上班和同事吵架的檢討書(shū)范文

尊敬的領(lǐng)導：

　　我與同事發(fā)生了爭執，事由起因是因為我與其在因為采購的事情發(fā)生矛盾，到最后我氣不過(guò)罵了他幾句。對于此事，徐主任當天中午就讓我們待業(yè)進(jìn)行反思，當時(shí)我個(gè)人并不是特別理解，當天我也并沒(méi)有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問(wèn)題，才讓我深刻覺(jué)醒。

　　早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)公司的時(shí)候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的`重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

　　其實(shí)，不管我個(gè)人對他有多大意見(jiàn)或不滿(mǎn)，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺(jué)得自己的行為是幼稚并沖動(dòng)的!

　　一個(gè)人長(cháng)大的過(guò)程，就是不斷獲得自由的過(guò)程，也是學(xué)會(huì )管理自己情緒的過(guò)程。我們的不自由，通常是因為來(lái)自?xún)刃牡牟涣记榫w左右了我們。一個(gè)能控制住不良情緒的人，比一個(gè)能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時(shí)時(shí)涌現，所以我要學(xué)會(huì )去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會(huì )去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會(huì )大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

　　我現在深刻得明白到："集體是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中一分子。團結、互助、友愛(ài)是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結合起來(lái)。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng )造出更好的效率!

　　同時(shí),我也深深明的到：人無(wú)完人，每個(gè)人都有自己做錯事的時(shí)候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過(guò)自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

【上班和同事吵架的檢討書(shū)】相關(guān)文章：

上班和同事吵架檢討書(shū)12-15

上班和同事吵架檢討書(shū)08-04

上班和同事吵架檢討書(shū)4篇10-24

上班跟同事吵架檢討書(shū)11-24

和同事吵架檢討書(shū)02-03

和同事吵架檢討書(shū)范文01-31

和同事吵架檢討書(shū)范文11-19

同事吵架檢討書(shū)范文08-06

員工與同事吵架檢討書(shū)09-17