工作失責的檢討書(shū)（通用5篇）
在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。怎樣寫(xiě)檢討書(shū)才能做到語(yǔ)言準確呢？下面是小編幫大家整理的工作失責的檢討書(shū)（通用5篇），歡迎大家分享。
工作失責的檢討書(shū)1
尊敬的xx領(lǐng)導：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);
2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意，并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!
我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失責的檢討書(shū)2
尊敬的X局長(cháng):
首先由于我工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好，出現了不應該的工作失職，未按時(shí)將報表上報，在此我深刻檢討!當天，由于無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )連接不穩定，網(wǎng)絡(luò )連接時(shí)斷時(shí)續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時(shí)未將報表發(fā)送成功，事后沒(méi)有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴重的工作失職，給局里帶來(lái)不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現犯了過(guò)錯，但為時(shí)已晚。在此，我再次誠懇的向局領(lǐng)導深刻檢討。
經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導的批評和教育后，我發(fā)現造成未按時(shí)將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時(shí)，我也深刻的認識到我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生。目前，正值全縣深入開(kāi)展“四治一樹(shù)”干部紀律作風(fēng)集中整治活動(dòng)的關(guān)鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來(lái)不良影響我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正意識到了自己的缺點(diǎn)和不足，明白了以后如何改進(jìn)。所以，我在向局領(lǐng)導做出深刻檢討的同時(shí)，也感謝局領(lǐng)導及時(shí)糾正我的錯誤，發(fā)現我的不足。在此，我謹向局領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：
1、通過(guò)這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實(shí)增強自己的事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，積極表現，以自己的具體行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒。
3、通過(guò)這件事情，我會(huì )進(jìn)一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。
我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在自己身上，請局領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點(diǎn)，改正錯誤。我會(huì )謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時(shí)我也再次向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生，請領(lǐng)導相信我!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失責的檢討書(shū)3
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的.引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失責的檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我今天犯了一件比較嚴肅的錯誤，也是非常的低級的錯誤，雖然最后事情都得到了妥善的解決，但是絲毫不能抹除我自身的錯誤，很抱歉，今天這件事完全就是屬于我個(gè)人的工作失職，我愿意接受您的任何處罰，我向您保證此類(lèi)事情今后絕對不會(huì )再發(fā)生在我的身上。
我來(lái)到咱們網(wǎng)吧也有一年有余，在前臺的位置上一直都是干的很好，從來(lái)都沒(méi)有任何不好的情況發(fā)生，更別提在工作上有什么重大的失職了，就算是在我剛入職一切都還不懂的時(shí)候，我都沒(méi)有發(fā)生過(guò)什么實(shí)際性的錯誤，令我沒(méi)想到的是，在我都工作一年多了，在這個(gè)時(shí)候犯這么低級的錯誤，按理說(shuō)這是完全不可能發(fā)生的。這件事情現在網(wǎng)吧內部所有的工作人員都知道這件事了，對我造成的個(gè)人影響也是很大的，但是我就是特別害怕一點(diǎn)，因為這件事影響到我后面的加薪，所以我真的懇求您不要因為這件事對我產(chǎn)生失望的情緒，這件事完全就是我的個(gè)人疏忽，您放心只要我以后嚴謹對待工作，就絕對不會(huì )發(fā)生這類(lèi)似的錯誤。
我下面就跟您說(shuō)一下自己這次錯誤的全部經(jīng)過(guò)，因為現在為了回饋廣大來(lái)我們網(wǎng)吧消費的消費者，我們這一個(gè)月都將進(jìn)行周末上網(wǎng)搖骰子活動(dòng)，這也算是給他們一種福利，充值每滿(mǎn)一百元就可以參與一次活動(dòng)，然后根據活動(dòng)規則得到對應的獎品，但是！我在今天的上班過(guò)程中，我全然忘記了這回事，今天白天來(lái)上網(wǎng)的消費者不乏有充值滿(mǎn)一百的，但是我絲毫沒(méi)有跟他們提及這個(gè)活動(dòng)，我承認是我把這件事給忘了，畢竟這是這個(gè)月我們網(wǎng)吧活動(dòng)開(kāi)著(zhù)的第一天，我一下子還沒(méi)進(jìn)入到那個(gè)工作狀態(tài)，我不是沒(méi)參加過(guò)會(huì )議，您早早的就跟我們說(shuō)過(guò)這個(gè)活動(dòng)，每個(gè)人得到的獎勵最后也是要備注下來(lái)的，但是在今天交接班的時(shí)候，另一個(gè)前臺就發(fā)現了問(wèn)題，居然沒(méi)有一例參加活動(dòng)的顧客，后來(lái)他仔細的翻閱了一下充值記錄，發(fā)現滿(mǎn)足活動(dòng)要求也是有的，這就很明顯了，就是我個(gè)人的工作失職，這件事立馬就被您知曉了，我第一次在您眼中看到了您對我失望的目光。
您放心，這件事事情我已經(jīng)基本上解決了，我根據顧客上網(wǎng)的身份信息一個(gè)一個(gè)給那些滿(mǎn)足要求的顧客打電話(huà)告知了，只要他們下次再來(lái)的時(shí)候，隨時(shí)可以參與活動(dòng)一次，我也是真誠的向他們道歉了，并且已經(jīng)得到了他們的原諒，所以還煩請您看在我處理事情這么迅速果斷的份上，原諒我這次的錯誤吧，我真誠的也向您致以歉意，對不起。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失責的檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導人：
你好！
年底快結束的時(shí)候，沒(méi)想到我犯了錯誤。我曾是人力資源的普通職員。由于招聘時(shí)一時(shí)疏忽，忘了及時(shí)來(lái)到公司進(jìn)行第三次面試，最終沒(méi)能完成公司的任務(wù)。這是我的失職。我這種做法自己也很后悔，想仔細想想，我這樣做對別人看起來(lái)很傲慢。我們公司要始終堅持對我們謙虛的心，對每個(gè)人都要謙虛有禮。還有，這些有面試的人可能都有我們未來(lái)的同事，可惜我自己做得不好，工作沒(méi)完成，犯了錯誤。對不起。簡(jiǎn)單的錯誤很簡(jiǎn)單，但我也意識到了自我的錯誤。期待領(lǐng)導能原諒我。我不是一個(gè)傲慢的人。只是因為快到年底了，事情越來(lái)越多，很忙，但忘了吧。我也研究了我能犯這種錯誤的原因。
首先，我沒(méi)有整理工作，沒(méi)有計劃自己的工作路線(xiàn)。(圣雄甘地)。犯錯誤的時(shí)候，我發(fā)現自己現在很后悔，但我想再改變，但我不能再做了。路上荊棘很多，但很多都是為自己而來(lái)，事情的失誤也是我犯的錯。這次要不加滿(mǎn)，繼續努力招聘新員工。還要重新開(kāi)始招募合適的人。來(lái)我們公司給你帶來(lái)新鮮血液一次錯誤已經(jīng)被我理解了。雖然我們人事競爭不多，但人才競爭很激烈。因為我們的人生中有很多不可估量的東西。因為有很多未知的東西，如果想重新開(kāi)始，就要發(fā)揮自己新動(dòng)力的能力，改變自己的能力。我們代表的是公司。公司需要人才時(shí)，在廣闊的人才市場(chǎng)上挑選足夠的優(yōu)秀人才，為我們公司服務(wù)是我們的使命。(就是工作)�，F在我已經(jīng)很清楚自己以后該怎么工作了。領(lǐng)導請放心。我一定不會(huì )讓你失望的。
這次錯誤以后不會(huì )再重復了。會(huì )受挫一次，變得智慧。我會(huì )做好我的工作。我會(huì )進(jìn)一步發(fā)揚我努力工作的精神，在單位給公司帶來(lái)價(jià)值。不會(huì )虛度時(shí)間。不會(huì )浪費時(shí)間的。要做好自我問(wèn)候的工作。要做好招聘工作這個(gè)敬禮！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【工作失責的檢討書(shū)（通用5篇）】相關(guān)文章：
關(guān)于工作犯錯的檢討書(shū)（通用6篇）12-18
醫生工作檢討書(shū)（通用5篇）12-28
工作認錯態(tài)度誠懇的檢討書(shū)（通用5篇）12-28
工作違紀檢討書(shū)通用15篇12-20
關(guān)于工作犯錯檢討書(shū)（通用7篇）12-18
個(gè)人錯誤的檢討書(shū)通用12-20
醫生工作失誤檢討書(shū)（通用6篇）12-27
工作犯錯誤檢討書(shū)（通用12篇）12-09