公司職員工作疏忽檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的公司職員工作疏忽檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司職員工作疏忽檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在公司x年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被公司錄用的短信，回想每一次對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到公司的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對公司、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于公司對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為公司重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成公司的損失。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員工作疏忽檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次的錯誤解決之后，我首先想到的就是來(lái)向您道歉。我知道，面對出現了這樣錯誤的員工，您一定很生氣。因為您一直都是那么的為我們著(zhù)想，為公司著(zhù)想，每次在培訓的時(shí)候您每次都仔細的對容易出錯的地方反復教導，直到確定我們都聽(tīng)懂為止。所以我們部門(mén)的錯誤率一直都非常低。但是，這次我卻因為自己的疏忽，將您上次才講過(guò)不久的錯誤給犯下了！這是在是讓人難堪，更是感到慚愧。也難怪您會(huì )生氣，畢竟這個(gè)關(guān)鍵的地方是您著(zhù)重強調了好幾次的地方，在這樣的地方犯錯，本就是不應該的！
對不起！因為我犯下了這樣的錯誤。對不起！因為我沒(méi)有在上次的會(huì )議上認真的聽(tīng)好您的講解。這些話(huà)說(shuō)起來(lái)確實(shí)慚愧，但是這也是我不得不面對的現實(shí)！您總是在教導我們要不斷的向上，但是現在我犯下了錯誤，我就必須趕緊反省自己的錯誤，趕緊回到隊伍中去，不能再拖大家的后腿。為此，我反省了自己的錯誤，現在總結如下：
首先是個(gè)人的問(wèn)題，也是這次錯誤的核心，我在工作上的疏忽。這次我們的工作很重要，但是卻也有著(zhù)相當的重復性。這讓我在工作中在做了一段時(shí)間后對是手上的工作過(guò)否完成產(chǎn)生了一點(diǎn)錯覺(jué)，所以在這個(gè)錯誤中漏掉了。當然，我這并不是在埋怨工作，因為其他做一樣工作的同事并沒(méi)有犯下這樣的錯誤，就只有我一個(gè)人犯下了錯誤，這不是因為他們幸運，而是因為他們做的足夠好！我沒(méi)有在功能足夠中足夠專(zhuān)注，這也是導致我犯下錯誤的.主要原因。
在工作錯誤后，一個(gè)同事和我說(shuō)：“你應該在做的時(shí)候多檢查幾遍的！”這時(shí)，我想起來(lái)，您好像也說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)，是在會(huì )議上！這就是我的第二個(gè)錯誤，我在會(huì )議上沒(méi)有很好的聽(tīng)取您的教導。
要是我認證的聽(tīng)了您的講話(huà)，也許我就能將這個(gè)工作做好，再不濟，我也能在錯誤后將它及時(shí)的找出來(lái)你，不至于像現在，給自己和您都添了麻煩。我知道這純粹是我個(gè)人的問(wèn)題，所以在聽(tīng)了同事的話(huà)后，我也感到非常的慚愧。
最后，就是我的思想問(wèn)題，這次問(wèn)題的出現明顯是我在工作上的思想不夠正確，沒(méi)有在工作上投入足夠的精力，這讓我感到后悔。但是我現在已經(jīng)不再這么后悔了！我要做到的不是一直后悔，而是不斷的改正和學(xué)習！我會(huì )好好的改正自己的錯誤，將自己的不足全部都彌補，將自己的長(cháng)處盡數發(fā)揮！希望您能再給我一次機會(huì )，這次，我保證能做好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員工作疏忽檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作中的疏忽若是不能得到盡快的處理則會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失，實(shí)際上若是自己在處理工作的時(shí)候嚴謹一些的話(huà)也不會(huì )導致這樣的事情發(fā)生，即便領(lǐng)導在批評自己的之后沒(méi)有追究太多的責任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現了這樣的差錯又怎能無(wú)動(dòng)于衷？即便是為了挽回領(lǐng)導的信任也應該針對這次工作疏忽的事情進(jìn)行深刻的檢討。
其實(shí)在工作中應該要具備一定的責任心才能圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導托付的責任，無(wú)論是為了職場(chǎng)中的發(fā)展還是想要獲得大家的認可都應該認真對待，即便是為了當初參加工作的初心也應當表現出自己的職業(yè)道德才行，畢竟在公司的發(fā)展中應該將目光放得長(cháng)遠一些才能夠體會(huì )到領(lǐng)導的苦心，若是因為眼前的疏忽而不得不停下前進(jìn)的步伐只會(huì )讓人為之嘆息，實(shí)際上由于自己這次疏忽給同事們造成的困擾已經(jīng)是比較嚴重的過(guò)失了，尤其是這個(gè)問(wèn)題放在自己身上以后便應該要更加嚴謹地對待才行。
面對早已熟悉的工作內容卻出現這樣的問(wèn)題不得不令人深思，如果自己作為剛剛入職的新員工還可以以不熟悉工作流程作為借口，可是明明以往都能夠圓滿(mǎn)完成的工作卻出現了嚴重的疏忽之處又怎能不讓人失望，實(shí)際上工作至今的自己應該憑借著(zhù)腦海積累的經(jīng)驗將其處理妥善，然而后來(lái)由于自己對這次的疏忽沒(méi)有引起重視才會(huì )導致?lián)p失進(jìn)一步擴大，因為個(gè)人的疏忽導致現階段的工作出現問(wèn)題實(shí)在是令人心生愧疚，所以針對這方面疏忽還是應該引起足夠的重視才不會(huì )在今后的工作中重蹈覆轍。
以后的工作中自己應當端正態(tài)度并認真對待才能有所改善，否則的話(huà)無(wú)動(dòng)于衷只會(huì )讓自己的思想跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，其他同事都在努力工作的時(shí)候自己卻在原地踏步又怎能獲得領(lǐng)導的認可，因此面對領(lǐng)導曾經(jīng)在工作中的信任應該從思想上引起足夠的重視，應該將眼前的工作當成一種榮譽(yù)才能夠在不斷的奮斗中完成領(lǐng)導的托付，在我看來(lái)只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)才能夠填補這次工作疏忽造成的遺憾。
工作中的教訓應當牢記在心才不會(huì )在以后再次出現疏忽，只要在問(wèn)題發(fā)生以后引起足夠的重視便能夠在以后通過(guò)努力工作的方式進(jìn)行彌補，只不過(guò)為了今后的發(fā)展考慮還是應該保持警惕之心才不會(huì )在工作中有所松懈，至少我應該改正以往的工作態(tài)度并爭取不再出現任何疏忽之處。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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