管理疏忽自我檢討書(shū)（精選6篇）

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要注意用語(yǔ)，切忌自由散漫。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編為大家收集的管理疏忽自我檢討書(shū)（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　管理疏忽自我檢討書(shū)1

單位尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您好，我懷著(zhù)巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書(shū)的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場(chǎng)所的管理，我一直無(wú)法完成該項目的所有細節的過(guò)程，讓現場(chǎng)施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

　　正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長(cháng)期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線(xiàn)，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長(cháng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長(cháng)對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長(cháng)進(jìn)步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經(jīng)過(guò)認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認識。

　　總而言之，工作的錯誤已成事實(shí)，我并不想找理由來(lái)掩蓋我的過(guò)錯。此次事件的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。

　　對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，領(lǐng)導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

　　1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場(chǎng)以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來(lái)，的責任意識都不錯。

　　2，在未來(lái)我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗。

　　通過(guò)這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理疏忽自我檢討書(shū)2

尊敬的老師：

　　你好！

　　今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向領(lǐng)導表示我對值班睡覺(jué)這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時(shí)候睡覺(jué)的決心。

　　我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在值班的時(shí)候走去休息，我不應該公司所定的規定，我們作為一個(gè)消防員就應該有鐵一樣的紀律，而我這次沒(méi)有很好地遵守隊的紀律。我感到很抱歉，我希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。

　　我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領(lǐng)導可以相信我的悔過(guò)之心。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理疏忽自我檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我身為一名物業(yè)值班人員，在晚上值夜班的時(shí)候睡著(zhù)了。無(wú)論之前有多么充分的理由，上班時(shí)間睡覺(jué)都是不可原諒的錯誤！這不單單導致自己的工作無(wú)法完成，也讓同事們無(wú)法集中精力去工作，同時(shí)也是對公司形象的嚴重破壞。

　　當我醒來(lái)的時(shí)候，我只覺(jué)得羞愧的無(wú)地自容，我沒(méi)辦法原諒我自己，沒(méi)辦法去面對一直對我關(guān)愛(ài)有加的領(lǐng)導，沒(méi)辦法去面對哪些一直照顧關(guān)心我的同事！經(jīng)過(guò)這次的事情，我進(jìn)行的深刻的自我批評，并且保證以后不會(huì )再犯這樣的錯誤，以后一定認真勤懇的工作，為公司盡自己最大的一份力量，請大家給我一次機會(huì )，再相信我一次，也請大家監督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請領(lǐng)導很同事們觀(guān)察。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　管理疏忽自我檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時(shí)也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒(méi)有服從領(lǐng)導的管理，而是自作主張做事，導致了一些失誤。

　　今天領(lǐng)導您看見(jiàn)我在辦公室里打游戲，就走過(guò)來(lái)了讓我不要再打了，然后我并沒(méi)有聽(tīng)您的意見(jiàn)，還在繼續放大聲音打游戲，然后您直接下達命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來(lái)了，然后直接就惹怒您了，當時(shí)的我被游戲迷了眼，一心只想贏(yíng)，可是您卻去阻止我，因此我那時(shí)就沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時(shí)沒(méi)有反應過(guò)來(lái)，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當著(zhù)所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時(shí)，我竟然以那樣的態(tài)度對您，我當時(shí)真的特別的想把自己打一頓。

　　身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說(shuō)了我是在工作時(shí)打游戲，原本就是違反我們公司制定的規定，但是我還是依然違反了，沒(méi)有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會(huì )被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒(méi)有臉見(jiàn)您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實(shí)我并不想離開(kāi)這里，因為這工作我是真的喜歡的，不然也不會(huì )能做這么久。

　　而今天我之所以沒(méi)有服管，就是因為仗著(zhù)自己是個(gè)老員工了，覺(jué)得自己可以不用像新員工那樣嚴格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的，才會(huì )在工作時(shí)去玩游戲，被發(fā)現了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸掉游戲，這是我這么久以來(lái)太過(guò)不把制度放在心上，因此在今天就出現了我不服管的事情來(lái)。我現在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領(lǐng)導您給我重新彌補的機會(huì )，讓我繼續為公司做我的貢獻，望您從輕對我處分，也望原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　管理疏忽自我檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xx，在銷(xiāo)售經(jīng)理一職上面已經(jīng)將近一年了，感激您的`栽培，這么久以來(lái)都是您在不斷的給我幫助，這次我工作的失職我覺(jué)得自己讓您也失望了，不經(jīng)意的一些細節問(wèn)題也會(huì )早造成一些大的問(wèn)題，我這次的工作失職的失職這是一個(gè)必然的事情，我長(cháng)期的放松自己，現在工作進(jìn)行中出了這樣的事情，在怎么說(shuō)都說(shuō)不過(guò)去，我實(shí)在是對不起您，身為銷(xiāo)售經(jīng)理我沒(méi)沒(méi)以身作則，這是一件我想不到的事情，問(wèn)題就是從日常的細節出來(lái)的，我沒(méi)有養成一個(gè)好的工作態(tài)度，現在我才知道后悔，可是事情已經(jīng)不能挽回了，這次事情是我的錯誤，身為銷(xiāo)售經(jīng)理，一個(gè)團結我都沒(méi)有管理好，這往后工作是越來(lái)越難，很多挑戰等著(zhù)我，我會(huì )檢討好自己的。

　　作為一個(gè)團結的領(lǐng)頭人，我的職責很多，很多時(shí)候不是我們想要怎么樣就怎么樣的，一個(gè)團隊就是需要一個(gè)好的管理者，您寄予我這樣的厚望，我怎么能夠不用心，怎么能夠辜負您，我是在想不出我有什么理由不做好的自己，這次事情我是有意為之，但是這也就是我以后隱藏的大問(wèn)題，這崔我一定好好端正自己，工作不能夠馬虎，像我這種情況肯定是不行的，我的管理能力還需要提高，一次除了問(wèn)題就是大的問(wèn)題，很多時(shí)候我就一直不相信自己會(huì )做錯，但是事實(shí)就是我的失職造成的這些問(wèn)題，我應該努力的做好這些，工作失職也分為很多情況，我這種情況不能輕易過(guò)去。

　　事情是我做的不夠好，我對自己的要求總是很高，但是我現在任職以來(lái)，還是很多地方?jīng)]用做好，我對自己太過(guò)于自信了，其實(shí)這些細節問(wèn)題在平時(shí)不是沒(méi)有發(fā)生，但是我沒(méi)有重視起來(lái)，還是讓事情一直發(fā)展下去，沒(méi)有克制好自己，現在我想到這一點(diǎn)已經(jīng)晚了，這次我也是很想跟您解釋?zhuān)�可是我沒(méi)有理由，工作造成的損失不是我一兩句話(huà)就說(shuō)的清楚的，在這個(gè)位置上面我本應該努力再努力，您寄予了我厚望讓我擔任銷(xiāo)售經(jīng)理，我做了九就一定做好，經(jīng)過(guò)了一系列的檢討，這次我一味的檢討自己也是不行，認錯是一時(shí)的，在今后這種事情難以保證不會(huì )在反生。

　　通過(guò)這次事情我會(huì )警示起來(lái)，管理好一團隊我還需要做到更好，這次我的管理失職不能夠讓它繼續發(fā)展，我會(huì )讓事情銘記在心，今后更加細心嚴格的管理好團隊，不讓您失望。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　管理疏忽自我檢討書(shū)6

尊敬的xxx:

　　可以說(shuō)這是一封檢討自己這學(xué)期來(lái)的工作行為的書(shū)信。來(lái)到這里工作，不知不覺(jué)地已過(guò)了大半學(xué)期，還有幾周就可以放假了，然而對于自己所做的工作，覺(jué)得存在著(zhù)很多很多的問(wèn)題。正如今天管理學(xué)生的問(wèn)題，又犯了一個(gè)嚴重的錯誤，雖然沒(méi)有追責到我的身上，但我始終覺(jué)得我還是需要給自己檢討。

　　從一開(kāi)始工作，我就認為對待學(xué)生可以報以一種和藹，溫和的態(tài)度，不需要用一副嚴肅的面孔時(shí)刻對著(zhù)他們，因為他們上主修課程已經(jīng)很累了，到我的課堂上只需要輕松地度過(guò)就ok。但是，經(jīng)過(guò)了上匯報課之后，才發(fā)覺(jué)自己的這種想法是不可以“一刀切”的，要根據學(xué)生的實(shí)際情況，他們表現好一點(diǎn)，才可以適當地“獎勵”。雖然他們已經(jīng)是高中生，但都是有一些學(xué)生抱著(zhù)玩的心態(tài)來(lái)讀書(shū)的，所以特別地“活躍”，不可以硬來(lái)，要軟，適當地給他們“甜頭”，正如張老師所說(shuō)，要讓學(xué)生對你既熟悉又陌生，我倒覺(jué)得這是一種管理學(xué)生的最高境界。目前，我還是處于失敗的狀態(tài)，完全不知道該如何管理這些學(xué)生，自己一下子沒(méi)了那種勇氣。

　　信技課是一門(mén)技術(shù)課程，也是學(xué)生最喜歡的課，但我卻做不到是一位令學(xué)生最喜愛(ài)的老師。為什么呢?原因肯定是出現在自己的身上，接下來(lái)的下學(xué)期，我該怎樣去好好地管理這種課堂紀律，是我深思的問(wèn)題，或許從一開(kāi)始，我就應該要多觀(guān)察同科組的老師怎樣上好一節課，多點(diǎn)同他們交流才是最好的。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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