物業(yè)主管應聘簡(jiǎn)歷模板

　　物業(yè)主管想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷得到面試機會(huì )，就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中合理的使用語(yǔ)言，在簡(jiǎn)歷中要做到言語(yǔ)使用得當做到言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言使用不拖泥帶水。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1971年11月26日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 175cm 體　　重： 83kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區

　　畢業(yè)學(xué)校： 莆田高等專(zhuān)科學(xué)校 學(xué)　　歷： 本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 外語(yǔ)類(lèi) 商務(wù)英語(yǔ)、書(shū)面英語(yǔ)、計算機類(lèi) 畢業(yè)年份： 1993年

　　工作經(jīng)驗： 二十年以上 最高職稱(chēng)： 高級職稱(chēng)

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 酒店/旅游

　　物業(yè)管理

　　職位名稱(chēng)： 物業(yè)經(jīng)理 ;

　　工作地區： 福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區 ;

　　待遇要求： 8000-10000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2016年7月 - 2016年9月 莆田學(xué)院 專(zhuān)科

　　2005年9月 - 2009年7月 莆田學(xué)院 專(zhuān)科

　　2011年9月 - 2012年7月 莆田學(xué)院 專(zhuān)科

　　2016年7月 - 2016年9月 莆田學(xué)院 專(zhuān)科

　　培訓經(jīng)歷：

　　時(shí)間 培訓機構 培訓主題

　　1990年9月 - 1993年7月 莆田高等專(zhuān)科學(xué)校 商務(wù)英語(yǔ)、外語(yǔ)類(lèi)

　　2006年9月 - 2009年7月 莆田學(xué)院 建筑類(lèi)、建材裝飾

　　2011年9月 - 2012年7月 莆田學(xué)院 酒店管理、工商管理類(lèi)

　　2016年7月 - 2016年9月 莆田學(xué)院 物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 莆田市涵江區塘頭學(xué)校

　　時(shí)間范圍： 1993年10月 - 1995年12月

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所

　　擔任職位： 教師

　　工作描述： 從事初中英語(yǔ)教學(xué)職務(wù)

　　離職原因：

　　所在公司： 廣東省揭陽(yáng)市榕城區榕華大道物業(yè)項目

　　時(shí)間范圍： 1996年6月 - 1999年12月

　　公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管

　　工作描述： 物業(yè)管理主管、項目副經(jīng)理

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市清華防水保溫技術(shù)有限公司

　　時(shí)間范圍： 2000年1月 - 2002年6月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 銷(xiāo)售管理-銷(xiāo)售總監

　　工作描述： 銷(xiāo)售管理-銷(xiāo)售總監

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市商務(wù)外貿有限公司

　　時(shí)間范圍： 2002年12月 - 2005年12月

　　公司性質(zhì)： 集體企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位： 銷(xiāo)售行政及商務(wù)

　　工作描述： SEO外貿員、網(wǎng)站優(yōu)化排名、內鏈外鏈、關(guān)鍵詞發(fā)布，引擎收索。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市國珍裝飾建材超市有限公司

　　時(shí)間范圍： 2006年5月 - 2011年12月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 銷(xiāo)售管理-銷(xiāo)售總監

　　工作描述： 國珍裝飾建材超市經(jīng)理，經(jīng)營(yíng)管理衣柜、櫥柜、水電、瓷磚、板材、門(mén)業(yè)、油漆、潔具、地板、樓梯等銷(xiāo)售，內管導購、業(yè)務(wù)員、區域經(jīng)理、設計師、司機等一百多人。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市億華假日大酒店

　　時(shí)間范圍： 2012年5月 - 2013年9月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店

　　擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理

　　工作描述： 莆田市億華假日大酒店總經(jīng)理

　　離職原因：

　　所在公司： 浙江省湖州市織里物業(yè)管理有限公司

　　時(shí)間范圍： 2013年10月 - 2014年6月

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管

　　工作描述： 小區物業(yè)主管、物業(yè)項目經(jīng)理

　　離職原因：

　　所在公司： 駿乘(莆田)物業(yè)管理有限公司

　　時(shí)間范圍： 2014年7月 - 2016年11月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管

　　工作描述： 駿乘(莆田)物業(yè)管理有限公司管轄：駿乘名門(mén)、駿乘悅府、駿乘億發(fā)城、駿乘星都匯、駿乘華府五個(gè)項目樓盤(pán)小區物業(yè)。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)： ①、本人作風(fēng)正派、為人誠信、坦誠務(wù)實(shí)、有較強的學(xué)習力，二十多年的工作經(jīng)驗，具備較強的執行力和凝聚力。熟悉Word、Excel辦公室自動(dòng)化，能運用CAD軟件、Adobe Photoshop軟件、熟悉管家婆、紫荊花等軟件，參加幾十次大小不等的不同專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)培訓，具備樂(lè )觀(guān)和積極向上的精神。

　�、�、熟悉當地房地產(chǎn)政策、建筑工程類(lèi)，曾任莆田市最大防水保溫技術(shù)公司銷(xiāo)售總監、莆田市最大的一站式裝飾建材公司超市經(jīng)理、三星級酒店總經(jīng)理，小區物業(yè)主管、物業(yè)項目副經(jīng)理和經(jīng)理。

　�、�、熟悉物業(yè)小區硬件與軟件管理管控，項目前期物業(yè)介入，前期交房手續、裝修管控、創(chuàng )優(yōu)項目評選、示范小區評選工作、有籌備過(guò)成立小區業(yè)主委員會(huì )豐富經(jīng)驗。

　�、�、能組建高績(jì)效團隊，培訓員工工作上主動(dòng)性、思考性和配合性。能發(fā)揚“團結、高效、互助、精細、創(chuàng )新、進(jìn)取”的團隊精神，能創(chuàng )建提倡學(xué)、比、趕、超、幫的員工精神。做到領(lǐng)導有正氣，員工有士氣，單位有朝氣，團隊有人氣，不斷提高物業(yè)管理公司的核心競爭力。

　　拓展閱讀：想要贏(yíng)得面試機會(huì ) 不僅需要打造個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　為了獲得更好的求職效果，求職者不僅要將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的能讓招聘官眼前一亮還需要在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)樹(shù)立良好的求職形象，做到能讓招聘官影響深刻。求職者要知道現在職場(chǎng)上競爭壓力十分大，想要求職成功就需要將自身的競爭優(yōu)勢完美的在職場(chǎng)中展現出來(lái)。求職的形象與個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要求職者以高標準來(lái)要求自己才能使招聘官向求職者發(fā)來(lái)面試邀請。

　　求職者能為自己獲得面試機會(huì )分為以下兩點(diǎn)：

　　第一點(diǎn) 求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門(mén)磚，求職者想要為自己贏(yíng)得面試機會(huì )首先就要打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì )不會(huì )表達是入職的關(guān)鍵，因此求職者想要獲得面試機會(huì )，就必須要在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中能與招聘官有更多的溝通，表達出自己最真摯的求職心愿以及自身有哪些比其余招聘者優(yōu)秀的求職條件。只有讓招聘官在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職者的優(yōu)勢才能更容易認可求職者。

　　第二點(diǎn) 求職者在打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后就需要為投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷桌一些準備了，很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常用心但是對于投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象卻不是很在意，認為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷能得到招聘官的青睞就可以了，這種想法走進(jìn)了一個(gè)誤區。

　　事實(shí)上現在很多用人單位都十分在意求職者的求職形象，因為現在用人單位更希望得到高標準的人才，對求職者的綜合素質(zhì)以及外形要求都十分看重。因此求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要樹(shù)立很好的求職形象。

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