- 相關(guān)推薦
運營(yíng)總監簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 江蘇 身高體重： 170 cm 62 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 36 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)總監\營(yíng)銷(xiāo)副總、銷(xiāo)售總監：銷(xiāo)售總監、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：經(jīng)理
工作年限： 10 職 稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2009-09 ～ 廣州市**有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 營(yíng)運總監
工作描述： 全面負責公司品牌戰略規劃提升、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )擴展、終端網(wǎng)絡(luò )規范管理，團隊建設，制定有效地企業(yè)文化建設、品牌文化建設。
監督研發(fā)部門(mén)根據市場(chǎng)定位進(jìn)行產(chǎn)品前期的規劃制定，同時(shí)制定開(kāi)發(fā)類(lèi)別的細化分解。
制定產(chǎn)品不同上市時(shí)間制定相對應的上市推廣，結合市場(chǎng)的反饋情況快速進(jìn)行產(chǎn)品調整規劃。
監督營(yíng)運部門(mén)對現有市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò )布局進(jìn)行分解，根據終端網(wǎng)點(diǎn)地段、面積進(jìn)行效果評估，制定不同等級終端網(wǎng)點(diǎn)管理規定。
監督企劃部門(mén)進(jìn)行公司文化的建設、建立企業(yè)VI、SI的系統管理標識，制定品牌文化故事的延續，配合年度的企劃推廣進(jìn)行品牌推廣。
配合財務(wù)部門(mén)進(jìn)行資金流轉的預算、計劃，制定年度的回款計劃，建立規范供應商的合作細節、結款要求。
通過(guò)各部門(mén)的積極配合，經(jīng)過(guò)半年的調整規劃，建立了一支抗風(fēng)險性強、市場(chǎng)應變快的高效團隊!
業(yè)績(jì)提升：
主要工作業(yè)績(jì)：訂貨會(huì )客戶(hù)訂貨回款提升25%(約250萬(wàn)，不含新店增長(cháng))一年四次訂貨會(huì )
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2008-01 ～ 2009-08廣州市五線(xiàn)譜時(shí)裝設計有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 營(yíng)銷(xiāo)總監
工作描述： 全盤(pán)負責公司品牌的網(wǎng)絡(luò )建設、市場(chǎng)維護、團隊建設!主要負責市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收支預算和監管，有關(guān)經(jīng)營(yíng)會(huì )議的召開(kāi)和主持，重大事項的推動(dòng)，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場(chǎng)發(fā)展戰略規劃，策劃品牌形象，制定監管品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計劃，組織年度、季度品牌市場(chǎng)招商推廣、渠道戰爭略規劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開(kāi)發(fā)，總量計劃，市場(chǎng)投放時(shí)間的控制，連鎖店鋪營(yíng)運管理體系創(chuàng )建和維護!
1、主要負責品牌的全面管理及終端網(wǎng)絡(luò )的維護、拓展及品牌規劃。
2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰略規劃。
3、建立科學(xué)、高效的信息系統，向董事會(huì )及時(shí)反應營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)狀況。
4、負責公司營(yíng)運系統的各項管理規章、制度的建設和完善。
5、制訂公司營(yíng)運系統的規范管理手冊。
全盤(pán)負責公司品牌的網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護、產(chǎn)品跟蹤調整、團隊建設!
主要工作業(yè)績(jì)：每季訂貨會(huì )業(yè)績(jì)提升15%
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2005-07 ～ 2008-01廣州新毅服裝有限公司
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 營(yíng)銷(xiāo)總監
工作描述：
1、 上級領(lǐng)導：CEO(香港制衣工會(huì )副會(huì )長(cháng))
2、 制定規劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰略規劃。
3、 建立匯報系統，向董事會(huì )及時(shí)反應生產(chǎn)業(yè)務(wù)狀況。
4、 管理并負責建立品牌系統各職位管理人員、考核、管理。
5、 建立新品牌的前期規劃、定位，實(shí)施品牌市場(chǎng)運作。
主要工作業(yè)績(jì)：新品牌產(chǎn)品分格定位、市場(chǎng)規劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2002-02 ～ 2005-06域圖服飾公司(vieitu\域圖)
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 終端管理部經(jīng)理
工作描述：
1、上級領(lǐng)導：總經(jīng)理
2、利用現有資源優(yōu)勢，制定企業(yè)直營(yíng)網(wǎng)絡(luò )的整體發(fā)展戰略規劃。
3、建立完善的信息匯報系統，向董事會(huì )及時(shí)反應直營(yíng)業(yè)績(jì)狀況。
4、管理并負責儲備終端中高級管理人員、考核、管理。
5、組織完成公司整體的各季訂貨會(huì )
6、負責各項管理規章、制度的建設和完善。
7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行品牌策劃推廣、市場(chǎng)拓展的全面管理。
主要工作業(yè)績(jì)：通過(guò)一年的調整業(yè)績(jì)上升25%
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 城建學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 1997-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 服裝 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2000-01 2004-02 中研國際管理機構 EMBA
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
★ 有著(zhù)豐富的服裝品牌實(shí)技運作經(jīng)驗，能夠獨立策劃新品牌的創(chuàng )建與運營(yíng);
★ 獨立進(jìn)行廣告、文案及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及實(shí)施;
★ 對品牌美譽(yù)度及企業(yè)形象的樹(shù)立與維護;
★ 有較強的組織協(xié)調、領(lǐng)導攻關(guān)及駕馭員工的能力;
★ 能夠及時(shí)敏銳捕獲潮流動(dòng)向，掌握潮流先機;
★ 獨立思維冷靜、慎密，有較強的綜合分析能力。
詳細個(gè)人自傳
十年工作經(jīng)驗，公司高層經(jīng)驗，其職其間運作了多個(gè)品牌的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，具有良好的品牌營(yíng)運意識，清析的品牌發(fā)展思路，先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，拼搏、重經(jīng)驗、精管理、容易相處，我希望用3-5年的時(shí)間通過(guò)我的努力，在行業(yè)內建立起較高的聲望，同時(shí)達到投資方、同事、下屬共同發(fā)展!
【運營(yíng)總監簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
產(chǎn)品運營(yíng)總監個(gè)人簡(jiǎn)歷（精選7篇）06-05
內容運營(yíng)簡(jiǎn)歷11-15
游戲運營(yíng)簡(jiǎn)歷10-17
運營(yíng)專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷03-27
運營(yíng)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷04-24
運營(yíng)助理簡(jiǎn)歷08-09
設計總監簡(jiǎn)歷12-23
銷(xiāo)售總監的簡(jiǎn)歷03-07
銷(xiāo)售總監簡(jiǎn)歷07-11