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設備安裝監理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過(guò)程中學(xué)習積累經(jīng)驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現出在校時(shí)的優(yōu)秀表現，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業(yè)的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1952-01-13 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 182 公分 體重： 95 公斤
專(zhuān)業(yè)： 化工 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 生產(chǎn)設備管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉博源生物科技有限公司
工作時(shí)間： 2016-01-01 至 2016-05-31
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設備部
工作分類(lèi)： 機械/設備/電儀 設備主管
職位月薪： 保密
工作描述： 主管設備維修，新廠(chǎng)車(chē)間安裝吹凈與老廠(chǎng)設備維修整改，對設備部人員招聘面試工作。
公司名稱(chēng)： 河南創(chuàng )思特監理有限公司
工作時(shí)間： 2013-04-26 至 2013-12-10
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 施工部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 設備安裝監理工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 在監理工作中，能對施工部門(mén)設備管道安裝進(jìn)行監督管理，為甲方工程質(zhì)量把好關(guān)。
公司名稱(chēng)： 河南科隆新能源公司
工作時(shí)間： 2010-03-03 至 2011-12-30
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 動(dòng)力設備處
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 其他
職位月薪： 保密
工作描述： 負責生產(chǎn)設備管理及新建生產(chǎn)線(xiàn)的安裝與技術(shù)改造，大修組人員管理和設備維護。
公司名稱(chēng)： 河南中科化工有限責任公司
工作時(shí)間： 1970-08-10 至 2009-10-31
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設備處
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 副廠(chǎng)長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 1970年進(jìn)新鄉市化肥廠(chǎng)，1973年11月任壓縮維修組長(cháng)，1980年任合成車(chē)間維修班長(cháng)。1987年任壓縮工段長(cháng)，1991年任安裝公司副經(jīng)理，1993年任化工設備廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，1997年任合成工段長(cháng)，1997年8月任企管辦副主任，2001年任化肥分廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)，2003年任設備科長(cháng)，2005年4月任項目辦主任，2005年11月企業(yè)改制，任技術(shù)開(kāi)發(fā)部副部長(cháng)，2006年10月任生產(chǎn)安全部副部長(cháng)兼生產(chǎn)設備處處長(cháng)。2012年正式退休。
自我評價(jià)
40年的工作經(jīng)歷，22年的管理工作經(jīng)驗，積累了豐富的知識，對車(chē)間管理，人員培訓，設備安裝維護精通。6年的企業(yè)設備管理，大型項目及技改絁工，對化工設備，機械，壓力容器的管理與維護有較強能力。
拓展閱讀：提升自我能力——為未來(lái)事業(yè)的發(fā)展做好基礎
有一句名言叫做：機會(huì )只留給有準備的人，在求職過(guò)程中就能充分發(fā)揮這句話(huà)的意義。那么在求職之前應該做哪些準備呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職之前的準備，但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要做好準備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準備條件：
第一、對自身能力的提升，和自我包裝
很對求職者在求職的過(guò)程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會(huì )分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝，用個(gè)人簡(jiǎn)歷的形勢，塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認可，還能夠對未來(lái)職業(yè)道路的發(fā)展提供幫助。
第二、對應征單位基本情況的調查
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對自身的一些要求，還要去了解應征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來(lái)在工作中的一些細節，表現出能夠勝任所應征的職位，還能夠體現出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機會(huì )。
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