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酒店前臺應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-04-30 17:06:31 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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酒店前臺應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者有針對性的編寫(xiě)給用人單位的,而并非是一張簡(jiǎn)歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥,摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才,偏向于哪種個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達等等。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 21

  婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 酒店旅游與運營(yíng)管理

  主修專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi) 政治面貌: 漢族

  畢業(yè)院校: 龍巖華僑職業(yè)中專(zhuān) 畢業(yè)時(shí)間: 1947年1 月

  最高學(xué)歷: 中專(zhuān) 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗: 一年以上 身 高: 158 cm 體重:50公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 1008-1482

  求職意向

  期望從事職業(yè): 酒店前臺 、商務(wù)預定員 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 龍巖華僑職業(yè)中專(zhuān) ( 2013年6月 - 2016年6月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 酒店旅游與運營(yíng)管理 學(xué)歷: 中專(zhuān)

  所 在 地: 證書(shū): 客房餐廳中級服務(wù)員證

  專(zhuān)業(yè)描述: 主要針對酒店客房餐飲的實(shí)際操作給客人提供直接的服務(wù)

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 廈門(mén)海上花園酒店 ( 2015年5月 - 2017年3月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn): 廈門(mén)市思明區鼓浪嶼田尾路27號

  職位名稱(chēng): 房務(wù)中心文員

  工作描述: 房務(wù)中心是酒店客房部的一個(gè)重要崗位,主要是通過(guò)電話(huà)為酒店住客解決各種問(wèn)題,其工作小而煩瑣,與前廳收銀、前廳接待一樣是24小時(shí)運轉的核心部門(mén)。

  離職原因: 調崗不同意

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 個(gè)人性格比較隨和、內外結合、做事認真負責、積極有團體精神,適應能力。有良好的人際交往能力對于工作上不懂的虛心好學(xué) 積極改正錯誤認真聽(tīng)取他人的意見(jiàn)與建議端正態(tài)度 善于溝通 望能給我一個(gè)展現自我平臺的一個(gè)機會(huì )。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:導致個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)競爭力的原因

  個(gè)人簡(jiǎn)歷被稱(chēng)作職場(chǎng)的敲門(mén)磚,對求職者來(lái)說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當于一只腳已經(jīng)踏入了職場(chǎng)。那么如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意簡(jiǎn)歷板式,需要注意言簡(jiǎn)意賅,內容注意主次分明。不過(guò)仍然有求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷得不到招聘官的認可,那么很多求職者就認為可能放大自身的優(yōu)勢才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競爭力,于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷放大自身優(yōu)勢,以至于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷完全找不到絲毫真實(shí)性,這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當然更遭招聘官白眼。

  那么究竟是什么導致求職者求職失敗呢,首先求職者在求職路上總是失敗,就要總結出失敗的原因,我們都知道失敗是成功之母。只要總結出失敗的原因再加以修改,說(shuō)不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)求職者是否在簡(jiǎn)歷中出現了不該出現的內容從而被招聘官厭惡了。

  作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛(ài)好,提到個(gè)人愛(ài)好本來(lái)是好事,但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛(ài)好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛(ài)好有關(guān)聯(lián),如果是沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)的愛(ài)好只需一筆帶過(guò)就好了。如果在寸土寸金的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出太多對求職沒(méi)有任何幫助的個(gè)人愛(ài)好,真的會(huì )讓招聘官感到求職者沒(méi)什么東西可寫(xiě),沒(méi)什么真才實(shí)學(xué),自然也就將你“PASS”了。

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