關(guān)于保密的檢討書(shū)

　　篇一：工作失職檢討

　　檢 討 書(shū)

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我在修改、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書(shū)》一事上的工作失誤，經(jīng)過(guò)認真的反思，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來(lái)的后果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時(shí)也會(huì )辜負了領(lǐng)導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：

　　一、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說(shuō)明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個(gè)公司的樞紐部門(mén)，如果沒(méi)有較強的崗位責任意識是無(wú)法勝任的。在這件事上很顯然我并沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求，態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在很多問(wèn)題上犯錯，這樣會(huì )導致領(lǐng)導會(huì )對自己工作上不放心，會(huì )加大領(lǐng)導的工作量，也會(huì )致使自己對工作失去信心。

　　二、我在工作上犯了這么大的錯誤，就是因為想法簡(jiǎn)單，工作缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有全局觀(guān)念，與領(lǐng)導缺乏溝通，才造成了今天這個(gè)局面，也使領(lǐng)導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺(jué)得很是過(guò)意不去，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。

　　工作了這么長(cháng)時(shí)間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點(diǎn)：

　　一、工作中要加強主動(dòng)性，凡事要多想，并以大局為重；

　　二、要加強與領(lǐng)導的溝通；

　　三、要加強崗位責任意識。

　　經(jīng)過(guò)深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點(diǎn)。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來(lái)鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。

　　篇二：保密檢查自查報告

　　保密工作自查報告

　　縣保密委： 按照《中共保密委員會(huì )關(guān)于組織開(kāi)展專(zhuān)項保密檢查的通知》，我局立即召開(kāi)了局保密領(lǐng)導小組成員會(huì )議，進(jìn)行了安排部署,并對此項工作進(jìn)行了認真落實(shí)�，F將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，加強保密宣傳教育，提高思想認識為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。結合我局日常工作，切實(shí)把保密教育貫穿于日常工作，不僅在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上，多次強調保密工作，而且組織全體機關(guān)工作人員認真學(xué)習了新的《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及縣保密工作有關(guān)會(huì )議精神和文件要求。特別重視對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)員、打字員等人員的保密教育，做到保密工作檢查經(jīng)�；�，強化了大家的保密意識，增強了做好保密工作的自覺(jué)性和責任感。

　　二、 保密制度完善，工作有章可循一是嚴格執行局制定的《機關(guān)工作人員保密工作職責》、《文印崗位工作職責》、《送閱、傳閱文件保密管理制度》、《崗位保密工作職責》、《保密工作管理制度》等制度，切實(shí)增強涉密人員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。二是制定了《保密工作制度》，進(jìn)一步明確了不把涉密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密內容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項等規定；強調了不該知道的不打聽(tīng)，不該外傳的堅決不外傳等要求；重申了違反保密規定要根據情節依據有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理的保密紀律。三是制定了文書(shū)管理制度。明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職責，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，實(shí)現保密工作制度化、規范化、科學(xué)化。四是制定了檔案管理制度。對檔案管理尤其是密級文件的管理、文印保密和計算機保密均作了嚴格規定。 辦公室定期對執法各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。

　　三、落實(shí)各項措施 ，確保機密安全為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。

　　一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡(luò )信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

　　二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局聘請了1名專(zhuān)職文書(shū)人員，負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。

　　三是嚴格會(huì )議管理。對于局黨組、行政各類(lèi)會(huì )議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。對于各類(lèi)會(huì )議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。

　　四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得局長(cháng)同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

　　五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內，室內無(wú)人要鎖門(mén)。

　　通過(guò)自查，我局人員認真遵守保密紀律、堅持保密制度、落實(shí)保密要求，全局無(wú)任何失泄密事故，確保了安全。 經(jīng)自查，我局所收到的涉密內容，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級的要求還存在著(zhù)一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保安監工作順利開(kāi)展。

　　二0一一年四月二十一日

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