領(lǐng)導檢討書(shū)模板
導語(yǔ):檢討書(shū)是犯了錯誤的個(gè)人或領(lǐng)導向當事人或組織寫(xiě)出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書(shū)信,下面是小編整理的領(lǐng)導檢討書(shū),希望對大家有所幫助。
篇一:領(lǐng)導檢討書(shū)
尊敬的檢查團領(lǐng)導:
您好,感謝您對我們工作的監督和幫助,讓我們不能有半點(diǎn)松懈,可以不斷的學(xué)習,不斷的進(jìn)步?墒俏覀冞有好多地方做得不好。古有負荊請罪,今有博客檢討。
知道您要來(lái)了,我們領(lǐng)著(zhù)學(xué)生把地拖了又拖,想讓您看了舒心,可是我們的孩子實(shí)在有點(diǎn)笨笨,不知道把腳扛在肩膀上走路,以至于您來(lái)了,看見(jiàn)濕漉漉的地面上占了一些小小的泥腳印。讓您失望了吧,這個(gè)我們一定改,下次您來(lái)之前我們會(huì )讓學(xué)生用抹布擦地,保證讓您的眼前亮起來(lái)。
您中午沒(méi)有休息就來(lái)了,我們本該送上一杯熱茶,感謝領(lǐng)導的辛勤工作,可您不知道,我們的五元一包的茶葉實(shí)在拿不出手,配不上您高貴的身份,只好等我們漲了工資后再請您喝了。
您在認真看資料的時(shí)候,我們的心里真是過(guò)意不去,我們是想好好寫(xiě)字的,可是都寫(xiě)的東西太多了,寫(xiě)到最后,不是眼睛不聽(tīng)使喚就是手打退堂鼓,那些草書(shū)啊一定累壞了您的眼睛吧,我們感到深深的不安,我們已經(jīng)下定決心了,只要有空就好好練字,就是不知道您要等多久,因為我們很少會(huì )有空的。
您一定是生氣了吧?要不怎么只待了一個(gè)小時(shí)就走了?您還沒(méi)有看看我們?yōu)槟难b扮的教室,還沒(méi)有聽(tīng)聽(tīng)孩子們準備好了的精彩發(fā)言,您還沒(méi)有看看我們?yōu)榱艘?jiàn)您早已練好的有著(zhù)較高技術(shù)含量的微笑。我們知道您一定是生氣了。我們也知道自己今天的精神面貌不是很好。一個(gè)個(gè)都瞪著(zhù)一雙熊貓眼,穿得土里土氣。成天就知道上課批改,都不知道現在早就不流行大熊貓了,我們會(huì )努力與生活接軌的,買(mǎi)不上名牌,也要在地攤上買(mǎi)點(diǎn)仿名牌,扮成超女讓您可以養養眼啊。
說(shuō)來(lái)說(shuō)去,都是我們的錯。但請領(lǐng)導相信我們改正錯誤的決心。以后寫(xiě)材料一定寫(xiě)得像真的一樣,爭取像您肚子里的蛔蟲(chóng)一樣明白您的良苦用心。把工作推到一個(gè)更高的水平。
祝您工作順利,財源滾滾。
做了錯事的屬下
200x年12月
篇二:領(lǐng)導檢討書(shū)
尊敬的XXXXX:
XXXXXXXXXX期間,由于我管理失職,造成XXXXXXXXX違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩定工作方面努力取得的成果,同時(shí)也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的后腿。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:
一、違紀情況說(shuō)明
XXXXXXXXXXX
二、問(wèn)題的原因
。ㄒ唬┳约核枷胝J識不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒(méi)幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說(shuō)重要,抓起來(lái)次要,忙起來(lái)就不要。近期自己被線(xiàn)路施工,法規學(xué)習,訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂(yōu)患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯,盲目樂(lè )觀(guān),對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點(diǎn)規律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現。造成了偏聽(tīng)偏信,缺乏應有的分析判斷。
。ǘ┱莆展俦枷氩粔蛏钊。對官兵的現實(shí)思想和行為表現底數不清,有問(wèn)題發(fā)現不了,抓教育切不中要害、抓
不住關(guān)鍵。XXX同志因部隊管理嚴格,心理覺(jué)得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工
作,導致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說(shuō)明了連隊目前的管理工作過(guò)于機械化,缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實(shí)效。
。ㄈ┌踩芾聿粐栏。一是“兩個(gè)以外管控”不力。嚴在位不嚴在外,對在外人員管理嚴格、秩序正規,對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,一是XXXXXXX,二是XXXXXXXX。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認為人員出去后都有單位負責管理,自己提提要求,按時(shí)聯(lián)系就不會(huì )發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài),使我對本來(lái)可以預見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多,對老實(shí)聽(tīng)話(huà)、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區。認為XXXX平時(shí)工作表現不錯,為人老實(shí),又是副班長(cháng),應該能夠管好自己,所以對其過(guò)度放心,偏聽(tīng)偏信,不調查核實(shí),這是導致該同志XXXXXX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX違紀事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢分析會(huì )議期間,我在組織召開(kāi)連隊安全形勢分析時(shí),對連隊管理形勢認識不到位,問(wèn)題隱患分析不全面,錯過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機,導致了違紀事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現良好,長(cháng)期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線(xiàn),受到了行政處分,甚至被調離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),也使該同志的成長(cháng)進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長(cháng)對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長(cháng)進(jìn)步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經(jīng)過(guò)認真反思,我充分認識到了自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認識。
三、幾點(diǎn)反思和下一步打算
。ㄒ唬┎筷牴芾硎且豁椚中、基礎性、長(cháng)期性的工作,貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。如果在長(cháng)期抓、抓長(cháng)期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀(guān)念,把過(guò)去抓得好等同于現在抓得好,現在不出事等同于將來(lái)不出事,那么出事是必然,出問(wèn)題是遲早。
。ǘ┕芎貌筷、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的`第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責”并不是一句口號,若平時(shí)縱容遷就,不聞不問(wèn),對被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步,重則
影響單位全面建設。
。ㄈ┕芾砉ぷ鳠o(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在,沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分,只有全時(shí)抓,從嚴抓,才能常太平;鶎佑幸环N說(shuō)法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干?梢(jiàn),一旦出問(wèn)題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個(gè)人來(lái)說(shuō),不論什么時(shí)候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個(gè)家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個(gè)角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰士的利益。
。ㄋ模┞鋵(shí)制度,從嚴管理就是對戰士的最大關(guān)愛(ài)。一道規章制度就是一道防線(xiàn),遵守規章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證戰士的成長(cháng)進(jìn)步,保證戰士的安全。在落實(shí)制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規定的,哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。通過(guò)XXXX違紀一事,讓我更加清醒的認識到:對單位和個(gè)人最大的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。XXXX同志違紀所受到的嚴厲處理,對他本人及全體戰士也是一個(gè)負責任的交代。違規處罰不留情,看似無(wú)情最有情。
感謝營(yíng)黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,也進(jìn)一步認清了自己擔負責任的重大。在這里,也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉,希望大家原諒。同時(shí)
也向營(yíng)黨委保證,在今后的工作中,進(jìn)一步加強責任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊以更高的標準,更優(yōu)異的成績(jì)回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人: XXXX
XXX年XX月XX日
篇三:領(lǐng)導檢討書(shū)
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng),我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩 對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。 總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人:
時(shí)間:
【領(lǐng)導檢討書(shū)模板】相關(guān)文章:
向領(lǐng)導寫(xiě)檢討書(shū)的優(yōu)秀范文04-18
寫(xiě)給領(lǐng)導的認錯檢討書(shū)3篇04-11
向領(lǐng)導認錯態(tài)度誠懇的檢討書(shū)格式04-02
關(guān)于領(lǐng)導責任的檢討書(shū)(精選9篇)05-12
向領(lǐng)導承認錯誤檢討書(shū)(優(yōu)秀5篇)03-28
考試缺考檢討書(shū)模板04-18
給領(lǐng)導道歉信模板合集八篇02-23
檢討書(shū)模板(精選21篇)04-25