事業(yè)單位人員曠工檢討書(shū)4篇

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編收集整理的事業(yè)單位人員曠工檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　事業(yè)單位人員曠工檢討書(shū)篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　曠工這種不負責任的做法對于事業(yè)單位的工作而言自然是有害無(wú)益的，事實(shí)上當我做出這種事情并被領(lǐng)導批評過(guò)后內心十分沮喪，若是我在曠工之前便考慮到這種做法的危害性也就不會(huì )造成如此嚴重的影響了，在工作中讓領(lǐng)導感到失望也會(huì )導致自身的發(fā)展受到阻礙，因此我檢討了這次曠工的錯誤行為并在內心進(jìn)行了自我反省。

　　既然已經(jīng)成為單位職員就應該對工作認真負責才能夠獲得領(lǐng)導的認可，當其他同事都在努力工作的時(shí)候自己卻做出了曠工的錯誤行為無(wú)疑是很愚蠢的，也許是沒(méi)能意識到曠工的不妥之處才會(huì )做出這種讓領(lǐng)導感到失望的事情，更何況在以往的工作中我也沒(méi)能通過(guò)自身的努力為單位的發(fā)展做出貢獻，作為成年人的自己思考問(wèn)題如此幼稚自然難以在單位的工作中被領(lǐng)導認可，我應當明白在工作中毫無(wú)優(yōu)勢的自己應當憑借著(zhù)認真努力的作風(fēng)來(lái)完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，若是遇到些許問(wèn)題便采取曠工的方式來(lái)逃避的話(huà)無(wú)疑是嚴重違背職業(yè)道德的做法。

　　捫心自問(wèn)在工作中遇到困難的時(shí)候為何不選擇向領(lǐng)導敞開(kāi)心扉呢？即便自己的想法可能會(huì )被領(lǐng)導否決也應該嘗試著(zhù)去相信對方才行，而且曠工這種不告而別的做法很難讓其他人相信自己是否能夠認真完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，既然在能力方面有所欠缺就應該通過(guò)努力工作的方式獲得同事們的認可，哪怕遇到困難也應該向領(lǐng)導或者同事進(jìn)行請教才能夠有效地將其解決，畢竟對于職業(yè)發(fā)展而言曠工這種逃避的做法只會(huì )被領(lǐng)導和同事們唾棄與厭惡罷了。

　　盡管曠工的原因讓我感到有些難以啟齒卻也從中得到了不少的教訓，實(shí)際上在曠工之前選擇和領(lǐng)導溝通一番的話(huà)也許這件事情也不會(huì )發(fā)生在自己的身上，因此我在往后的工作中應當端正好態(tài)度并重視領(lǐng)導布置的任務(wù)，畢竟領(lǐng)導的批評也是對自身的重視自然要將其銘記在心才行，另外為了彌補曠工造成的損失也應該更加認真地完成單位的各項工作，我也不希望這次曠工的行為會(huì )成為自己在今后工作中難以被洗刷的污點(diǎn)。

　　對于曠工造成的不良影響應該通過(guò)工作中的努力來(lái)證明自己，尤其是因為曠工讓領(lǐng)導感到失望的情況下應當有所作為才能夠改正這方面的缺點(diǎn)，值得肯定的是因此而被批評的我也需要在工作中加以反思并對曠工的問(wèn)題引起重視才行。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　事業(yè)單位人員曠工檢討書(shū)篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　抱歉因為我沒(méi)有車(chē)不能及時(shí)感到公司上班，導致曠工，是我的過(guò)錯，我應該提前把自己的情況報備給公司人事，不應該不吭聲，導致自己崗位工作沒(méi)人完成，耽誤了單位工作。

　　我曠工一個(gè)人的失職，讓整個(gè)單位買(mǎi)單，是非常錯誤的，畢竟這樣的做法，非常不合理，也不符合要求，既然不能夠及時(shí)趕到公司上班，我就必須要為自己的工作負責，任何輕慢的事情都是有代價(jià)的，任何錯誤的做法都不合理，曠工犯了單位大忌，我錯了。

　　以后不管如何我都會(huì )第一時(shí)間做好時(shí)間安排，如果沒(méi)有及時(shí)找到上班的車(chē)輛，我就會(huì )及時(shí)的預約車(chē)輛，不在繼續在崗位上耽誤工作，應該把工作放在第一位，把任務(wù)做好，而不應該隨意的放棄工作，因為自己的失誤導致自己犯了大錯，導致自己出現了極大的紕漏我非常后悔。

　　一開(kāi)始我認為自己能夠在規定的時(shí)間趕到單位上班的，但是沒(méi)有想到居然在半路上堵車(chē)了，當天沒(méi)有感到家里，第二天也就沒(méi)有辦法上班，我想要給人事回復信息的時(shí)候手機又沒(méi)有電了，真是什么事情都擠到一起去了，一錯再錯，后悔不已，我應該及時(shí)帶上充電寶，不應該在繼續耽誤工作，不應該在一直拿著(zhù)不放。

　　我清楚自己犯的錯很?chē)乐�，我主�?dòng)承擔責任，坦誠錯誤，期待單位領(lǐng)導寬大處理，畢竟犯了錯我不會(huì )想著(zhù)蒙混過(guò)關(guān)我會(huì )想著(zhù)如何獲得原諒，而不是等待被寬恕，這樣的錯我接受不了，自己也承受不起，畢竟單位領(lǐng)導對我照顧有加，我必須要為單位考慮主動(dòng)承擔錯誤，我有責任承擔這份責任。

　　同時(shí)我向大家道歉，對不起，我不該這樣的'，曠工的錯誤不會(huì )在犯，牢記時(shí)間，每次放假都會(huì )提前安排好工作相關(guān)事宜，做好復工的尊卑，不會(huì )在向這次一樣錯的那么離譜，我以后一定會(huì )做到一點(diǎn)，有任何特殊情況及時(shí)回報給單位，及時(shí)做好處理，不會(huì )犯錯，不會(huì )留下污點(diǎn)。

　　我檢討自己曠過(guò)過(guò)錯，我反省自身問(wèn)題，我會(huì )做好工作完成基本任務(wù)，實(shí)現自己的人生價(jià)值，為我們單位的發(fā)展，不斷貢獻自身的力量，不斷的努力推動(dòng)自己走上更好的崗位，以后一定鑒定的做到及時(shí)準確來(lái)上邊，不會(huì )耽擱單位的工作，不會(huì )影響到其他同事工作，一切一單位為重，不會(huì )馬虎冒失了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　事業(yè)單位人員曠工檢討書(shū)篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，對于自己的曠工行為，我真的感到萬(wàn)分的慚愧。作為一名員工，自己卻連最基本的工作都不能去完成，并且還嚴重的違反了單位的規章制度，給各位同事們帶來(lái)這樣的影響！我感到非常的抱歉！

　　這次犯下這樣的錯誤，實(shí)在是我個(gè)人對工作的疏忽。竟因為生活中的一些小事，就忘了自己的工作，這不僅僅是對我個(gè)人工作的影響，更是對大家，對單位的不負責！

　　經(jīng)過(guò)我深刻的反思，我認識到，這件事主要是自己思想上的松懈！回想一下，在過(guò)去的工作中，我也常常因為思想松散，在單位的紀律中犯下了許多的小錯誤。那時(shí)受到了領(lǐng)導的批評教導，但是我居然都沒(méi)有在意！這樣的情況，慢慢的養成了我這種不聽(tīng)講、對工作不負責的壞習慣！

　　其實(shí)我自己也清楚的明白，自己的行為是錯誤的，是不行的。面對領(lǐng)導的批評，自己怎么能不去改正，怎么能不去反思自己的思想和行為呢？但是自己卻沉浸于工作的忙碌，不知道及時(shí)的改正自己才是重中之重！這就導致錯誤慢慢的堆積，最終形成了麻煩！

　　就像這次的錯誤！作為一名員工，我卻對工作的時(shí)間沒(méi)有概念，在發(fā)現問(wèn)題之后，也沒(méi)有及時(shí)的向人事請假和說(shuō)明，這就造成了最終釀成了曠工的情況！我深知，自己的行為是非常的糟糕，但是因為沒(méi)什么經(jīng)驗加上對規章制度的不在意導致的不熟悉，這才最終犯下了錯誤卻不自知！

　　現在，您再次因我犯下錯誤而批評我，但是這次我對這些問(wèn)題仔細的傾聽(tīng)并分析。我深刻的認識到自己的行為是多么的糟糕且錯誤！我也明白了，自己的行為給大家帶來(lái)了多少的麻煩！很抱歉，自己作為一名xx單位的員工，居然沒(méi)有對自己錯誤的行為進(jìn)行管理和預防，造成了大家的麻煩，真的很抱歉！

　　當然，在這次的錯誤之后，我嚴格的反省了自己！自己作為一名員工，不僅僅應該在發(fā)現了錯誤之后才改正！我應該更早，更及時(shí)的發(fā)現自己的問(wèn)題！而不是等著(zhù)問(wèn)題發(fā)生！這樣一切都遲了！為此，我會(huì )在今后的工作中仔細的反省自己，檢討自己！希望領(lǐng)導能再給我一次改過(guò)的機會(huì )！我一定會(huì )讓自己脫胎換骨！請領(lǐng)導原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　2020年x月x日

　　事業(yè)單位人員曠工檢討書(shū)篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好，我此次的無(wú)故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過(guò)此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

　　作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個(gè)社會(huì )的本職，這份工作也是我個(gè)人社會(huì )價(jià)值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒(méi)有向領(lǐng)導當面打聲招呼請假也沒(méi)有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來(lái)工作，我的行為真的是嚴重的過(guò)失。此時(shí)此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領(lǐng)導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

　　我的此次曠工，客觀(guān)原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進(jìn)水，行走起來(lái)非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場(chǎng)，到了商場(chǎng)的鞋店，不料很多商場(chǎng)店鋪沒(méi)有開(kāi)門(mén)。因此我就在商場(chǎng)里等待。時(shí)間很快到了8點(diǎn)，到了上班時(shí)間。于是我為了買(mǎi)鞋就沒(méi)有去上班。當購買(mǎi)了鞋子之后，我依然沒(méi)有回到公司上班，當時(shí)我的心情是因為雨天鞋子進(jìn)水而糟糕透了，因此也就沒(méi)有回到公司上班。

　　對于此次無(wú)故曠工的檢討，我身為職工在沒(méi)有事先請示就曠工肯定是一項過(guò)錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀(guān)原因也應該打電話(huà)和領(lǐng)導請示。

　　至上這份深刻的檢討書(shū)，希望能夠爭取您的原諒。

　　檢討人：xx

【事業(yè)單位人員曠工檢討書(shū)4篇】相關(guān)文章：

曠工檢討書(shū)05-09

上班曠工檢討書(shū)(15篇)04-18

事業(yè)單位人員聘用合同02-15

事業(yè)單位人員行為規范09-16

事業(yè)單位人員辭職信02-25

曠工除名通告04-27

關(guān)于曠工通告04-05

曠工開(kāi)除通告03-20

曠工的通告03-09

曠工批評通告03-01