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設備主管應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是事業(yè)的敲門(mén)磚，一定要慎重考慮簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1952-01-13 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 182 公分 體重： 95 公斤
專(zhuān)業(yè)： 化工 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 生產(chǎn)設備管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉博源生物科技有限公司
工作時(shí)間： 2016-01-01 至 2016-05-31
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設備部
工作分類(lèi)： 機械/設備/電儀 設備主管
職位月薪： 保密
工作描述： 主管設備維修，新廠(chǎng)車(chē)間安裝吹凈與老廠(chǎng)設備維修整改，對設備部人員招聘面試工作。
公司名稱(chēng)： 河南創(chuàng )思特監理有限公司
工作時(shí)間： 2013-04-26 至 2013-12-10
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 施工部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 設備安裝監理工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 在監理工作中，能對施工部門(mén)設備管道安裝進(jìn)行監督管理，為甲方工程質(zhì)量把好關(guān)。
公司名稱(chēng)： 河南科隆新能源公司
工作時(shí)間： 2010-03-03 至 2011-12-30
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 動(dòng)力設備處
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 其他
職位月薪： 保密
工作描述： 負責生產(chǎn)設備管理及新建生產(chǎn)線(xiàn)的安裝與技術(shù)改造，大修組人員管理和設備維護。
公司名稱(chēng)： 河南中科化工有限責任公司
工作時(shí)間： 1970-08-10 至 2009-10-31
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設備處
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 副廠(chǎng)長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 1970年進(jìn)新鄉市化肥廠(chǎng)，1973年11月任壓縮維修組長(cháng)，1980年任合成車(chē)間維修班長(cháng)。1987年任壓縮工段長(cháng)，1991年任安裝公司副經(jīng)理，1993年任化工設備廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，1997年任合成工段長(cháng)，1997年8月任企管辦副主任，2001年任化肥分廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)，2003年任設備科長(cháng)，2005年4月任項目辦主任，2005年11月企業(yè)改制，任技術(shù)開(kāi)發(fā)部副部長(cháng)，2006年10月任生產(chǎn)安全部副部長(cháng)兼生產(chǎn)設備處處長(cháng)。2012年正式退休。
自我評價(jià)
40年的工作經(jīng)歷，22年的管理工作經(jīng)驗，積累了豐富的知識，對車(chē)間管理，人員培訓，設備安裝維護精通。6年的企業(yè)設備管理，大型項目及技改絁工，對化工設備，機械，壓力容器的管理與維護有較強能力。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門(mén)磚
一般來(lái)說(shuō)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì )有一些用人單位習慣求職者當面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現出自我價(jià)值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會(huì )。
制作簡(jiǎn)歷的技巧
投其所好根據用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外制作過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的誤區要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會(huì )。
投遞時(shí)的注意事項
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見(jiàn)面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話(huà)，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì )有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準備才能夠保證不會(huì )出現因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會(huì )。
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