員工不服從工作安排檢討書(shū)

　　在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行反省，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的員工不服從工作安排檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對不起，在您安排工作的時(shí)候，我沒(méi)有聽(tīng)從您的指揮，不服從您的工作安排。我這樣的行為，是很自私的。我只考慮到了自己的想法，沒(méi)有考慮到您和其他同事的感受，還有公司的發(fā)展。在認真的思考、仔細的反省過(guò)后，我已經(jīng)知道了自己的'錯誤，寫(xiě)出這封檢討書(shū)，向您檢討我的錯誤。

　　作為員工，應該要服從上級領(lǐng)導的工作安排，這是每一位員工都應該要做的事情。您如何對工作進(jìn)行分配，自然有您的道理。畢竟您工作經(jīng)驗相比于我們更加的豐富，對待工作也跟我們的角度不一樣。您分配工作，自然是從合理的角度出發(fā)，根據每一位員工的工作能力和特點(diǎn)分配工作，這樣才能夠讓每一個(gè)工作都被我們做到最好。有能力的人肯定要做難度高一點(diǎn)的工作，能力差一點(diǎn)的人就只能做難度低的工作。您安排的工作，自然是在每個(gè)人的能力范圍之內的，既可以讓每個(gè)人能夠把工作做完，又能夠做好。合理的分配工作，才能讓每一個(gè)員工都能在工作中提升自己的能力，讓公司得到最好的發(fā)展。

　　是我沒(méi)有看清自己的工作能力，想去和別人搶一些功勞多一點(diǎn)的工作任務(wù)，但沒(méi)有考慮到自己能不能完成這個(gè)問(wèn)題。在經(jīng)過(guò)反省之后，我也意識到了自己的問(wèn)題，我以后一定會(huì )改正。作為員工，服從工作安排是義務(wù)，不能服從領(lǐng)導的工作安排，只能說(shuō)我不夠稱(chēng)職，沒(méi)有做好一個(gè)員工應該要做的事情。服從工作安排，能夠讓自己的工作能力得到提升。因為做任何事情都是一步一步來(lái)的，工作能力也需要一步一步提升。我現在的工作能力，還不能做好我想做的一些事情。若是我現在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽誤了同事的發(fā)展。所以我更應該努力做好領(lǐng)導分配給我的事情，把現在的事情做好，就能夠接觸更高難度的事情。努力做好領(lǐng)導分配給我的工作，才是我最應該要做的事情。

　　我這樣的行為也會(huì )給您的工作增加一定的難度，因為肯定不只有我一個(gè)人對分配的工作不滿(mǎn)意，只是其他人沒(méi)有提出來(lái)。但我當著(zhù)所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也會(huì )學(xué)我，這就導致您不好分配工作；若是您沒(méi)有同意，又會(huì )顯得您不近人情。我已經(jīng)知道我的錯了，以后絕對不會(huì )再犯同樣的錯誤，我以后一定聽(tīng)從您的安排，做好分配給我的工作。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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