- 相關(guān)推薦
物業(yè)客服求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng )意的效果要有良好的視覺(jué)效果,同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內容要素。做創(chuàng )意更多的就是追求這種效果,在基本簡(jiǎn)歷的基礎上來(lái)進(jìn)行形式上的突破。
個(gè)人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 大專(zhuān) 政治面貌: 0
生日: 1985-12-12 民族: 漢
婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉市
身高: 168 公分 體重: 85 公斤
專(zhuān)業(yè): 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗: 5 年
期望工作地點(diǎn): 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 客服 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng): 吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè): 物業(yè)管理 就讀時(shí)間: 2005-09-01 至 2008-07-08 獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng): 天城物業(yè)新鄉分公司
工作時(shí)間: 2014-07-17 至 2015-07-17
公司規模: 100~200人
所在部門(mén): 客服
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 貼心助理
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 學(xué)習企業(yè)文化,掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規,促進(jìn)公司更好向前發(fā)展。
公司名稱(chēng): 金谷物業(yè)
工作時(shí)間: 2011-01-03 至 2013-06-30
公司規模: 200~500人
所在部門(mén): 物業(yè)客服
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 區域主管
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 日常接待,物業(yè)費水電費收繳,報修處理,跟進(jìn),日常巡視,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并處理。
公司名稱(chēng): 金祥奧鄰郡小區
工作時(shí)間: 2009-06-01 至 2010-12-05
公司規模: 10~100人
所在部門(mén): 物業(yè)
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 物業(yè)管理員
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 不斷充實(shí)自己,不斷提升自我價(jià)值
公司名稱(chēng): 西城國際公館
工作時(shí)間: 2008-10-05 至 2009-05-03
公司規模: 100~200人
所在部門(mén): 物業(yè)
工作分類(lèi): 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 物業(yè)管理員
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 積累許多工作經(jīng)驗,體驗學(xué)校之外的學(xué)習生活。
自我評價(jià)
成功從點(diǎn)滴做起!
拓展閱讀:求職簡(jiǎn)歷的基本準備
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節,人們在求職的過(guò)程中也需要重視的個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用,能夠寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做很多方面的準備,比如說(shuō)目標企業(yè)的發(fā)展是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的前提,還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解,也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備工作。
招聘情況:
1,招聘的起止時(shí)間
求職是現有的求職目標,然后才有接下來(lái)的一系列動(dòng)作,在確定求職的企業(yè)目標之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)在招聘上都會(huì )有明確的起止時(shí)間,企業(yè)單位會(huì )提前公布出招聘廣告,而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開(kāi)始之前就要做好需要的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及目標企業(yè)的整體信息的了解。
2,個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式也是招聘情況之一,是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘,所收到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多,一般都是先使用計算機軟件系統來(lái)少選。然后才是人工篩選,最后是企業(yè)負責人來(lái)選拔人才。要了解不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式,抓住其特點(diǎn)才能寫(xiě)出針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷,進(jìn)而在篩選上可以順利的通過(guò)。
職位要求
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容,也是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò),提高其通過(guò)率就必須要能夠寫(xiě)出讓對方滿(mǎn)意簡(jiǎn)歷。而令對方滿(mǎn)意也就是要針對其職位招聘要求來(lái)寫(xiě)。
【物業(yè)客服求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
物業(yè)客服簡(jiǎn)歷5篇06-29
客服求職個(gè)人簡(jiǎn)歷(通用10篇)09-02
淘寶客服簡(jiǎn)歷03-18
客服主管簡(jiǎn)歷02-26
淘寶客服簡(jiǎn)歷05-21
客服文員的簡(jiǎn)歷01-15
客服人員簡(jiǎn)歷03-15
客服個(gè)人簡(jiǎn)歷04-02
客服崗位工作簡(jiǎn)歷05-17
物業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷03-17