土建一級建造師求職簡(jiǎn)歷模板

　　簡(jiǎn)歷中的內容要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。把自己在大學(xué)時(shí)代的生活和實(shí)踐經(jīng)驗回鄉記憶。然后從中挑選自己覺(jué)得重要的有意義的寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。根據自己應聘的崗位，對應的填寫(xiě)在自己的簡(jiǎn)歷中。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價(jià)

　　團隊意識，管理能力強

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 建筑施工類(lèi)-工民建 　建筑施工類(lèi)-繪圖員 　建筑施工類(lèi)-工程監理

　　尋求職位： 施工員,測量員,質(zhì)量員

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 0 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　在現場(chǎng)施工建筑中,能充分運用自已幾年來(lái)在現場(chǎng)中所積累的部門(mén)及項目管理、團隊組建的豐富經(jīng)驗;施展自已在建筑方面的技能。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-01--2015-01：寧波祥宏

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類(lèi)/投標主管

　　職位描述：努力工作

　　▌2009-01--2009-07：寧波祥宏建設有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類(lèi)/建筑施工類(lèi)

　　職位描述：質(zhì)檢科與安檢科

　　▌2007-07--2009-01：寧波同三建設集團

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類(lèi)/建筑施工類(lèi)

　　職位描述：現場(chǎng)測量,質(zhì)量檢查

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2007-07 西安工業(yè)大學(xué) 建筑類(lèi)/ 大專(zhuān)

　　2008-09--2010-07 湖南理工大學(xué) 建筑類(lèi)/ 本科

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2007-09-- 2010-04 建筑 測量,管理 二級建造師

　　證 書(shū)

　　2014-09 獲得： 土建一級建造師 未上傳照書(shū)照片

　　2010-09 獲得： B類(lèi)三類(lèi)安全員 未上傳照書(shū)照片

　　2009-11 獲得： 二級建造師 未上傳照書(shū)照片

　　2008-05 獲得： C類(lèi)三類(lèi)安全員 未上傳照書(shū)照片

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 工程師

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;　 中文普通話(huà)：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　土建一級建造師

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷夸大其詞 會(huì )令招聘者不安

　　謙卑是我們中華民族五千年來(lái)一直延續不斷的做人風(fēng)格，當然在現在的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中運用也是一樣。謙卑的性格會(huì )讓人們覺(jué)得我們不善于展示自己的才華，從而深藏不漏的人在工作上才能表現出更出其不意的搞笑業(yè)務(wù)能力。所以說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)過(guò)程中切記不要夸大其詞的講述自己的過(guò)去或者是能力，謙卑的去傾聽(tīng)對方需要的人才類(lèi)型再做表述。

　　我們該怎么寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，其實(shí)非常簡(jiǎn)單。不管對方企業(yè)招聘者的年齡大小，首先我們要端正態(tài)度的遞上自己的簡(jiǎn)歷從而讓他們了解我們，簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)過(guò)程中千萬(wàn)不要用肯定的語(yǔ)氣去描述你認為會(huì )發(fā)生的任何一件事情。人們最看不起的就是自大的人，當一個(gè)人的自信表露出來(lái)的時(shí)候如果有希望被別人看到那么就是自信，而我們遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候別人不會(huì )看到我們身上所帶有的希望。

　　這樣我們就不難明白了，想要表現自己一定要選擇自己適合的時(shí)機。即使對方再刁難再刻薄我們也不必放在心上，只要我們鑒定自己的信念，我們覺(jué)得可以給他們企業(yè)帶來(lái)效益那么對方的態(tài)度是怎樣的沒(méi)有關(guān)系。簡(jiǎn)歷中的一定要彰顯出對于這份工作的肯定，一定要讓對方覺(jué)得我們非常在乎這份工作并且想要嘗試。

　　即使你在進(jìn)行應聘以前再有本事也不要覺(jué)得自己了不起，所以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不必要提及太多以前成功的事例，憧憬一些對于新公司的未來(lái)發(fā)展目標有些時(shí)候比你一個(gè)成功的過(guò)去案例起到的效果要更好。

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