建筑施工工程管理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現出自己的性格，用獨特的個(gè)人魅力贏(yíng)得用人單位的認可。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0

　　生日： 1991-11-21 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉

　　身高： 182 公分 體重： 70 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗： 4 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 工程管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程監理 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 麗華集團

　　工作時(shí)間： 2016-02-01 至 0000-00-00

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 土建工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 目前就職于麗華集團下屬固興市政工程有限公司，擔任土建工程師一職。

　　公司名稱(chēng)： 河南永祥工程管理有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-03-01 至 2015-12-01

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 工程監理

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 曾在平原新區，廉租房項目、市民之家項目擔任監理員一職。

　　公司名稱(chēng)： 江西水電工程局

　　工作時(shí)間： 2012-09-01 至 2014-01-02

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工員

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 曾在江西水電工程局，青海西寧中電投電廠(chǎng)項目擔任施工員一職。

　　自我評價(jià)

　　畢業(yè)開(kāi)始，努力尋求自己的人生方向，踏入建筑業(yè)一行，我喜歡上這個(gè)行業(yè)，通過(guò)不斷的摸索學(xué)習，積累經(jīng)驗，通過(guò)二級建造師(建筑工程、市政工程)，從施工到監理、再到現在的甲方，全面多點(diǎn)的了解工程的過(guò)程。有很好的職業(yè)素養及專(zhuān)業(yè)技能，善于溝通，能謹慎合情合理合法的處理工程中遇到的問(wèn)題。

　　拓展閱讀：自我推薦——個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧的利用

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會(huì )。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫(xiě)的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價(jià)值的描寫(xiě)，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會(huì )。

　　學(xué)會(huì )在短時(shí)間內突出重點(diǎn)

　　因為用人單位每天要閱讀的簡(jiǎn)歷有很多，所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，一定不能太長(cháng)，用人單位也看不完，適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷，可以看出應征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當做是重點(diǎn)，當盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。

　　怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)

　　把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話(huà)，就要注重于對能力的描寫(xiě)。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達出來(lái)，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。

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