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酒店管理中專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗時(shí)只需要編寫(xiě)出兩三條工作經(jīng)驗就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過(guò)的工作經(jīng)驗，這樣的工作經(jīng)驗會(huì )更容易得到招聘官的認可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： (教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿易、商業(yè)服務(wù)、餐飲)總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門(mén)總監 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤(pán)管理
公司名稱(chēng)： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營(yíng)等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 搖錢(qián)樹(shù)策劃咨詢(xún)管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè )、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓、運營(yíng))
離職原因： 發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統籌運營(yíng)、體系構建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗時(shí)只需要編寫(xiě)出兩三條工作經(jīng)驗就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過(guò)的工作經(jīng)驗，這樣的工作經(jīng)驗會(huì )更容易得到招聘官的認可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： (教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿易、商業(yè)服務(wù)、餐飲)總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門(mén)總監 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤(pán)管理
公司名稱(chēng)： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營(yíng)等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 搖錢(qián)樹(shù)策劃咨詢(xún)管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè )、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓、運營(yíng))
離職原因： 發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統籌運營(yíng)、體系構建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：有目標性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率更高
求職路上總有一些沒(méi)有求職目標的求職者，為了加快求職的效果，通常會(huì )把簡(jiǎn)歷大范圍的發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)站上，雖然這樣做投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的范圍會(huì )很廣，但是整體的求職效果卻不是那么明顯，很多投遞的簡(jiǎn)歷石沉大海往往不會(huì )得到回復，嚴重的甚至導致長(cháng)期找不到工作。這種廣撒網(wǎng)的求職行為是各個(gè)用人單位都非常排斥的一種行為。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標性
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性后才能更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認可的幾率就越小。要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫(xiě)還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數量的多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機會(huì )。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標才能很的有針對性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫。
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