人力資源經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家收集的人力資源經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，希望對大家有所幫助。

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷編號：

　　更新日期：20xx-02-2110:24:20

　　姓　　名：

　　國　　籍：中國

　　目前住地： 天津

　　民　　族： 漢族

　　戶(hù)籍地： 廣東省

　　身高體重：161cm?48kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年　　齡：29歲

　　培訓認證：

　　人才測評：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理/主管、行政/人事類(lèi)：

　　工作年限：8

　　職　　稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區： 天津

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 天津某生物制品公司起止年月：20xx-07～

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔任職務(wù)： 行政人事副經(jīng)理

　　工作描述：

　　工作內容

　　1.全面負責公司的行政、人事工作。

　　2.建立、健全公司行政人事管理的方針、政策和制度，并監督實(shí)施。

　　3.負責全公司企業(yè)文化建設。

　　4.公司人力資源資源規劃的方案擬定和實(shí)施。

　　5.負責公司員工招聘、聘任、配置調動(dòng)等。

　　6.負責員工公司制度培訓、薪酬福利管理等工作的進(jìn)行。

　　7.績(jì)效管理。

　　8.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。

　　9.組織制定本公司各部門(mén)崗位工作職責說(shuō)明書(shū)。

　　10.定期組織對各級管理人員考評，向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才

　　11.負責公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。

　　12.負責公司固定資產(chǎn)的管理。

　　13.負責組織各類(lèi)員工活動(dòng)。

　　14.組織公司會(huì )議管理。

　　15.薪酬福利制度的修訂和完善并實(shí)施，員工社保管理和勞務(wù)派遣事務(wù)管理；

　　16.制訂完善各類(lèi)人事套表行政套表;

　　17.進(jìn)行績(jì)效管理,制訂績(jì)效管理方案績(jì)效考核制度并實(shí)施;

　　18.處理公司員工離職等勞資糾紛等勞動(dòng)關(guān)系管理;

　　19.其它交辦事務(wù).

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 珠海市人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心

　　起止年月：20xx-03～20xx-01

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流

　　擔任職務(wù)：

　　行政教務(wù)主管

　　工作描述： 本人受聘于人力資源中心培訓部，負責過(guò)駐外辦事處的所有組織培訓管理工作，進(jìn)行公文發(fā)布、廣告宣傳、現場(chǎng)咨詢(xún)及定期總結匯報等事務(wù)；培訓項目的洽談及教務(wù)管理工作，多次參加全國各項人才交流中心及高校的交流活動(dòng)，并與相關(guān)機構及大型企業(yè)建立了友好聯(lián)系。 業(yè)績(jì)：

　　1、成功舉辦了四期全國高級職業(yè)經(jīng)理培訓，歷時(shí)兩年為社會(huì )各行業(yè)培養了近三百名高級管理人才。

　　2、前往北京與國家人才交流中心和測評中心進(jìn)行洽淡，成功獲取珠三角的人才測評培訓與測評管理專(zhuān)權，并對外開(kāi)展相關(guān)人才測評培訓項目，得到市領(lǐng)導的重視與認可。

　　3、不定期地組織中心的會(huì )員單位開(kāi)展勞動(dòng)法及相關(guān)人力資源知識的培訓論壇，有效維持中心與會(huì )員單位的友好合作關(guān)系。

　　離職原因： 遷居天津

　　公司名稱(chēng)： 珠海銀都（嘉柏）酒店

　　起止年月：20xx-03～20xx-02

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員兼秘書(shū)

　　工作描述： 本人負責員工檔案管理、人事招聘和實(shí)習生入職培訓，協(xié)助上司進(jìn)行職位薪酬統計和調配、組織架構、績(jì)效管理，相關(guān)日常行政工作，代表公司參加對外大型招聘及接待工作，熟悉企業(yè)人員招聘、培訓及考核、檔案管理及行政管理的操作流程，認真負責。

　　業(yè)績(jì)：

　　1、開(kāi)啟多渠道招聘模式，實(shí)現招聘網(wǎng)絡(luò )化，簡(jiǎn)化招聘及人事操作流程，及時(shí)解決了酒店流動(dòng)性大的崗位需求。

　　2、規范了酒店700多名員工的人事檔案管理，以及將近十年來(lái)入離職人員檔案備份。

　　3、為新入職員工進(jìn)行入職培訓，擔任講師對近百名實(shí)習生進(jìn)行了為期半年的酒店知識培訓課程。

　�。�、對珠海區域內的五大五星級酒店各崗位進(jìn)行薪酬調查，提供真實(shí)有效的數據協(xié)助總監完成酒店的績(jì)效薪酬規劃，使每月提升15%的業(yè)績(jì)。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　起始年月

　　終止年月

　　學(xué)校（機構）

　　專(zhuān)　業(yè)

　　獲得證書(shū)

　　證書(shū)編號

　　1999-09

　　20xx-07 廣東廣播電視大學(xué) 計算機信息管理 畢業(yè)證

　　20xx-09 20xx-06 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　畢業(yè)證

　　20xx-06 20xx-01 人事部全國人才流動(dòng)中心與國家職業(yè)經(jīng)理研究中心 高級職業(yè)經(jīng)理

　　20xx-09 20xx-10 人事部全國人才流動(dòng)中心 人才測評師 中級認證證書(shū)

　　20xx-10 20xx-01 國家人力資源和社會(huì )保障部 高級人力資源管理師 高級資格證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外　　語(yǔ)：

　　英語(yǔ)　良好

　　國語(yǔ)水平： 精通

　　粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　一直在大型知名外資企業(yè)、事業(yè)單位及民營(yíng)企業(yè)從事人力資源管理和培訓工作，在8年的實(shí)踐中，本人積累了一套行之有效的人力資源管理與培訓經(jīng)驗。

　　主要工作職責：

　　1、根據公司發(fā)展目標擬制年度、季度、月度培訓計劃；

　　2、編制、修訂、完善員工培訓制度，完善培訓體系；

　　3、協(xié)助部門(mén)組織策劃各類(lèi)培訓項目，設計培訓課程兼任部分課題講師；

　　4、管理培訓項目，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

　　5、負責培訓費用的統計、匯總、分析，制定合理的培訓成本預算報表；

　　6、對培訓項目進(jìn)行調研、評估及反饋，為公司人才選拔與晉升提供有效數據；

　　7、負責建立和管理培訓試題庫和員工個(gè)人培訓檔案，并及時(shí)更新；

　　8、完成月度、季度及年度的培訓計劃與總結工作；

　　9、搜集外部培訓信息，組織各分公司管理人員進(jìn)行外部培訓；

　　10、完成辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。 有駕照，自駕車(chē)。

　　詳細個(gè)人自傳

　　本人團結合作，嚴于律自，性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，工作責任心強，有較強的判斷處事和環(huán)境適應能力。具備較強的溝通能力與技巧，在工作崗位上發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出有建設性的見(jiàn)解和處理方法,能獨立處理辦公室日常事務(wù)及行政工作。 人力資源管理方向發(fā)展，以本人獨有的管理模式及培訓經(jīng)驗，減少人力資源成本，穩固員工團結意識，為企業(yè)有效地選、育、用、留人才。

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