工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)7篇
在有過(guò)錯的情況下,為了避免再犯,往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討,寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠懇、端正。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢?下面是小編為大家整理的工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
關(guān)于我在工作中,我因為的工作態(tài)度不好造成工作失誤,影響工作,我很愧疚,我會(huì )在今后的工作中端正自己的工作態(tài)度,做好工作,希望領(lǐng)導原諒我。
我知道做什么事情態(tài)度是非常關(guān)鍵的,在工作中我們需要有良好的工作態(tài)度,只有有一個(gè)良好的工作態(tài)度我們才能夠在一次次工作受挫是堅持下來(lái),一次次走過(guò)難關(guān),闖過(guò)各種險阻,才能夠取得工作的勝利,您也經(jīng)常強調工作態(tài)度問(wèn)題,我卻一直不把您強調的事情放在內心,認為工作態(tài)度好與壞都不會(huì )對工作造成成任何的不好影響,也沒(méi)不要注意這些細節,因此就忽視了我的工作態(tài)度,一直縱容著(zhù)自己的工作方式,我總是用一種可有可無(wú)的心態(tài)在漫不經(jīng)心的工作,對待工作也總是應付了事,我在工作中工作的成果和效率也因此是墊底的,經(jīng)常拉部門(mén)的后腿,我自己還一直不在意,一直認為這是正常的,這非常不正常,這次沒(méi)犯錯,沒(méi)事下次也沒(méi)事,始終保持這這樣的態(tài)度,卻不知到這樣的態(tài)度反而害了自己,工作出問(wèn)題。
對于領(lǐng)導要我們端正態(tài)度好好工作也一次沉默以對,這道這次我才趕到我的錯,我也因此帶著(zhù)端正的態(tài)度向你請罪,向您認錯。
態(tài)度不端正是不負責任的表現,拿著(zhù)公司給的資金,享受著(zhù)公司提供的福利,然而卻是這樣的工作態(tài)度,這樣的工作態(tài)度是對公司的不負責,公司相信我愿意,給我機會(huì ),讓我能夠在公司工作但我的態(tài)度確實(shí)那么的不靠譜,那么的隨意,讓公司對我失望,是對自己的不負責,我們工作不是為了別人,而是為了自己,所有的一切都是為了有更好的生活,這樣的工作態(tài)度不但得不到好的生活,反而可能把自己的搭進(jìn)去,是對自己未來(lái)不負責,這樣我在工作中沒(méi)有任何提高的可能,現在是高速發(fā)展的時(shí)候,想要不被當下所淘汰,就要有一個(gè)好的態(tài)度,好的態(tài)度決定了我們的決心與堅持,沒(méi)有一個(gè)端正的態(tài)度,又怎么能夠在這發(fā)展的浪潮中強化自己發(fā)展自己呢。公司的認可,領(lǐng)導的放心才讓我在公司能夠一直做下去我不能因為一次次的不良態(tài)度,傷了領(lǐng)導的心,一次傷害會(huì )讓領(lǐng)導失望,再次傷害就只會(huì )讓我自己后悔了,領(lǐng)導我絕不會(huì )讓您再次失望的,我以后決定會(huì )一改不良有態(tài)度,認真工作,好好的去提升自己,不辜負領(lǐng)導對我的信任,在今后的工作中我會(huì )力求上進(jìn)努力工作。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)2
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好!我知道自己?jiǎn)?wèn)題所在,我沒(méi)有樹(shù)立團結合作的凈精神,太自我了,沒(méi)有考慮到大家的感受,這是我作風(fēng)上的欠缺,我知道自己錯了。
通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習,我深刻地認識到了自身問(wèn)題所在。與其說(shuō)是我的工作能力不足,倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調溝通合作,不擅與團隊形成默契配合,只一味尋求“單槍匹馬”,只顧做好個(gè)人工作,不顧團隊集體效益。
我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖,而與人溝通合作的能力,更是一種人類(lèi)適應環(huán)境的能力,假如沒(méi)有這種能力,那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,成為生態(tài)系統當中的“弱者”!
個(gè)人醒悟:今后我在個(gè)人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調配合,當然具體工作要具體處理,可是這一思想要堅決落實(shí)。舉例來(lái)說(shuō),平常我若是遇到客觀(guān)上不能及時(shí)完成的工作,我就要與領(lǐng)導及時(shí)通報,在對同事溝通當中,我要注意準確使用描述語(yǔ)言,讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且,我也要定期總結分析工作當中存在的問(wèn)題,通過(guò)與同事溝通、開(kāi)會(huì )討論等方式,解決問(wèn)題,以不斷積累工作經(jīng)驗,提高個(gè)人工作能力,為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競爭力貢獻自己的一份力量。我相信自己知道夠努力,一定可以做的。
此致!
檢討人:XXX
20xx年X月XX日
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)3
尊敬的部長(cháng)大人:
您好!對不起,今天,我是懷著(zhù)忐忑、愧疚和自責的心情寫(xiě)下的這份檢討書(shū),我知道自己在工作上還存在問(wèn)題,我沒(méi)有樹(shù)立好的工作態(tài)度,這是一種極不好的行為,我知道自己錯了,希望您能原諒我。
這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時(shí)候,只會(huì )呆呆地站著(zhù),沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應該感到害怕,不應該感到害羞,對于別人冷淡的反應,還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉,向小黑和銀彬學(xué)習,學(xué)習他們的積極性,學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn),報名參加我們的活動(dòng),學(xué)習他們看到目標,積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。
通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,遵守相關(guān)規章制度,從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái),由于工作也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
我真的十分深刻地認識到自己的.錯誤,同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的宗旨是:高調做事,低調做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問(wèn)題的方法,和更多不同的人,認識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。
同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,員工一定要有規范的行為準則,工作時(shí)間我卻____,這充分說(shuō)明,我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度,處事的方式方法重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作做得更好,也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),應付思想,F在,我深深感到后悔莫及,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此致
敬禮:
檢討人:
日期:
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導:
在下班集合,全班要去培訓時(shí)我沒(méi)去~!
對于昨天發(fā)生的事,我深表后悔。
這件事充分的說(shuō)明我沒(méi)有把工作,領(lǐng)導的話(huà)重視起來(lái),這也說(shuō)明我對工作沒(méi)有責任心,也沒(méi)有把工作做好。在自己的思想中,仍就存在混日子的思想,F在,我深深感覺(jué)到這件事的嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,要放任自己繼續像這樣發(fā)展,那么后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象以后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你表示感謝。
我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤!請求領(lǐng)導原諒我一次!
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)5
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好!對于我工作服務(wù)態(tài)度不好這件事情,我感到很抱歉,我知道自己錯了,我沒(méi)有很好的履行自己的職責,沒(méi)有為公司的利益而努力,是我不對。對不起。
現如今,當我冷靜下來(lái)我深深對自己的所作所為感到愧疚,我經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)與深刻反省。我深深地覺(jué)悟到自己身上有很多缺點(diǎn)、不足需要檢討與改正。
第一,我身為一名產(chǎn)品銷(xiāo)售員,工作無(wú)疑是需要自己以一份耐心、細致的心態(tài)面對的。
第二,在工作期間,遇到錯誤遭受上司指責,也是無(wú)可厚非,自己就應該虛心接受。
第三,身為一名產(chǎn)品銷(xiāo)售員,本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜、熱愛(ài)。
綜上三點(diǎn),可見(jiàn)我犯下了多么嚴重的錯誤,我的錯誤,無(wú)疑是大大辜負了單位領(lǐng)導對我的殷切期望、關(guān)懷,也給單位領(lǐng)導造成了困擾。
最后我寫(xiě)一下對今后保證:第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作,要認真工作,避免出現工作錯誤。第二,我今后一定痛改前非,徹底修養自身,遇到問(wèn)題遭受指責虛心接受,尤其是要對領(lǐng)導有尊敬態(tài)度。
此致!
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)6
尊敬的單位領(lǐng)導:
深刻分析我的錯誤,我工作方面存在疏忽、懈怠的問(wèn)題,這次錯誤尤其是暴露出我個(gè)人沒(méi)有一個(gè)嚴謹的工作態(tài)度,辦事拖拖拉拉,不夠效率,也在一些層面反映出我對領(lǐng)導的吩咐安排重視不夠。
除此以外,廖主任對我們單位一直以來(lái)非常關(guān)心照顧,對我們單位幫助很大。此番臨近春節,單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊,需要妥善及時(shí)辦理。而我當時(shí)卻沒(méi)有清醒認識,工作拖拖拉拉,沒(méi)有做好。也就讓您生氣困擾了,為此我也感到非常內疚、自責與難過(guò)。
此番我的錯誤發(fā)生了,經(jīng)過(guò)您的嚴肅批評,我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的,我自身也存在諸多問(wèn)題需要好好糾正。
為此,我向您做出深刻保證:從今往后,我一定要嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,讓自身樹(shù)立起一個(gè)嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)。尤其是今后領(lǐng)導所吩咐下來(lái)的工作任務(wù),我一定要認真、仔細、及時(shí)、效率得辦好,決不辜負您的關(guān)懷與厚待。
此致
敬禮:
檢討人:
日期:
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書(shū)7
尊敬的xxx:
x月x日,在工作中,我不僅沒(méi)有認真投入工作,還……,并被領(lǐng)導發(fā)現。幾天來(lái),我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下:
通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結果,也是與我們時(shí)代要求—–樹(shù)新風(fēng),講文明,背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來(lái),由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心
同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務(wù)行業(yè)一定要有規范的行為準則,工作時(shí)間我卻XXXX,這充分說(shuō)明,我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作做得更好,也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,不良風(fēng)氣不文明表現,我們工作的提高將無(wú)從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此,無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí),我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì ),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導相信我。
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