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工程管理應聘求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的描述中包括有能力、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、特長(cháng)、硬實(shí)力、軟實(shí)力等等，這些信息本身就可以看出一個(gè)人的綜合實(shí)力如何。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 群眾
生日： 1982-10-01 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 174 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗： 14 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛輝市 新鄉縣 延津縣 原陽(yáng)縣 長(cháng)垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 工程管理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 工程部經(jīng)理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 項目經(jīng)理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/+土建工程師 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 平頂山工學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程管理 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2007-01-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉鯤鵬地產(chǎn)
工作時(shí)間： 2014-10-07 至 2016-06-30
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 技術(shù)負責人
職位月薪： 保密
工作描述： 在建小區建筑面積8W+平方米，地上28層，地下三層，地庫兩層(含人防)，基坑開(kāi)挖深度14m，任工程項目總工及一標段負責人。
公司名稱(chēng)： 鄭州建工集團有限公司
工作時(shí)間： 2012-05-31 至 0000-00-00
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 建筑施工 項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 擔任8W+平方米的高層住宅小區項目經(jīng)理,帶項目管理團隊25人，負責各參建單位協(xié)調及勞務(wù)協(xié)調，參與編制公司各項制度，制定本項目各項制度，調控本項目整體運營(yíng)。
公司名稱(chēng)： 河南國基建設集團
工作時(shí)間： 2011-11-01 至 2012-02-29
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 本項目為南陽(yáng)李寧體育園，工期較緊，為農運會(huì )做準備，任項目總工,工期三個(gè)月
公司名稱(chēng)： 新鄉市江山房地產(chǎn)
工作時(shí)間： 2011-07-01 至 2011-10-01
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 任職江山地產(chǎn)工程部土建工程師，協(xié)調管理監理單位、施工單位、設計單位技術(shù)等問(wèn)題(停盤(pán))
公司名稱(chēng)： 江蘇興廈建筑安裝有限公司
工作時(shí)間： 2010-03-12 至 2011-06-30
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 新鄉項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/+土建工程師+項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 2010年任職于江蘇興廈建筑安裝有限公司新鄉項目部技術(shù)總工、執行經(jīng)理(磚混、框剪)，該工程22210平米，已順利交工，榮獲新鄉市優(yōu)質(zhì)結構。
公司名稱(chēng)： 開(kāi)封龍源建筑公司
工作時(shí)間： 2007-03-01 至 2009-12-01
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師+項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 2007年至2009年任職于開(kāi)封龍源建筑公司未來(lái)美好家園項目部技術(shù)總工、執行經(jīng)理，獨立負責13150㎡的施工、技術(shù)，此工程被評為篋nt-Type:application/x-www-form-urlencodedAccept-Encod
公司名稱(chēng)： 河南二建
工作時(shí)間： 2002-10-10 至 2006-12-31
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/
職位月薪： 保密
工作描述： 2002年開(kāi)始就業(yè)至2006年在鶴壁電廠(chǎng)二期擴建工程輸煤系統任技術(shù)員施工員，該工程被評為河南省優(yōu)質(zhì)結構中州杯 。
自我評價(jià)
本人勤奮、好學(xué)，具有極強的團隊精神及理念，善于溝通，能熟練運用辦公軟件，熟悉施工單位、監理單位、建設單位的管理流程，熟悉工程技術(shù)及國家現行驗收規范，在大型施工單位及建設單位都有豐富工作經(jīng)驗，能具備獨立管理項目的能力。并有經(jīng)驗豐富的合作管理團隊。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定
你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果如何直接關(guān)系到求職的成功與否，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果如何，又是由個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量所決定�？梢钥吹�，很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常在意其質(zhì)量如何，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果自然非常好。那么影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關(guān)心的問(wèn)題，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的影響因素有哪些。
其一，求職者的自身能力
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過(guò)篩選，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，主要也是在于看個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些個(gè)人信息是否滿(mǎn)足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強，并且能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現出來(lái)，則就能夠被招聘官所選中，比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)對口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也會(huì )隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力。
其二，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
眾所周知的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要講究一定的技巧，就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調查顯示，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技巧輔導的個(gè)人簡(jiǎn)歷在通過(guò)率上要高出未接受輔導的百分之四十五。由此可見(jiàn)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
其三，對求職信息的把握
對信息的把握也是追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的高品質(zhì)的決定因素之一，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，所包含的信息不見(jiàn)你要充足，更好準確。同樣是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠針對求求職目標以及求職用單位來(lái)了解所有的信息之后再寫(xiě)，就要比憑空來(lái)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要好的多。
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