【推薦】工作檢討書(shū)
在不小心犯錯后，為了避免再犯，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，我們在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的工作檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
工作檢討書(shū)1
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果，也是與我們時(shí)代要求—————樹(shù)新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
（3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
（4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮
檢討人：×××
檢討書(shū)時(shí)間：××××年×月×日
工作檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導:
于xxxx回標時(shí)，由于個(gè)人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進(jìn)入會(huì )場(chǎng)回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時(shí)讓公司領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!
同時(shí)這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿(mǎn)盤(pán)皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類(lèi)事件在今后的工作中發(fā)生!最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書(shū)，給了我一次改正壞習慣的機會(huì )，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
工作檢討書(shū)3
今年的*月*日，根據公司統籌安排，我生產(chǎn)車(chē)間對新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品“海帶筍片”進(jìn)行投料試生產(chǎn)。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常，當時(shí)自感生產(chǎn)無(wú)缺陷、漏洞。對即將進(jìn)入市場(chǎng)的新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望。
*月*日，當聽(tīng)說(shuō)該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙，影響咀嚼的產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，心里當時(shí)就懵了。新產(chǎn)品，第一次進(jìn)入市場(chǎng)，出現這樣的質(zhì)量事故，作為一線(xiàn)生產(chǎn)管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對“海帶筍片”的生產(chǎn)工藝進(jìn)行了細致的梳理、分析對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行了經(jīng)驗判斷，得出以下幾點(diǎn)形成事故的主要原因。第一，缺乏對原材料物理特性的了解。第二，沒(méi)有針對性的對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節制定相應的操作規程。第三，生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗。第四，對成品存在惰性心理。
這次的產(chǎn)品質(zhì)量事故由于我管理的原因，造成商品市場(chǎng)退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，給該地區的銷(xiāo)售增加了困難，同時(shí)影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產(chǎn)車(chē)間的規章制度，規范員工對產(chǎn)品質(zhì)量的責任心，樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量安全從我做起的意識，我個(gè)人決定對自己處于200元的產(chǎn)品質(zhì)量責任罰款，望公司予以接受，擇期執行。
通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行食品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
此致
工作檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我能夠說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情景著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我經(jīng)過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應當親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應當給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自我的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)堅持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自我，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
經(jīng)過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量。
此致
敬禮
檢討人：xxx
年月日
工作檢討書(shū)5
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要的經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天我在工作時(shí)間抽煙被警衛發(fā)現，我感到非常懊悔和羞愧，在此深刻的反省自己犯下的錯誤。
作為一名廠(chǎng)里的職員，我的任務(wù)就是在廠(chǎng)好好工作，遵守廠(chǎng)里的規章制度和紀律。平時(shí)領(lǐng)導就一再強調不讓把煙帶進(jìn)廠(chǎng)子里，可是我還是僥幸不被發(fā)現。中午吃飯時(shí)間我去警衛室拿鑰匙，警衛說(shuō)A廠(chǎng)的不在，當時(shí)沒(méi)想到還有B廠(chǎng)的，用A廠(chǎng)的用慣了早晨我本身就把煙帶進(jìn)廠(chǎng)子里，而且中午抽完煙沒(méi)趕緊放進(jìn)柜子里，中午抽完煙就往廠(chǎng)子里帶被警衛發(fā)現并把自己在哪個(gè)車(chē)間和自己的名字記下了
一開(kāi)始學(xué)著(zhù)抽煙是為了好玩，到了后來(lái)就慢慢上癮了。我知道吸煙對我們的身體不好，尤其是對肺和心臟不好。廠(chǎng)里也有明文規定不允許在廠(chǎng)吸煙。我也知道領(lǐng)導不讓我們抽煙是為了我們好。我犯下的錯誤非常嚴重，我感到自己對不起領(lǐng)導們對我的關(guān)愛(ài)
事后，我冷靜的想了很久，感到非常后悔。我深刻的認識到事情的嚴重性。往小了說(shuō)是我自己吸煙，違反了廠(chǎng)里紀律，對自己身體有害；往大了說(shuō)是給領(lǐng)導、車(chē)間臉上抹了黑對同事們的不負責任，給同事做了壞的帶頭作用。我深深懊悔不已。深刻檢討。以后我一定端正態(tài)度，改正抽煙的壞習慣，提高對自身的要求，加強自我約束，嚴格遵守廠(chǎng)里的紀律。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力工作學(xué)習
希望領(lǐng)導能夠給我一個(gè)改正的機會(huì )。我保證以后再不抽煙。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚及懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此來(lái)向您表示我對違反公司紀律這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在20xx年5月20日的下午，賣(mài)場(chǎng)沒(méi)有顧客，其實(shí)我們應該利用這個(gè)時(shí)候多多熟悉一下商品知識或整理賣(mài)場(chǎng)等的一些事物，而且這個(gè)月是淡季，銷(xiāo)售不好，應該想一想如何提高銷(xiāo)售，我身為一名老員工，并且是一名A級店員，去公司培訓過(guò)很多次，我熟知公司的勞動(dòng)紀律，非但沒(méi)有這么做，反而在這個(gè)時(shí)候偷懶，和同事吳蓮互相捏肩膀，嚴重違反了公司的勞動(dòng)紀律，我沒(méi)有任何借口為自己所犯的錯誤開(kāi)脫，我只是對自己的行為感到萬(wàn)分的慚愧，為自己辜負了領(lǐng)導的信任感到萬(wàn)分的羞愧，我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，并決心改正。 我是20xx年6月19日來(lái)到公司工作的，而大興衣戀也是在這一天開(kāi)店的，我可以說(shuō)是和大興衣戀一起成長(cháng)，一起進(jìn)步，我很熱愛(ài)我的工作，開(kāi)店的頭天晚上要鋪店，雖然大家都很累，可是每個(gè)人的心里都很高興，大興衣戀剛開(kāi)始的時(shí)候銷(xiāo)售一點(diǎn)都不好，因為這邊的消費水平很低，衣戀的價(jià)格對這邊的顧客來(lái)說(shuō)偏高，不能被這邊的顧客接受，而且衣服風(fēng)格也只有少數人認可，大多數顧客還都不知道這個(gè)品牌，而且周?chē)钠放票任覀儊?lái)的早，價(jià)格也比較偏低，致使我們沒(méi)有客源，銷(xiāo)售也上不去，但是我和同事們相信憑我們的努力一定能讓顧客接受衣戀，認可衣戀，而且公司給我們在銷(xiāo)售方面、顧客消費心理方面、服務(wù)態(tài)度方面以及衣服搭配方面都給我們做了很多的培訓，這對我們的銷(xiāo)售提高了不少的幫助，我們也很積極的銷(xiāo)售，通過(guò)公司和我們一段時(shí)間的努力，衣戀一天比一天好起來(lái)，漸漸的被大家認可，我為自己和衣戀一起進(jìn)步感到自豪，其實(shí)工作到現在公司給我們提供了很多次公司紀律和服務(wù)態(tài)度的培訓，可是我還是犯了這么低級的錯誤，我已經(jīng)認識到錯誤的嚴重性，并下定居心改正。
我是一名老員工，而吳蓮是一名新員工，我應該以身作則，遵守公司的規章制度，給新員工樹(shù)立一個(gè)好榜樣，可是我卻沒(méi)能及時(shí)阻止錯誤的發(fā)生，因為是淡季，導致我對于工作的積極性變得懶散，因為自己的態(tài)度導致新員工的積極性也下降，因為我對公司紀律的輕視導致自己和吳蓮一起犯下了這個(gè)錯誤，現在追悔莫及，在此事之后，我已經(jīng)充分認識到了這種工作態(tài)度將會(huì )在我以后的工作過(guò)程中引起非常惡劣的后果，在此事后這種懶散的工作態(tài)度已經(jīng)引起了我極大的重視，并在以后的工作中加以改正。 我對自己的所作所為感到無(wú)地自容和萬(wàn)分的羞愧，我下定決心改正錯誤，并且還要帶動(dòng)新員工提高工作的積極性，還要給新員工樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，希望在淡季我們也會(huì )有好的`成績(jì)。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個(gè)人整改措施：
按照要求上交內容深刻的檢討書(shū)一份，對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2. 多想想店長(cháng)對自己的教誨和公司的培訓，提高自己的思想覺(jué)悟，提高對工作的積極性，對任何事情都要以自己的全副精神去對待。對待工作不能敷衍了事。
3. 和店長(cháng)、同事加強溝通。保證今后不再出現違反公司規章制度的情況。
4. 知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實(shí)。
5. 利用閑暇時(shí)間多多學(xué)習商品知識，提高服務(wù)態(tài)度，為公司提高利潤，也為自己有更大的進(jìn)步。 我非常感謝領(lǐng)導對我所犯錯誤的及時(shí)指正，我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上，除了自己克服缺點(diǎn)以外，我會(huì )請店長(cháng)和同事監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！ 為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。 相信領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次犯下的錯誤有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，請領(lǐng)導相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向公司的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向您保證再也不會(huì )違反公司規章制度。
工作檢討書(shū)8
尊敬的劉工、許波老師：
我因為在南京實(shí)習期間離開(kāi)南京破壞了公司的紀律，影響了實(shí)習的工作秩序，我感到非常后悔，之前的我會(huì )犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒(méi)有調整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時(shí)的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個(gè)處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無(wú)規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒(méi)有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒(méi)有一點(diǎn)悲傷的接受劉工和許老師的教誨，自我反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理，我的行為是不對的！思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀(guān)念上轉變，要求上進(jìn)，關(guān)心集體。紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的行為，始終保持嚴格的約束，不但要遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名地鐵員工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學(xué)習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升,為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個(gè)檢討，我私自外出是不對的，同時(shí)還影響了同學(xué)們，大家在同時(shí)看著(zhù)我的時(shí)候我的感覺(jué)也是痛苦的，我完全浪費了大家的寶貴時(shí)間，我是個(gè)對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無(wú)完人，每個(gè)人都有自己做錯事的時(shí)候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過(guò)自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評，和我個(gè)人的反省，保證以后不會(huì )再出現此類(lèi)的情況了，不會(huì )因為個(gè)人的原因來(lái)破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領(lǐng)導給我處罰我愿意接受，請給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì )，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對大家多做貢獻，來(lái)彌補這次的過(guò)錯。請大家相信我。
特此保證
工作檢討書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人是飲料課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時(shí)間嚴重超時(shí)，未做到督促作用，身為xx課的組長(cháng)，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節沒(méi)注意到，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過(guò)這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時(shí)跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已。
而員工有沒(méi)執行到位都不在我關(guān)心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長(cháng)這個(gè)職位對我來(lái)說(shuō)只是一個(gè)頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點(diǎn)老油條了，自己上班的紀律也有點(diǎn)散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過(guò)這件事情使我認識到作為一名組長(cháng)，不是只要會(huì )補貨，會(huì )整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會(huì )做的事。
作為一名組長(cháng)，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導能力，工作時(shí)間內公私分明，對于部門(mén)領(lǐng)導分配下來(lái)的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門(mén)員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度，工作時(shí)間內做到部門(mén)區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類(lèi)錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是XX，今天我工作沒(méi)用及時(shí)匯報造成的一些不便，我是在很后悔，我不知道自己當時(shí)怎么想的，這完全是我思想作風(fēng)的問(wèn)題了，您交待了我的事情我就應該做好，您給了我任務(wù)就應該積極的完成，現在我這般行為實(shí)在是羞愧，我一直沒(méi)有把握好心態(tài)，工作沒(méi)有及時(shí)的跟您匯報，這樣的后果是嚴重的，耽誤了您的時(shí)間，同時(shí)我也可能會(huì )因為沒(méi)有及時(shí)匯報工作給公司造成損失，盡管這次沒(méi)有造成什么嚴重的后果，可是我的行為已經(jīng)是很不好了，我的行為是在耽誤您的時(shí)間，也是在發(fā)展這種不好風(fēng)氣，當時(shí)不能夠讓這存在工作當中。
現在的我一直在后悔，回想今天的錯誤我就很難受，畢竟這不是一件簡(jiǎn)單的事情，您早上讓我檢查一份報表，下午三點(diǎn)之前跟您匯報一下，當時(shí)我很清晰地聽(tīng)到了您這么說(shuō)，我本來(lái)就應該做好，在第一時(shí)間跟您匯報工作，畢竟這也不是一件小事，每次您都愿意把這些事情交待給我，長(cháng)期以來(lái)我的得到了很多鍛煉，這次也給了我很多機會(huì )，我卻放松了自己，今天您給我交待了工作，可是我心態(tài)卻發(fā)生了變化，我居然覺(jué)得很隨意。
我覺(jué)得這些事情很簡(jiǎn)單，當我有這種想法的時(shí)候就已經(jīng)注定我會(huì )出問(wèn)題了，這次您交待的工作我沒(méi)有之前積極了，或許是自己長(cháng)期的習慣，這種不好的習慣給我養成的這種情況，我當時(shí)就覺(jué)得事情很簡(jiǎn)單，可以拖一拖當時(shí)是上午，我覺(jué)得下午三點(diǎn)之前，能夠完成，在之前我都是第一時(shí)間完成的，所以這就是我心態(tài)上的墮落，我沒(méi)把握住自己的初衷，我拖延工作給自己找理由，可是這種理由是最不應該有的，于是我就把您交待的工作放在一邊，時(shí)間一直在過(guò)去，我卻在做著(zhù)自己的工作，久了我就忘記了。
下午的時(shí)候我是實(shí)在忘記這件事情了，加上我自身的工作還是比較多，這么一來(lái)我就沒(méi)有想起您交待的工作，本來(lái)花半個(gè)小時(shí)的事情，我就一直拖到了自己忘記，現在想想事情實(shí)在太惡劣了，我真的很羞愧，現在這般我對不起您，在您下午三點(diǎn)叫我的時(shí)候我才想起工作的事情，我當時(shí)就慌了，于是向您坦白了事情，您還是給了我時(shí)間，我當時(shí)才知道緊張起來(lái)，現在我一直很懊悔，您還給了我時(shí)間，只是稍微的說(shuō)了一下我，我實(shí)在是太讓您失望了，沒(méi)有及時(shí)的跟您匯報工作我一定好好檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
工作檢討書(shū)11
本人是飲料科的xxx， 今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間， 導致員工同一批吃飯， 造成區域漏崗， 而員工吃飯時(shí)間嚴重超時(shí)， 未做到督促作用， 身為xx課的組長(cháng)， 本應該起到輔助該課主管的作用， 卻因細節沒(méi)注意到， 發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過(guò)這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時(shí)跟員工關(guān)系較好， 對于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已。
而員工有沒(méi)執行到位都不在我關(guān)心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長(cháng)這個(gè)職位對我來(lái)說(shuō)只是一個(gè)頭銜而已， 其次可能在超市待久了， 有點(diǎn)老油條了， 自己上班的紀律也有點(diǎn)散漫， 更加導致不能黑下臉去約束員工， 因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生， 通過(guò)這件事情 使我認識到作為一名組長(cháng)， 不是只要會(huì )補貨，會(huì )整倉庫就行咯，那只是一名最普通的 員工都應該會(huì )做的事。
作為一名組長(cháng)，他首先要有一定的自我約束的能力 ，還要有較好的組織能力， 領(lǐng)導能力， 工作時(shí)間內公私分明， 對于部門(mén)領(lǐng)導分配下來(lái)的工作認真執行， 日常工作中為了做好自己的本職工作外， 還要嚴格督促部門(mén)員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度， 工作時(shí)間內做到部門(mén)區域不缺崗 ， 漏崗， 不聚眾聊天， 盡最大努力把工作做到最好， 也保證在今后工作中，不再犯同類(lèi)錯誤。
檢討人：xxx
x年x月x日
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