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外貿跟單求職電子簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷追求高質(zhì)量最為根本的原因就是要提高通過(guò)率，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的被篩選選中的因素有很多。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 國際經(jīng)濟與貿易
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 155 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 外貿業(yè)務(wù)員，外貿跟單，外貿助理 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 附件江夏學(xué)院 ( 2012年10月 - 2016年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 國際經(jīng)濟與貿易 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 永定一中 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 無(wú) 學(xué)歷： 高中
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 泉州順杰貿易有限公司 ( 2016年9月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 外貿業(yè)務(wù)員
工作描述： 在速賣(mài)通銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成訂單統計和產(chǎn)品資料發(fā)布，上架，整理。積極解決客戶(hù)在購買(mǎi)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，促成訂單!
公司名稱(chēng)： 福建盈鼎豐資產(chǎn)管理有限公司 ( 2016年2月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 行政后勤
工作描述： 負責考勤，人員流動(dòng)方面的工作,認真完成自己分內的事，協(xié)助老板完成各項工作.
公司名稱(chēng)： 龍巖長(cháng)遠營(yíng)財會(huì )計代理公司 ( 2015年7月 - 2015年8月 )
所屬行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢(xún)·財會(huì )·法律·審計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 暑假工
公司名稱(chēng)： 福州寶龍金逸影城 ( 2014年10月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 場(chǎng)務(wù)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 在校當過(guò)學(xué)習委員，獲得過(guò)“國家勵志獎學(xué)金”“校獎學(xué)金”“三好學(xué)生”等多種榮譽(yù)，責任心強，有上進(jìn)心�，F在想找一份與自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，雖然我沒(méi)有本專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗，但是事在人為，給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )用行動(dòng)證明自己!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：用人單位篩選人才的標準有哪些
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設定的目標也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何來(lái)寫(xiě)呢?既要看用人單位要選拔人才的標準。
一，求職者基本的入職條件
在招聘之前用人單位會(huì )先發(fā)布招聘信息，在招聘信息中有關(guān)于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標準上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統篩選的時(shí)候，更不會(huì )考慮其他是否有特長(cháng)補充，基本條件不符合也就沒(méi)可能求求職成功。
二，求職者等的實(shí)力
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質(zhì)的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實(shí)力也是用人單位篩選人才的重要標準，特別是在求職人數比較多的時(shí)候，能夠通過(guò)基本條件的人也多，那么，選擇誰(shuí)來(lái)入職，就要看誰(shuí)的實(shí)力更高。
三，求職者的個(gè)人人品
很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現，但實(shí)際上個(gè)人人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標準之一，而且是非常重要的一個(gè)項目。所有的人用單位都希望自己找來(lái)的人才在人品上有問(wèn)題，這對單位的地發(fā)展影響非常大。而個(gè)人的人品所包含的內容也很多，諸如工作的穩定性、信譽(yù)度、職業(yè)道德等等。
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