未參加集體活動(dòng)檢討書(shū)范文
尊敬的護士長(cháng)：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對“未能及時(shí)參加科室組織的南山游集體活動(dòng)”這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。
其實(shí)，領(lǐng)導的反復教導的語(yǔ)言猶在耳邊，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，單位集體活動(dòng)是為同事之間相互了解營(yíng)造機會(huì )，增強我們之間的感情，融洽同事間的關(guān)系；另一方面，大家一起去旅游，放松工作中緊繃的神經(jīng)，心情愉悅，說(shuō)說(shuō)笑笑，嘻嘻哈哈，更有利于增加員工的溝通交流，集體活動(dòng)是培養團隊精神，塑造單位整體文化很重要的一個(gè)形式。而我忽略了自己作為科室整體一員的身份，也沒(méi)有考慮到我們科室集體榮譽(yù)，以至于辜負了護士長(cháng)和各位同事的信任，也辜負了曾經(jīng)那個(gè)認真努力服從命令的自己。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。 通過(guò)這件事，我感到是因為長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比
較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。我已經(jīng)深刻的認識到了自己的錯誤并且愿意坦然接受一切的指責與懲罰。在這里我只想認真的反思我自己，從內心到行為，從行為到后果。
當今社會(huì )隨著(zhù)工作壓力的不斷增大，很多職場(chǎng)中人在面對無(wú)數的工作計劃和任務(wù)的時(shí)候往往采取的是一種消極甚至是抵觸的態(tài)度，孰不知，如何取得工作的主動(dòng)權將是工作是否成功，是否能獲得同事敬意與領(lǐng)導常識最重要的一環(huán)，與其過(guò)多地抱怨、抵觸，反不如將這樣的時(shí)間用在積極主動(dòng)的服從上面。因此，在工作中服從領(lǐng)導安排是職員所應具備的一種美德，也是日后取得工作成績(jì)的必備條件。在這件事上，我明顯不是一個(gè)懂得服從的好員工，我思想覺(jué)悟不高，對集體榮譽(yù)感嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。 對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
“服從”最主要強調的是一種團隊意識，團隊的意義不僅在于“人多好辦事”，而在于通過(guò)團隊來(lái)實(shí)現對個(gè)人力量的整合，從而凝聚成一股強大的動(dòng)力。在團隊合作中，為了實(shí)現最終目標，個(gè)人都需要放棄自己的一部分利益。一點(diǎn)集體榮譽(yù)感沒(méi)有的人是很難在一個(gè)單位一個(gè)團隊中立足的，團隊思維是一個(gè)單位的靈魂，一個(gè)群體如果不能形成團隊，就是一盤(pán)散沙；一個(gè)團隊如果沒(méi)有共同的價(jià)值觀(guān)，就不會(huì )有統一意志、統一的行動(dòng)，當然就不會(huì )有戰斗力，一個(gè)團體如果沒(méi)有靈魂，就不會(huì )有生命的活力。
西點(diǎn)第一個(gè)2屆畢業(yè)生、國際電話(huà)電報公司總裁蘭德·艾拉斯科說(shuō)：“軍人的第一件事情就是學(xué)會(huì )服從，整體的巨大力量來(lái)自于個(gè)體的服從精神。在現代社會(huì )里，我們更需要這種服從精神。服從，就是一股強大的執行力�！�
的確，絕對的服從往往能使整個(gè)團隊更有效率地運轉，同時(shí)也是一個(gè)團隊正常運轉的前提。此外，服從本身也是對自我人格的尊重以及自我能力的肯定。只有無(wú)條件的執行，才能使人變得更加敏捷果斷，勇敢堅毅。
無(wú)規矩不成方圓，我深刻認識到服從命令，遵守紀律的意義：
1、紀律使人無(wú)堅不摧
自覺(jué)自律是個(gè)人意志成熟的表現，自我約束是一種特別值得關(guān)注的品質(zhì)，它與正直精神一樣，個(gè)人對紀律的遵守以及對自我的約束更是一種高貴的性格品質(zhì)，貫穿天模范地履行職責和個(gè)人行為的所有方面。不管是團隊還是個(gè)人，只有紀律才能保證一切正常進(jìn)行。當我們具有強烈的的紀律意識，并且懂得無(wú)條件執行的重要性時(shí)，才會(huì )猛然發(fā)現個(gè)人的得失與在集體榮譽(yù)面前永遠是微不足道的。紀律是一種非常必要的約束手段，團隊只有擁有鐵一般的紀律，才能使凝聚力和戰斗力更強；個(gè)人只有懂得遵守紀律、服從命令，才能無(wú)堅不摧，勇敢地完成任務(wù)。
2、遵守紀律，才能發(fā)揮最大潛力
紀律不僅是保持團隊規范的.重要因素，更是個(gè)人發(fā)揮最大潛能的
基本保障。所以，自覺(jué)遵守紀律更應強化成為一種自身的一種狀態(tài)，這樣，在遵守紀律的同時(shí)，不僅能得到他人的信任，更能充分發(fā)揮出自我潛能。
世上沒(méi)有絕對的自由，要想生活更和諧，自己更突出，首先就要懂得嚴格約束自己，只有時(shí)刻將紀律放在心中，才能獲得更大的自由，取得更大的成就。懂得自覺(jué)遵循崇高價(jià)值標準的人，比那些被動(dòng)服從命令、時(shí)時(shí)想鉆漏洞避而遠之的人，成就要大得多。
3、懂得服從是一種美德
對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，無(wú)條件執行的服從精神非常重要，只有擁有這一美德的人才能在團隊中游刃有余，才能得到上司的賞識和重視，也比他人擁有更多成功的機會(huì )。無(wú)條件執行，不僅僅是受紀律的約束，更是對領(lǐng)導的一種服從。服從是行動(dòng)的第一步，要想有所成就首先需要放棄一些個(gè)人想法，融入到團隊精神的價(jià)值觀(guān)念中去，正確地處理好個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，無(wú)組織無(wú)紀律，不懂得服從領(lǐng)導，那后面的工作將如何落實(shí)？如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導能給我改過(guò)自新的機會(huì )。如果科室能給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，
認真負責，絕對服從上級的安排，團隊是大家的團隊，自己是自己的自己，我們沒(méi)有理由放棄自己，更沒(méi)有理由放棄團隊，只有能夠深深的以團隊的榮譽(yù)為榮，積極正確服從領(lǐng)導安排的人，才能有更廣闊的發(fā)展前景。
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