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網(wǎng)絡(luò )技術(shù)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不管是那個(gè)項目只要寫(xiě)出來(lái)，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )工程
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 174 cm 體重：60公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )工程 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建鑫億勝網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 技術(shù)主管
工作描述： 1、負責網(wǎng)站建設;
2、為了維護和整理公司內數據，編寫(xiě)各種網(wǎng)頁(yè)和數據庫，利用腳本快速整理;
3、維護公司網(wǎng)絡(luò )安全;
4、管理維護電腦等硬件設備。
公司名稱(chēng)： 茶而美(廈門(mén))生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 美工
工作描述： 負責手機網(wǎng)站的維護，包括商品圖片處理，上下架商品，后臺數據庫維護。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、本人品行端正，待人誠懇，謙虛好學(xué)，有很強的進(jìn)取精神，有一定的溝通能力。 2、性格活潑開(kāi)朗，能夠較快適應各種不同的工作環(huán)境并融樂(lè )其中; 3、計算機能力強，較強的綜合素質(zhì); 4、責任心強，工作積極認真，能吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰。 5、獨立編寫(xiě)過(guò)一個(gè)手機外掛腳本。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重要競爭優(yōu)勢
如何來(lái)制作出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷?你可以多學(xué)習有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些寫(xiě)作技巧，例如關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上的而一些常見(jiàn)問(wèn)題】，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷有關(guān)寫(xiě)作要點(diǎn)分析等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多寫(xiě)作項目，個(gè)人獎勵就是簡(jiǎn)歷中非常重要的競爭優(yōu)勢之一。
首先，寫(xiě)個(gè)人獎勵要有一定的目的性
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中任何部分緩解都要有自己的價(jià)值，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷是很講究簡(jiǎn)潔性的。 一些不必要的人內同在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現出來(lái)，不僅不會(huì )加分反而會(huì )起到反作用。個(gè)人獎勵狀況，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常就有競爭力的項目。但是如何寫(xiě)的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫(xiě)個(gè)人獎勵要有一的功能的目的性， 比如說(shuō)針對招聘信息來(lái)寫(xiě)，針對求職的工作來(lái)寫(xiě)。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來(lái)說(shuō)分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫(xiě)的個(gè)人獎勵也不同。其中外企單位對個(gè)人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個(gè)人獎勵的含金量。比如說(shuō)在專(zhuān)業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個(gè)人獎勵的要求，則是以數量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來(lái)。
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