)候我還是用那種方式，真的很慚愧，后來(lái)一想這樣肯定是不行的，這樣以來(lái)肯定就沒(méi)有什么威信了，再一個(gè)就是自己經(jīng)常只會(huì )說(shuō)一遍，不會(huì )主動(dòng)的去說(shuō)第二遍，嚴肅不起來(lái)，我覺(jué)得需要改變這樣的情況。
晚自習的紀律問(wèn)題不是第一次了，我沒(méi)有用心的維持班級的秩序，疏于管理，這是我的問(wèn)題，每次在吵鬧的時(shí)候我就不知道怎么辦了，我很想管好紀律，我很想讓同學(xué)們能夠在教室里面安靜下來(lái)，晚自習本來(lái)就是一個(gè)很好的學(xué)習時(shí)間，什么作業(yè)也是在這個(gè)時(shí)候完成的，但是我在管紀律的時(shí)候作用不是很大，大家沒(méi)有聽(tīng)我的安排，這首先是一個(gè)很大的問(wèn)題，每次都要您來(lái)維持班級的紀律問(wèn)題，我覺(jué)得自己很失敗，我不會(huì )拔尖責任推到同學(xué)們身上，我至始至終都是覺(jué)得自己的問(wèn)題，這是我的責任，我身為紀律委員卻不能夠讓同學(xué)們信服，自己做的很失敗。
每次晚自習的時(shí)候最多的問(wèn)題就是說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)仿佛是停止不下來(lái)的，上課的時(shí)候也會(huì )有，晚自習的時(shí)候會(huì )更加的嚴重，玩自己您經(jīng)常會(huì )來(lái)教室走一圈，對于我們的紀律問(wèn)題很上心，但是這是我的工作，我的任務(wù)就是帶好班級，特別是在玩自習的時(shí)候我就要管秩序，每一次學(xué)生會(huì )來(lái)查紀律的時(shí)候我我們班上就是在講話(huà)，不免這就會(huì )讓我們班扣掉很多分，我結合了自己這段時(shí)間來(lái)的表現更多還是我沒(méi)有建立起自己的威信，把自己在平時(shí)跟同學(xué)們交流的一套方式來(lái)管理班級，這是我沒(méi)做好，我也知道這樣的方式會(huì )讓我們班上的紀律越來(lái)越差，作為紀律委員我應該要服眾，不然真的不適合當班級的紀律委員了，請老師再給我一次機會(huì )，這段時(shí)間的表現不是我想看到的，我會(huì )繼續努力，管理好班級的。
此致
敬禮!
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日期： 年 月 日
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