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電商統計個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-17 11:05:16 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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電商統計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現的內容出現,會(huì )大大影響其質(zhì)量,例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現一些不和諧的內容、一些小差錯,還有一些自身劣勢問(wèn)題等等。也需要注意,這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 26

  婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 工商管理

  主修專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi) 政治面貌: 漢族

  畢業(yè)院校: 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年8 月

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 162 cm 體重:52公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 1008-1483

  求職意向

  期望從事職業(yè): 人事,前臺,客服 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年8月 - 2014年8月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 物流管理 學(xué)歷: 大專(zhuān)

  所 在 地: 泉州 證書(shū): 物流助理師證

  專(zhuān)業(yè)描述: 物流管理(Logistics Management)是指在社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程中,根據物質(zhì)資料實(shí)體流動(dòng)的規律,應用管理的基本原理和科學(xué)方法,對物流活動(dòng)進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制和監督,使各項物流活動(dòng)實(shí)現最佳的協(xié)調與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經(jīng)濟效益,F代物流管理是建立在系統論、信息論和控制論的基礎上的

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 八哥(中國)有限公司 ( 2014年10月 - 2016年11月 )

  所屬行業(yè): 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 200~500人 工作地點(diǎn): 泉州臺商投資區

  職位名稱(chēng): 電商統計

  工作描述: 負責訂單的發(fā)貨,倉庫庫存的統計

  離職原因: 想換個(gè)環(huán)境

  公司名稱(chēng): 晉江鴻達物流有限公司 ( 2014年6月 - 2014年8月 )

  所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn): 晉江五里工業(yè)區

  職位名稱(chēng): 人事行政

  工作描述: 負責招聘,員工的入職培訓,辭職辦理,績(jì)效考核,檔案整理

  離職原因: 實(shí)習期到了

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 內斂,做事認真,喜歡折紙手工,為人隨和

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:在求職中必要的自信也不可缺少

  求職是一個(gè)過(guò)程,雖然說(shuō)現在的職位很多都比較緊張,競爭的人多,求職的難度加大。但是整體來(lái)說(shuō)求職也不是那么可怕,在求職中要相信自己,要知道機會(huì )是留給有準備的人,只要你準備的足夠充足,那么求職的成功幾率就非常大。

  在求職中,要做的第一件事就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分,能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現出來(lái)。

  一方面,自信是求職的一種態(tài)度

  用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,會(huì )考慮到多方面,不如說(shuō)求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,不如說(shuō)你在面對新的工作方面,沒(méi)有足夠的信息,不敢承擔則人。招聘官從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯,那么錄用人才的時(shí)候,也會(huì )因為你的膽怯而疑慮,如此一來(lái)就可能會(huì )喪失一次機會(huì )。展現出自己的自信息,也是求職的態(tài)度之一,可以顯示出求職的決心。

  另一方面,編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有自信基礎

  自信也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然需要通過(guò)自身的一些特長(cháng)來(lái)凸顯優(yōu)勢,而如果你連自己都沒(méi)有,這些特長(cháng)又該從何而來(lái)呢?

  在求職的之前樹(shù)立好自信心,從而才能更好的挖出自己的潛力來(lái),也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢,進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當然,求職者在保持自信心方面,也要注意萬(wàn)不可出現自負的情況。

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