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技術(shù)員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者不僅要打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定也要打造好自身形象。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1987-05-18 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 175 公分 體重： 80 公斤
專(zhuān)業(yè)： 電子信息工程 工作經(jīng)驗： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 電子/電氣/電力 技術(shù)員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 永城職業(yè)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 電子信息工程 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉方圓工程管理有限公司
工作時(shí)間： 2012-04-19 至 2016-09-11
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 圖書(shū)/資料/檔案管理+高級文員+行政總監
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 本人于2012年就職于新鄉方圓公司。該司是一家專(zhuān)業(yè)從事石油化工類(lèi)工程監理的公司，主要業(yè)務(wù)范圍是與中石化合作，承接原油、成品油管道;場(chǎng)站、油庫等項目的新建或改造工程的委托監理服務(wù)。 本人身為信息管理員期間在此類(lèi)項目中主要負責: 1)監理交工檔案的編制、收集、整理、組卷、裝訂及移交; 2)監理項目部人員證件，儀器，勞保用品，來(lái)往函件等物品的管理及臺賬統計; 3)對施工單位交工檔案的審查。 4)工程項目整體進(jìn)度的日報、周報、月報的數據收集、整理及上報統計、監理會(huì )議紀要的編制發(fā)布。 本人身為監理員期間在此類(lèi)項目中主要負責: 1)土建、焊接、防腐等工序的質(zhì)量檢驗 2)溝通、協(xié)調甲乙方存在的問(wèn)題 3)統計上報每日工程量及人工時(shí)、機械臺班;并督促乙方整改存在的安全、質(zhì)量問(wèn)題。 本人主要業(yè)績(jì)是在駐馬店-信陽(yáng)成品油管道工程項目上幫助公司在檔案方面獲得華夏認證機構的Q/HSE認證，并一次性成功向河南省級檔案館
公司名稱(chēng)： 輝縣市電業(yè)局
工作時(shí)間： 2010-06-05 至 2012-04-12
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 農網(wǎng)改造辦公室
工作分類(lèi)： 行政/后勤 圖書(shū)/資料/檔案管理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 10kv及低壓以下線(xiàn)路安裝及調試;10kv以下單項工程的竣工圖的繪制;結算材料表編制及審核;竣工資料編制及審核。
自我評價(jià)
2年電力公司技術(shù)員工作經(jīng)驗，10kv及低壓以下線(xiàn)路安裝及調試;10kv以下單項工程的竣工圖的繪制;結算材料表編制及審核;竣工資料編制及審核。
3年工程資料管理員工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件、CAD制圖、PS修圖等軟件的運用;長(cháng)期供職于監理單位，具有豐富的監理、施工檔案管理經(jīng)驗。
1年的現場(chǎng)監理工作經(jīng)驗，具有良好的溝通、協(xié)調能力。
本人已取得駕駛證、計算機等級證書(shū)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得招聘官的青睞 需要重視以下兩點(diǎn)
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢必能為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷成功與否的標準就是你的簡(jiǎn)歷是否能讓招聘官眼前一亮。
求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要讓人舒服
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著(zhù)舒服的個(gè)人簡(jiǎn)歷著(zhù)實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語(yǔ)簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非�？简炃舐氄哒Z(yǔ)言表達能力的。并且在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能出現標點(diǎn)使用錯誤的情況更不允許出現錯別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò )模板，但是絕不能生搬硬套。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿過(guò)分潤色
所有求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強調成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語(yǔ)能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢做過(guò)分的潤色，如梭在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢做過(guò)分潤色的話(huà)會(huì )讓招聘官認為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很虛偽沒(méi)有什么可信度。一個(gè)沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不能為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，因為這種失真的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒(méi)有任何意義。
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