工作不負責的檢討書(shū)(通用14篇)
當我們做某件事,出現了失誤后,往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思,請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢?以下是小編為大家收集的工作不負責的檢討書(shū)(通用14篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作不負責的檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
我懷著(zhù)自責、內疚的心情向部長(cháng)您遞交這篇檢討,以深刻反省我在xx月xx日工作期間的出現的錯誤行為。
xx月xx日我填寫(xiě)了管道乳化泵的報修單,要求的維修期限為xx日下班前驗收。xx日早會(huì )時(shí),x部長(cháng)提出了對維修進(jìn)度的關(guān)注。
會(huì )后,我與xxx、xxx對設備進(jìn)行了多次組裝,每次運行時(shí)都會(huì )有微量的水滲出,為了達到最佳的維修狀態(tài),我們又嘗試了多次安裝,但都不太理想。在12點(diǎn)左右我們先去吃飯了,計劃吃飯后再安裝。接受批評以后,我個(gè)人經(jīng)過(guò)深刻反省,我認識到自身錯誤源于:
1、我沒(méi)有足夠高度的工作使命感,工作上還不夠細心,沒(méi)有與領(lǐng)導保持高度一致。
2、在工作沒(méi)有做完時(shí),離開(kāi)了工作現場(chǎng)。
3、過(guò)于自信對車(chē)間工作的掌控能力,沒(méi)有及時(shí)匯報工作情況。
顯然我還很需要深挖自己的思想根源,認真研究工作,努力提高工作質(zhì)量,今后嚴格安照領(lǐng)導的要求去干工作。
希望領(lǐng)導多加監督、指正。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
我因為在工作的時(shí)候打電話(huà)破壞了工司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我會(huì )犯這種錯誤,完全是因為不認真,沒(méi)有調整好自己的工作態(tài)度,思想認識還未到位,一時(shí)的錯誤,它令我懊悔不已!但是這個(gè)處罰給我敲響了警鐘,我幡然醒悟,理解到無(wú)規矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰,所以處罰下達以后,我沒(méi)有怨天尤人,而是潛心從自己身上找錯誤,查不足,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間深刻的反醒,我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒(méi)有一點(diǎn)悲傷的接受了上司的處罰——反省一天,這一天我明確了自己的錯誤,在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理,我的行為是不對的!
思想上,我重新檢討自己,堅持從認識上,從觀(guān)念上轉變,要求上進(jìn),關(guān)心集體,關(guān)心他人,多和優(yōu)秀同事接觸,交流。
紀律上,現在我一定要比以前要有了很大改變,現在的我對自己的言行,始終保持嚴格的約束,不但能遵守公司的紀律,更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的,哪些是不可以做的。
學(xué)習上,我可以不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自己的素質(zhì)全面得到提升,為公司做更多事!
我想再對我的行為做一個(gè)檢討,我打電話(huà)是不對的,同時(shí)還影響了同事們,大家在同時(shí)看著(zhù)我的時(shí)候我的感覺(jué)也是痛苦的,同事們有的驚嚇,有的憤怒,有的嬉笑,我完全浪費了大家的寶貴時(shí)間,我是個(gè)對自己和對他人不負責的人,我有愧與大家!
但我深深明的到:人無(wú)完人,每個(gè)人都有自己做錯事的時(shí)候,重要的是自己犯了錯誤后如何改過(guò)自身,所以此后,我一定嚴格要求自己。
工作是打電話(huà)對我們的工作是百害而無(wú)一利的。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評,和我個(gè)人的反省,保證以后不會(huì )再出現此類(lèi)的情況了,不會(huì )因為個(gè)人的原因來(lái)破壞公司的紀律,這次造成的影響我向大家表示歉意,對不起,請領(lǐng)導給我處罰我愿意接受,請給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì ),并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,對公司多做貢獻,來(lái)彌補這次的過(guò)錯。請大家相信我。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇3
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇4
尊敬的科長(cháng):
在此我懷著(zhù)愧疚的心情遞交這份檢討,以反省我過(guò)去一段時(shí)間不佳的工作表現;仡欉^(guò)去這段時(shí)間,我在工作上比較懶散,沒(méi)有嚴格的紀律性、組織性,對于自身的工作任務(wù)沒(méi)有足夠重視,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,沒(méi)有足夠的干勁。
現如今,科長(cháng)指出我的問(wèn)題,我深表愧疚。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問(wèn)題:
1,對于自身工作職責沒(méi)有形成足夠的重視,思想方面產(chǎn)生了松懈、怠慢。
2,進(jìn)入工作以來(lái),實(shí)在沒(méi)有能夠準確掌握工作方法,不能夠完全適應工作節奏,跟部門(mén)同事不能形成良好默契。
3,自身的上進(jìn)心、進(jìn)取心不足,沒(méi)有對工作有足夠的熱愛(ài)。
這次科長(cháng)批評我,讓我知道自身的問(wèn)題,鞭笞我努力奮斗,讓我有所感觸,F在,我經(jīng)過(guò)深刻反省,發(fā)現了自身這些問(wèn)題,我有所醒悟。為此,我決心努力改正錯誤。在此,我向科長(cháng)及各位部門(mén)同事保證:從今往后,我一定要以一顆熱愛(ài)工作的心投身工作,努力學(xué)習與掌握工作方法,努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍,學(xué)會(huì )與部門(mén)同事們默契配合、協(xié)調工作。此外,我還要加強對于工作意義的認識,要做到“以勤奮工作為榮,以慵懶工作為恥”。
請科長(cháng)相信我,請部門(mén)同事們監督我的今后工作。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己在20xx年5月31日中午這個(gè)時(shí)間段的這種不良行為有了深刻的'認識以及再也不發(fā)生類(lèi)似情況的決心。
在此,我向各位做出深刻的檢討:
通過(guò)這次件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己不負責任的必然結果。自己身為xx公司的一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,在工作時(shí)間段休息且姿勢不佳,給部門(mén)及其他同事帶來(lái)了惡劣的影響,不能起到新鮮血液注入給部門(mén)帶來(lái)新氣象的作用;雖然此次未造成工作失誤。
可是,由于自己的不良行為,給公司帶來(lái)了嚴重的形象損失,如果此時(shí)有客戶(hù)或其他領(lǐng)導來(lái)本部門(mén),后果不堪設想,這直接影響了我們對內對外的印象等等。這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力。
在自己的思想中,沒(méi)有重視起來(lái)。沒(méi)有考慮到中午時(shí)間段的工作也是非常重要。
現在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此,對于這次中午休息事件我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí),要誠心的謝謝領(lǐng)導,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而不是放任自己繼續放縱發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。發(fā)生這件事后,我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此,我不請求領(lǐng)導對我寬恕,無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。
希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘。
同時(shí),感謝領(lǐng)導給我機會(huì ),在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以及加倍努力的工作來(lái)為我單位做出積極的貢獻。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導:
按照節日值班安排,由我進(jìn)行當日值班,負責全站各項日常管理工作。
值班期間,公司總行來(lái)站里檢查指導工作,由于我的責任心不強,未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導,發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后,我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性,閉門(mén)思過(guò),對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:
一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視,導致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強,未能較好履行崗位職責的要求,工作流于表面化,沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強,對站的工作性質(zhì)認識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監督職能,直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位,未能全部落實(shí)執行信息反饋制度,從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
作為一個(gè)基層管理干部,發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的,說(shuō)明我在自身修養、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴重的不足,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。
針對本次事件反映出來(lái)的各項嚴重問(wèn)題,我將認真提高黨性學(xué)習,端正工作態(tài)度,強化管理能力,盡快達到一個(gè)基層管理干部應具備的素質(zhì)要求,在此基礎上,全力做好以下三點(diǎn):
一是向廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉,并申請處分。
二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,對由于本人導致的不良事件,請全站員工予以批評。
三是組織召開(kāi)站班子會(huì )和員工大會(huì ),針對此次事件反映出的各項管理漏洞,研究布置以下重點(diǎn)工作。
第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗教訓,端正全員工作態(tài)度,提高全員工作能力,培養全員主動(dòng)意識,嚴抓嚴管,杜絕類(lèi)似事件發(fā)生;第二,加強崗位巡檢力度,加強崗位監控能力,加強崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會(huì )深刻吸取本次事件的教訓,深挖自身陋習,盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。
請領(lǐng)導看我的表現。向尊敬的總做深刻的檢討,請領(lǐng)導在今后的工作中對我繼續進(jìn)行嚴格要求,這是對我的的關(guān)心和愛(ài)護!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)!
本人在工作過(guò)程中出現重大過(guò)錯,因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū),向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類(lèi)似錯誤。
其時(shí),領(lǐng)導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任,造成了工作的失誤。
通過(guò)這件事,我深刻感到事情的嚴重性,也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求,經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這些時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。剛上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度,從而努力完成各項工作。但近些時(shí)間,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):
工作太過(guò)散漫,對工作沒(méi)有做到認真負責,更沒(méi)有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好,也沒(méi)能在行動(dòng)上及時(shí)改正。
我決定做出如下整改:
1、對自己工作上的錯誤認真改正,并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
3、從新做一份《公司用車(chē)記錄》并添加領(lǐng)導簽字及加油時(shí)間地點(diǎn)等項目,保證不再出現類(lèi)似錯誤。
4、放一份車(chē)輛行駛記錄登記表在車(chē)上,每次用車(chē)后立刻填寫(xiě)目的地和公里數,如有同行人員,請同行人員復核并簽字。
5、每次加油,需記錄時(shí)間(精確到小時(shí))和地點(diǎn)(加油站大概地址)。
6、今后一切花費,包括辦公用品采購和車(chē)輛相關(guān)費用等,盡量去能開(kāi)發(fā)票的地方;如果實(shí)在不能,需提前告知。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,不良風(fēng)氣、不文明表現,我們工作的提高將無(wú)從談起。
因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇8
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導:
首先我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過(guò)。哪天由于自己工作上的失誤,給部門(mén)造成了嚴重的影響和不良后果,并造成您工作的困擾。對此,我深感不安。經(jīng)過(guò)您及科長(cháng)的教導和自己的深刻反省,我知道了自己錯誤之所在,為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調,在這個(gè)小組工作,一定要細心、謹慎、用心工作,避免工作失誤。然而現在,我卻做錯了。在工作上,因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先,是在日常工作中,由于工作細節考慮不周全的因素,未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開(kāi)展,這是我在工作上疏忽了。我深知,這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單,也許由于我的一時(shí)疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來(lái)了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,甚至會(huì )直接影響到消費者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!
其次,是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時(shí),自己存在了僥幸心理,未能從正面認識自己這種對于工作"辯解"的嚴重性。對于此,我真的知錯了!歷史無(wú)法重演,我猶如晴天霹靂、五雷轟頂,因為這時(shí)我已發(fā)現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中,我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,但非常遺憾,雖然我已千般后悔,萬(wàn)般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補、但錯誤已造成,雖然不愿,但事實(shí)已擺在眼前。
在科長(cháng)深刻地訓導下,我深刻認識到了自己的錯誤,并立志從此以后做事要三思而后行,要耐心細心用心及恒心,在你們的督導下用心工作,對所有的工作失誤堅決sayno。因為,我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團隊!
我不想找任何的理由來(lái)為自己開(kāi)脫,錯了就是錯了,找理由來(lái)逃避,只會(huì )讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣,而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺(jué)得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導,浪費了您的精力和時(shí)間,我實(shí)在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤,我覺(jué)得非常愧疚,反省尤為深刻,這使我覺(jué)得改正錯誤是件刻不容緩的事情,為了更好的認識錯誤,也是為了讓部長(cháng)您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯。首先,我作為班組的主要負責人,由于工作不認真,對此工作失職負有不可推卸責任,特向您作出深刻檢討。針對此事,我認真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:
一、是認識不到位,對公司的規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。所以加強規章管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù),要求自己必須以更大的決心,更大的力度,更強硬的舉措,進(jìn)一步提高認識,進(jìn)一步統一思想,堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底,抓出成效。
二、是工作不夠扎實(shí)。冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣,一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無(wú)限心血、時(shí)間和精力做出來(lái)的,它不僅僅是一個(gè)單純的冰箱那么簡(jiǎn)單,更是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證,也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現物,F在,因為我們的疏忽造成了科長(cháng)以及您的困擾,這是我的過(guò)錯,也是我今后要改正的方向。從今以后,不僅是在學(xué)習、生活還是工作中,我都會(huì )更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物,我無(wú)法完全地保證從今以后不出錯,但我可以保證從今以后我會(huì )更加地用心。
三、做事要考慮后果,要有責任心。做為一名成年人,還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長(cháng),做事情應該要有責任心,要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤,我們必須要對自己負責,對身邊的人負責,凡事多想想這樣做的后果嚴重性,這樣以后才能在社會(huì )上立足。
四、要嚴格遵從部門(mén)里面的規矩。這一點(diǎn)尤為重要,對于部長(cháng)您對工作的嚴格要求,那都將會(huì )是對我們負責的表現,我們不應該有抵抗心理,更不應該明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會(huì )尊重領(lǐng)導,理解領(lǐng)導,體諒領(lǐng)導的用心良苦,這樣,不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心,也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),有紀律,有學(xué)識的合格班組長(cháng)。
這件事事情充分說(shuō)明,我們的工作不夠扎實(shí)。
總之這次事件發(fā)生教訓極為深刻,下一步,我將引以為誡,認真查找工作中的薄弱環(huán)節,進(jìn)一步強化工作措施,確保不發(fā)生類(lèi)似事件。
一是向主管認錯,寫(xiě)檢查書(shū)。既然自己已經(jīng)犯了錯,我就應該去面對,要認識到自己的錯誤,避免以后犯同樣的錯誤。所以,我寫(xiě)下這篇深刻的檢討,向您表明我認錯的決心,同時(shí),要進(jìn)一步加強對規章管理制度重要性的認識,認真做到思想認識到位,行動(dòng)到位。
二是強化督查,嚴管重罰;我應該明確班組內的規矩紀律,并且做到自覺(jué)遵守和督促他人遵守,做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理,通過(guò)制定合理的獎懲制度。
三是提高自己的思想覺(jué)悟。以后遇到事情需要冷靜的處理,凡事需要三思而后行,多角度的權衡利弊,不能再像以前一樣迷糊行事,這一點(diǎn)對于自己無(wú)論是做人,還是做事都是很重要的。
四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。
我知道,部長(cháng)您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道,作為一名工作人員,遵守紀律,認真完成工作是一項最基本的責任,也是最基本的義務(wù)。但是,我卻連最基本的都沒(méi)有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會(huì )以這次的錯誤事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,批評和教育自己,并自覺(jué)接受監督。我要知錯而警醒,知錯而奮進(jìn),亡羊補牢、化壓力為動(dòng)力,認真工作。我也要通過(guò)這次事件,提高我的思想認識,強化責任感。
在以后的工作中,我會(huì )認真履行崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內的事,以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:
。1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,思想認識不足,沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
。2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
。3)管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。
。4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導,績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
。1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān),積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
。2)加強隊伍建設,營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團隊目標,加強培訓與學(xué)習,形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
。3)完善績(jì)效考核制度,加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jì)效考核制度?(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jì)效輔導與建議,并進(jìn)行績(jì)效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通,達成績(jì)效管理的預期目標。
。4)加強細節化管理,從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強化細節管理意識,關(guān)注細節,改進(jìn)細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述,我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì )有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己在2月10日對工作的失職,導致光板流入后段,錫膏添加記錄表末及時(shí)登記,以及對上級領(lǐng)導的態(tài)度不端,給你們帶來(lái)了不必要的麻煩,為此行為我感到深深的愧疚和不安,在此,向領(lǐng)導做出深刻檢討。
在這個(gè)充滿(mǎn)活力的工作區域,SMT是我學(xué)以致用的地方,這里的工作給我帶來(lái)了許多樂(lè )趣,同時(shí)給你們也制造了很多麻煩,你們的寬宏大量,給予我無(wú)限的希望,在綿綿不斷的錯誤中成長(cháng)的我,認識到錯誤的嚴重性。
當然人有失足之時(shí),我們都無(wú)從做到百分之百的認可,但通過(guò)這件事情,我深刻地體會(huì )到,我們每時(shí)每刻都應加強自己的注意力,仔細慎微的做好每一件事,不論是在生活還是工作中,萬(wàn)事都不應敷衍了事,需嚴格的要求自我,按公司要求做事,尊從上級領(lǐng)導的安排,決不做漏網(wǎng)之魚(yú)。
愿你能給我改過(guò)的機會(huì ),在以后的工作中,我會(huì )引以為械,保證不會(huì )讓類(lèi)似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導:
由于我自身原因,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后,我進(jìn)行了深刻的自我反思,對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結,認為自身主要存在以下問(wèn)題:
1、思想懈怠,職責心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈,工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒(méi)有立即落實(shí),甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí),總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子,沒(méi)有給予立即糾正,實(shí)際上,這樣不僅僅不便于管理,并且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題,我向您做出深刻保證:一是加強學(xué)習,繃緊思想這根弦,認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自我,端正工作態(tài)度,構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實(shí),制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,僅有這樣才能有利于工作的開(kāi)展,從長(cháng)遠來(lái)講,也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì ),我懇請領(lǐng)導能夠理解我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續監督我,指正我。
此致
敬禮!
檢討書(shū):
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
抱歉,我也是在工作上出現了失誤,也是浪費了很多的時(shí)間,還需要您的提醒以及同事們的幫忙彌補,才最終沒(méi)有造成大的損失,但是這些時(shí)間的耗費也是讓我很是愧疚,特別是領(lǐng)導和同事們的幫忙我也是很感謝,但是我知道如果我不失誤也是不會(huì )發(fā)生這樣的事情來(lái)耽擱了領(lǐng)導和同事們的時(shí)間,也是要向你們說(shuō)一聲對不起,同時(shí)在以后的工作里頭一定是要細心的做好,不能松懈,不能再失誤了。
此次的失誤造成,回想起來(lái),其實(shí)也是自己的粗心而造成了的,做完了工作就沒(méi)有去檢查也是沒(méi)有去思考,如果沒(méi)有做好會(huì )怎么樣,反而覺(jué)得反正做完了就好了,其實(shí)這樣的想法就是不好的,其實(shí)以前我也是不會(huì )這樣,但最近的這段日子的確工作上有所松懈,除了自己待得時(shí)間比較長(cháng),有些工作的確是太熟悉了也是有些厭倦感,但也是自己沒(méi)有把狀態(tài)給調整過(guò)來(lái)。讓自己也是在工作上失誤了,抱歉讓領(lǐng)導和同事們也是操心我的事情,我知道這樣是很不好的,但是既然發(fā)生了,我也是無(wú)法去改變,只能在以后不再這樣了,做事情一定要認真一些,不能再那樣的松懈,也是時(shí)刻的提醒自己,既然做了工作,那么就是要認真來(lái)對待這個(gè)崗位工作的。
而失誤所添加的麻煩我也是知道很不好,同時(shí)通過(guò)反省我也是意識到自己的問(wèn)題,會(huì )去改好的,同時(shí)我也是相信我的努力不會(huì )白費,今后工作上會(huì )更認真的態(tài)度來(lái)對待,同時(shí)也是希望領(lǐng)導看到我的努力,既然自己已經(jīng)在公司呆了那么長(cháng)時(shí)間,那么更是要來(lái)認真的要求自己更嚴格些才行的,而不是還松懈了,抱歉這次的事情,我也是知道領(lǐng)導不期望發(fā)生這樣的事情,但發(fā)生也是給予了我很大的幫助,這些我也是看到了,同事們也是很感激,如果不是大家一起的努力,我想自己去彌補這個(gè)失誤也是要花費更多的時(shí)間甚至會(huì )耽擱了以后的工作的。當然以后不會(huì )了,也是請領(lǐng)導您放心。
和同事們說(shuō)一聲謝謝,同時(shí)也是會(huì )在以后好好的來(lái)對待工作上的事情,無(wú)論是否重要的都是要做好復查,去確保自己所做的工作是沒(méi)有問(wèn)題,但是不能再出現這樣的一個(gè)失誤和給大家造成困擾了,我也是會(huì )好好的來(lái)提醒自己,工作上去盡責的完成同時(shí)也是讓大家看到我的態(tài)度,也是望大家監督。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我是財務(wù)部的人員xxx,很抱歉犯了這么嚴重的錯誤,這樣的錯誤本不可能在我身上出現,因為在崗前培訓中,曾多次強調過(guò)這件事,財務(wù)人員可以說(shuō)是責付的血脈的流通,所以一點(diǎn)錯都不能犯,在工作中必須提高警惕,打起十二萬(wàn)分的精神去對待每一項工作,這些都是我們記在心里里,融在血液里,刻在骨子上的工作態(tài)度,可是我最犯了身為一名財務(wù)人員最不應該犯的失誤,把賬給算錯了,我心里太懊悔了,我知道我這次的錯誤很?chē)乐,造成了的損失,也造成了部分員工的不滿(mǎn),我表示很慚愧,我在此向您,向大家,向被我這次工作失誤波及的人員,說(shuō)聲對不起了。
我來(lái)也有三年之久了,慢慢的從財務(wù)部的一名備用實(shí)習財務(wù),做到了的總賬會(huì )計工作,在崗位上也干了快一年了,給我這個(gè)職位是您對我工作能力的肯定,能做到現在的位置經(jīng)歷了多少艱難困苦,通過(guò)了多少次的考驗,領(lǐng)導您對我抱有多高的期望,只有我自己心里清楚。我能有現在的成就,離不開(kāi)我在工作中的認真負責,離不開(kāi)的大力栽培,這些我都清楚明白,我現在擁有的一切都是我努力得來(lái)的,我要學(xué)會(huì )珍惜,并在工作中加倍努力,更加嚴格的要求自己,而不是放松自己,在態(tài)度上松懈下來(lái),導致這次的錯誤的發(fā)生,辜負了領(lǐng)導對我的看重和信賴(lài)。
我的主要工作是負責的資產(chǎn)核算、總賬登記、編制的財務(wù)表報、負責跟銀行進(jìn)行對賬、員工工資的核算等等,肩上的擔子越重,我的責任就越大,最近因為家庭事情讓我有點(diǎn)煩心,總是在工作中時(shí)不時(shí)就開(kāi)始在腦子里想那些事,導致我在工作中不能專(zhuān)心,這次便釀成了嚴重的錯誤,我在進(jìn)行員工這個(gè)月的工資核算時(shí),把技術(shù)部跟人事部的員工工資核算錯了,但是因為我的心不在焉,我也沒(méi)能發(fā)現,最終導致這個(gè)月大家的工資有誤,許多人向您表示不滿(mǎn),甚至有人想要離職了,這都是我的錯,如果不是我在工作中出現了失誤,這樣的事完全不會(huì )發(fā)生,這樣的失誤出現在我這個(gè)總賬會(huì )計身上,簡(jiǎn)直就是笑話(huà),前不久您在以書(shū)面的形式有貼在公告欄表?yè)P我的工作態(tài)度,現在就發(fā)生這樣的事,簡(jiǎn)直就是在打您的臉。
對不起,我一定會(huì )在停職反省在這段時(shí)間里,好好思考自身的問(wèn)題,把家庭的事情處理好再回來(lái)上班,絕對不會(huì )再把工作之外的情緒心理帶到工作中來(lái),我保證不會(huì )再犯一點(diǎn)錯,否則我就引咎辭職,還請您看在我下的決心,原諒我這次。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作不負責的檢討書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書(shū),以表白我對本人工作立場(chǎng)不端正、違背工作劃定的無(wú)比愧疚心境。對于我的工作失誤,我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與忽視,我沒(méi)有很好地遵守規章軌制,沒(méi)有對自己工作嚴格要求,沒(méi)有嚴正實(shí)行自己職責任務(wù)。
我的工作失誤違規,也是最令自己覺(jué)得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生,充足地出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的意識不深入,給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析,我個(gè)人這樣的工作失誤違規的過(guò)錯假如不加以矯正,持續發(fā)展下去,會(huì )對自己今后的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發(fā)展都是要樹(shù)立在嚴厲遵照的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時(shí)光內放松了對自已的請求,不鎖柜就開(kāi)了自已的座位,工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規,對的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此,我向經(jīng)理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說(shuō)一句:十分負疚,我錯了!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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