行政文員求職簡(jiǎn)歷

　　面試文職的越來(lái)越多了,不同的公司對行政文員的要求不同,那么行政文員的求職簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)才能讓面試官覺(jué)得你最適合做本公司的行政文員,寫(xiě)個(gè)人求職信肯定得“對癥下藥”，下面是一則行政文員求職簡(jiǎn)歷，空格部分可自由發(fā)揮。

 

　　個(gè)人信息

　　姓 名：　　　　　　性 別： 　　　　
 

　　

　　出生日期： 　　　　籍 貫：

　　

　　目前城市：　　　　 工作年限：　　
 

　　

　　目前年薪：  　　　　 聯(lián)系電話(huà)：
 

　　

　　E-mail：
 

　　

　　應聘方向
 

　　

　　求職行業(yè)：應聘職位：人事主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
 

　　

　　求職地點(diǎn)：

　　

　　薪資要求：面議


　　工作經(jīng)歷
 

　　

　　2008/02—現在： ×××公司

　　

　　所屬行業(yè)：人事行政 人事主管
 

　　

　　主要職責：
 

　　

　　1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
 

　　

　　2.負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
 

　　

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
 

　　

　　4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
 

　　

　　5.具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
 

　

　　6.負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
 

　

　　7.負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。 　　完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。

　　2005/03—2008/01：×××裝飾工程公司
 

　　

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　

　　行政 人事主管
 

　　

　　主要職責：

　　

　　1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
 

　　

　　2.負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
 

　　

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
 

　　

　　4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
 

　　

　　5.具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
 

　　

　　6.負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
 

　　

　　7.負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。 　　完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。


　　2003/06—2005/03：×××大廈
 

　　

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
 

　　

　　行政 文員
 

　　

　　行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：
 

　　

　　1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
 

　　

　　2.負責辦理員工的進(jìn)廠(chǎng)、請假、調動(dòng)、辭工離廠(chǎng)手續；員工檔案資料建立。
 

　　

　　3.全面負責員工考勤工作。
 

　　

　　4.負責員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急處理。
 

　　

　　5.辦公、勞保、文化娛樂(lè )等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
 

　　

　　6.外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
 

　　

　　7.外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達（送）。
 

　　

　　8.復印機、傳真機的管理和使用。
 

　　

　　9.公司內部其它事務(wù)性工作。
 

　　

　　10.領(lǐng)導交辦的其它工作。


　　教育培訓
 

　　

　　2007/08—2007/12：×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理 其他
 

　　

　　培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎知識
 

　　

　　2006/09—2009/06：×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟法 本科
 

　　

　　主要科目有經(jīng)濟法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動(dòng)法，保險法等13門(mén)課程，及英語(yǔ)和論文答辯。
 

　　

　　1999/09—2003/06：×××師大法學(xué)院 法律 大專(zhuān)
 

　　

　　課程包括：憲法，法理學(xué)，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權法，哲學(xué)，政治經(jīng)濟法，英語(yǔ)等課程。
 

　　

　　2007/08—2007/12：×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理師二級人力資源管理師
 

　　

　　培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎知識


　　職業(yè)技能
 

　　

　　外 語(yǔ)：英語(yǔ)：良好
 

　　

　　計 算 機：良好
 

　　

　　證 書(shū)：二級人力資源師從業(yè)證


　　自我評價(jià)
 

　　

　　自03年大專(zhuān)畢業(yè)以來(lái)，努力的工作，并不斷學(xué)習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。
　　

　　工作同時(shí)，不斷的學(xué)習，06年起參加經(jīng)濟法本科自考，現已全部通過(guò)學(xué)習課程和學(xué)位英語(yǔ)考試，論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓，具備二級人力資源師從業(yè)證。
 

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