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物控專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非�？简炃舐氄哒Z(yǔ)言表達能力的。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 群眾
生日： 1988-07-02 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉市延津縣東屯鎮東崔原莊
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工作經(jīng)驗： 9 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理主管 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省延津縣職業(yè)中專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)： 化工 就讀時(shí)間： 2004-09-08 至 2006-07-06 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 江蘇海誕電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2011-08-20 至 2016-09-25
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 管理部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 廠(chǎng)長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 一、主持工廠(chǎng)全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行。 二、主持編制企業(yè)內部管理，安全生產(chǎn)管理，技術(shù)、質(zhì)量管理等各項規章制度，制定切實(shí)可行的方案，措施并組織實(shí)施。三、主持召開(kāi)各種會(huì )議、強化內部管理工作、加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。四、抓好勞動(dòng)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，適時(shí)修訂勞動(dòng)定員、定額、適時(shí)調整作息時(shí)間，檢查督促勞動(dòng)紀律執行情況，組織對管理人員按規定實(shí)施考核。 五、堅持安全第一，強化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機構及安全網(wǎng)絡(luò )。加強員工安全教育與培訓，開(kāi)展安全監督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。六、堅持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì )議，及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題，組織質(zhì)量攻關(guān)，開(kāi)展新產(chǎn)品的研制與開(kāi)發(fā)。七、加強機械設備管理，使設備完好率達到良好水平。 八、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責任事故和安全事故，查清原因，追究責任，作出處理
公司名稱(chēng)： 上海捷歷科技有限公司
工作時(shí)間： 2008-08-14 至 2011-08-20
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 管理部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 期間做過(guò)物控、生管、科長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時(shí)性滿(mǎn)足了交期。生管是根據業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長(cháng)是配合部門(mén)經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會(huì )全面協(xié)調車(chē)間工作，生產(chǎn)中監督，指導，保證質(zhì)量，所屬部門(mén)的員工管理。廠(chǎng)長(cháng)是統籌公司所有事務(wù)。
公司名稱(chēng)： 昆山效仲電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2006-08-03 至 2008-07-14
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 機長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 負責車(chē)間該區域的設備調試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評價(jià)
在公司負責管理九年多來(lái)已經(jīng)據有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統籌能力�？箟毫�、吃苦耐勞。
拓展閱讀：怎么樣揚長(cháng)避短才能為個(gè)人簡(jiǎn)歷贏(yíng)得面試機會(huì )
個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者而言是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚，想要順利獲得面試機會(huì )，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會(huì )。很多求職者認為自身沒(méi)有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷(xiāo)出去，接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)一些職場(chǎng)競技法教你如何揚長(cháng)避短將自己推銷(xiāo)出去。
求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚長(cháng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗來(lái)彌補求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現在很多用人單位都會(huì )在招聘廣告上標注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒(méi)有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時(shí)就可以將一技之長(cháng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現出來(lái)，比如英語(yǔ)或者計算機很好之類(lèi)的，來(lái)彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細致分析簡(jiǎn)歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢放大化，揚長(cháng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。
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