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專(zhuān)業(yè)人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要能體現自己的優(yōu)勢，還要能揚長(cháng)避短，有技巧的來(lái)將自己的劣勢掩埋掉。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子與電腦
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖工業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2002年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：46公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政管理，人事主管，經(jīng)理助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖工業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子與電腦 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 龍巖市 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 海峽人才培訓中心 ( 2015年5月 - 至今 )
課程名稱(chēng)： 人力資源管理師三級 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)東百購物中心(現廈門(mén)蔡塘東百購物廣場(chǎng)) ( 2010年3月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 人事組長(cháng)
工作描述： 1、人力資源六大模塊的執行。
2、企業(yè)文化建設。
3、入駐商家費用結算審核。
離職原因： 結婚
公司名稱(chēng)： 龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心) ( 2015年9月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區
職位名稱(chēng)： 行政主管
工作描述： 1、行政內勤管理
2、人力資源六大模塊完善與執行。
3、協(xié)助招商部門(mén)的業(yè)績(jì)管理。
離職原因： 公司撤點(diǎn)
公司名稱(chēng)： 福建萬(wàn)眾創(chuàng )業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng )客工場(chǎng)) ( 2016年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 行政人事主管
工作描述： 1、協(xié)助行政人事總監，組織建立和完善公司招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監督執行。
3、協(xié)助公司項目資質(zhì)申報，對接政府部門(mén)對項目補助工作等。
4、與外部機構關(guān)系維護(政府部門(mén)，人社局、社保管理中心、人才市場(chǎng)等)。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。 有過(guò)大型企業(yè)較全面系統的行政、人力資源方面的培訓和實(shí)操經(jīng)驗。 性格沉穩內斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協(xié)作。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：構成優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的兩大部分
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷對現在很多求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來(lái)是要了解企業(yè)所欣賞的簡(jiǎn)歷，二來(lái)要讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加的有說(shuō)服力。
(一)能力自薦部分
求職是現在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，要求寫(xiě)的好首先要有一定的專(zhuān)業(yè)能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中即便是設計的再好，如果沒(méi)有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，第一大部分的就是個(gè)人能力的自薦，包括有個(gè)人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個(gè)人的品質(zhì)，如親和力好、職業(yè)素養高、團結能力。領(lǐng)導能力等等，還有個(gè)人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說(shuō)明個(gè)人能力的一點(diǎn)。
(二)證據補充部分
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中證據的補充也是非常重要的一點(diǎn)，單純的知識表現自己的能力有哪些，以及個(gè)人的品質(zhì)、特長(cháng)，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中畢竟只是一家之言，如果沒(méi)有證據輔助，那么很難讓人信服，即便寫(xiě)出來(lái)也不具有多大的作用。證據的補充包括有個(gè)人的工作精力，不如說(shuō)到廣告公司應聘，在知名4A公司工作過(guò)，那就能說(shuō)有一定的專(zhuān)業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學(xué)，個(gè)人的學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)等等，這也是非常有利證明。
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