物業(yè)客服求職簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng )意的效果要有良好的視覺(jué)效果，同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內容要素。做創(chuàng )意更多的就是追求這種效果，在基本簡(jiǎn)歷的基礎上來(lái)進(jìn)行形式上的突破。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0

　　生日： 1985-12-12 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉市

　　身高： 168 公分 體重： 85 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 客服 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 物業(yè)管理 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2008-07-08 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 天城物業(yè)新鄉分公司

　　工作時(shí)間： 2014-07-17 至 2015-07-17

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 客服

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 貼心助理

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 學(xué)習企業(yè)文化，掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規，促進(jìn)公司更好向前發(fā)展。

　　公司名稱(chēng)： 金谷物業(yè)

　　工作時(shí)間： 2011-01-03 至 2013-06-30

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 物業(yè)客服

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 區域主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 日常接待，物業(yè)費水電費收繳，報修處理，跟進(jìn)，日常巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并處理。

　　公司名稱(chēng)： 金祥奧鄰郡小區

　　工作時(shí)間： 2009-06-01 至 2010-12-05

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 物業(yè)

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 物業(yè)管理員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 不斷充實(shí)自己，不斷提升自我價(jià)值

　　公司名稱(chēng)： 西城國際公館

　　工作時(shí)間： 2008-10-05 至 2009-05-03

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 物業(yè)

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 物業(yè)管理員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 積累許多工作經(jīng)驗，體驗學(xué)校之外的學(xué)習生活。

　　自我評價(jià)

　　成功從點(diǎn)滴做起!

　　拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷的基本準備

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節，人們在求職的過(guò)程中也需要重視的個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，能夠寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做很多方面的準備，比如說(shuō)目標企業(yè)的發(fā)展是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備工作。

　　招聘情況：

　　1，招聘的起止時(shí)間

　　求職是現有的求職目標，然后才有接下來(lái)的一系列動(dòng)作，在確定求職的企業(yè)目標之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)在招聘上都會(huì )有明確的起止時(shí)間，企業(yè)單位會(huì )提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開(kāi)始之前就要做好需要的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及目標企業(yè)的整體信息的了解。

　　2，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統來(lái)少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負責人來(lái)選拔人才。要了解不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫(xiě)出針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過(guò)。

　　職位要求

　　職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)，提高其通過(guò)率就必須要能夠寫(xiě)出讓對方滿(mǎn)意簡(jiǎn)歷。而令對方滿(mǎn)意也就是要針對其職位招聘要求來(lái)寫(xiě)。

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