安全生產(chǎn)負責人求職簡(jiǎn)歷模板

　　寫(xiě)好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功的一半，這一點(diǎn)很多求職者都很清楚，那么在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意簡(jiǎn)歷的各方面，比如說(shuō)有關(guān)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作基礎。能夠制作出受歡迎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然也需要有一定的基礎功底。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 52

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)企業(yè)管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 管理工程類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1988年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 二十年以上 身 高： 178 cm 體重：75公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政人事部，業(yè)務(wù)，管理 期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 1984年7月 - 1988年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科

　　專(zhuān)業(yè)描述： 工商管理學(xué)、2機械制圖、高等數學(xué)、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理心理學(xué)等等

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 2013年1月 - 2017年5月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科

　　專(zhuān)業(yè)描述： 工業(yè)企業(yè)管理工程

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 龍巖市安全生產(chǎn)管理局 ( 2016年11月 - 2016年11月 )

　　課程名稱(chēng)： 企業(yè)安全生產(chǎn)負責人 證書(shū)： 安全培訓合格證書(shū)

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 東寶山冶煉廠(chǎng) ( 2000年9月 - 2012年12月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 東寶山

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管

　　工作描述： 負責企業(yè)生產(chǎn)安排，計劃制定實(shí)施、考核，安全管理

　　離職原因： 資源耗盡，企業(yè)下馬

　　公司名稱(chēng)： 新羅區龍門(mén)造紙廠(chǎng)(龍門(mén)紙業(yè)有限公司) ( 1988年7月 - 2000年9月 )

　　所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 中層主管

　　工作描述： 先后在企業(yè)企管部、財務(wù)部、銷(xiāo)售部、生產(chǎn)車(chē)間工作過(guò)，出任部門(mén)主管、后期企業(yè)主管

　　離職原因： 企業(yè)改制

　　公司名稱(chēng)： 福建豐力機械科技有限公司 ( 2013年2月 - 2017年5月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　職位名稱(chēng)： 行政人事部

　　工作描述： 1、員工招聘、入職、離職、培訓教育等管理 2、員工考勤薪資考核管理 3、企業(yè)工傷申報、理賠等系列管理。企業(yè)安全總體管理 4、行政后勤管理

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 長(cháng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備豐富管理經(jīng)驗和技能，適合企業(yè)中高層管理

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則

　　求職是現在所有待業(yè)者非常在意的一個(gè)問(wèn)題，而求職是一個(gè)過(guò)程，求職者要能在每一個(gè)環(huán)節中做好，才能順利的求職成功。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節，它是求職的敲門(mén)磚，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷要經(jīng)常替換，有針對的來(lái)寫(xiě)。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫(xiě)作原則。

　　1，清晰原則

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現在兩個(gè)方面，一方面是的寫(xiě)作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì )跟隨著(zhù)你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進(jìn)而也可以給對方　留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。

　　2，十秒原則

　　什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對HR閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷而來(lái)，眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都是快速的瀏覽，一般來(lái)說(shuō)其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此，當你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，也要試著(zhù)瀏覽一下，要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在十秒內可以看完。

　　3，實(shí)事求是原則

　　有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過(guò)了第一次的篩選，在面試的時(shí)候也不能通過(guò)。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢，而不是的虛假杜撰。

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