家教求職電子簡(jiǎn)歷模板

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注意細節部分，因為細節決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

　　主修專(zhuān)業(yè)： 環(huán)境類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 合肥工業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 165 cm 體重：70公斤

　　現所在地： 永定縣 戶(hù) 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 工程類(lèi)相關(guān)崗位，服務(wù)類(lèi)，家教 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 合肥工業(yè)大學(xué) ( 2010年9月 - 2014年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 環(huán)境工程 學(xué)歷： 本科

　　專(zhuān)業(yè)描述： 主要是對大氣污染，水污染，土壤污染的研究及處理的工藝設計。

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 福建龍凈環(huán)保股份有限公司 ( 2015年3月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱(chēng)： 施工助理

　　公司名稱(chēng)： 漳州旗濱玻璃股份有限公司 ( 2014年7月 - 2015年2月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱(chēng)： 儲備干部

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人性格穩重，溫和，待人真誠，工作認真負責，積極主動(dòng)，吃得了苦，流的了汗。善于溝通，具有較強的團隊精神和集體榮譽(yù)感，愿從大局考慮，服從公司安排。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些常見(jiàn)的不良問(wèn)題

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是人們在求職中所不可缺少的東西，相信絕大多數的在職人員在求職的過(guò)程中都做過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大，是獲得面試的機會(huì )，也是直接影響求職的通過(guò)率。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一方面是簡(jiǎn)歷的效果好，另一方面個(gè)人簡(jiǎn)歷也要有可定性。當然了失敗并不一定代表了簡(jiǎn)歷的可讀性較差，也有可能是招聘方的問(wèn)題。

　　不過(guò)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還是以自己的問(wèn)題為主，剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)驗比較少，很多個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不良問(wèn)題非常多。那么，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的盤(pán)點(diǎn)一些，常見(jiàn)的不良問(wèn)題有哪些。

　　1，錯別字以及常識性的名詞錯誤

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中有些部分需要有一些長(cháng)句，不過(guò)總體來(lái)收個(gè)人簡(jiǎn)歷中的文字數量不是很多，也正是因為如此，個(gè)人簡(jiǎn)歷一旦出現錯別字，其影響是非常惡劣的。此外，在某些別表述的時(shí)候，一些名詞一定不能出現錯誤，比如說(shuō)職位描述的含義、有限公司以及股份有限公司的區別等等。

　　2，簡(jiǎn)歷文字內容太過(guò)冗長(cháng)

　　有的一些求職者為了顯示自己的履歷豐富性，或者是在自我評價(jià)中凸顯優(yōu)點(diǎn)，會(huì )用大幅的文字來(lái)描寫(xiě)。這其實(shí)是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大禁忌，要知道哪些招聘官們，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，根本就不會(huì )細看，如果字符太多，還會(huì )起到負面的影響。

　　3，個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架混亂

　　機構框架整齊規范是個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本，有些求職者不懂其結構框架或者是想要顯示另類(lèi)，就很容易導致混亂， 不便于閱讀，也就是很難通過(guò)了。

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