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執行經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。
個(gè)人信息
yjbys
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1976-01-05 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 172 公分 體重： 75 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機械 工作經(jīng)驗： 16 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 洛陽(yáng)工學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 機械制造 就讀時(shí)間： 1994-09-15 至 1997-06-30 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 全盛實(shí)業(yè)
工作時(shí)間： 2015-03-01 至 2016-03-31
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 現場(chǎng)工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 現場(chǎng)主管工程師，工程建筑面積21萬(wàn)平米，工程造價(jià)3·1億元。工作內容主體工程，裝飾裝修工程，室外管網(wǎng)，安裝工程。
公司名稱(chēng)： 河南五建
工作時(shí)間： 2012-08-01 至 2015-02-09
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 技術(shù)總工、執行經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 鐵軍軍事文化館工程任項目總工、執行經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 河南二建
工作時(shí)間： 1997-05-15 至 2012-05-30
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 質(zhì)量安檢主管、技術(shù)總工、生產(chǎn)主管
職位月薪： 保密
工作描述： 主持伊川鋁廠(chǎng)、中邁永安電廠(chǎng)鋼結構技術(shù)工作;擔任鶴壁同力水泥廠(chǎng)鋼結構生產(chǎn)經(jīng)理;在河南省消防總隊警官公寓樓、鄭州國棉四廠(chǎng)、神火焙燒車(chē)間、白云熱電廠(chǎng)任安全、質(zhì)檢主管;在鄭州師專(zhuān)外語(yǔ)教學(xué)樓、神火軋機車(chē)間任項目總工。
自我評價(jià)
工程師，一級建造師，注冊造價(jià)員，擅長(cháng)現場(chǎng)安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)管理和成本控制，熟悉辦公軟件和CAD操作，擅長(cháng)施工方案的編制。先后從事過(guò)鋼結構，土建施工和建設單位現場(chǎng)工程師工作。在任職期間曾擔任施工、質(zhì)檢、安全主管、技術(shù)總工、生產(chǎn)經(jīng)理，現場(chǎng)主管工程師等工作。主持的師專(zhuān)外語(yǔ)教學(xué)樓工程獲得河南優(yōu)質(zhì)工程獎，鐵軍文化館工程獲得軍區安全文明工地。在房產(chǎn)公司工作期間任項目部現場(chǎng)工程師，任職期間完成了基礎的驗收、主體驗收、室內外裝飾工程、竣工驗收和室外管網(wǎng)、道路的施工。
本人性格開(kāi)朗、待人真誠，做事認真有責任心，條理性強;易與人相處，任勞任怨,敢挑重擔，具有很強的團隊精神和協(xié)調能力。
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷為何要針對求職目標來(lái)寫(xiě)
在求職簡(jiǎn)歷上有一個(gè)非常重要的項目，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分——求職意向。在簡(jiǎn)歷上需要展現出來(lái)的信息有很多，還有一些需要補充的信息資料，在這些不可缺少的信息中，求職意向就是其中之一。求職意向是有針對性的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也是來(lái)撰寫(xiě)優(yōu)勢個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎之一。
那么， 求職中人們?yōu)槭裁匆欢ㄒ嗅槍Φ膩?lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)答的分析一下。
第一，針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有競爭性
為什么現在人們要獲得一份工作還需要“求職”，就是因為現在好的就業(yè)崗位優(yōu)先，而爭取的人有非常多，在求職中呈現出非常激烈的競爭環(huán)境。那么，在求職的過(guò)程中就需要有較高的競爭力才能成功。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有針對性，知識泛泛而談相對于哪些針對此職位的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，就失去了競爭力。因此說(shuō)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性，就呢求職的目標來(lái)寫(xiě)出個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能更好的突出求職的優(yōu)勢來(lái)。
第二，針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是用人單位所要求的
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職目標是必要的，用人單位在對外招聘時(shí)一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節的篩選。那么，就其求職目標來(lái)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是有針對的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)，有針對性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位要求的。
第三，不同的求職目標需要有不同的標準
求職是一個(gè)過(guò)程，在這樣的過(guò)程中人們可能會(huì )有兩個(gè)以上的目標，而且求職的目標企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位，對人才的要求不同，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要針對不同的要求來(lái)寫(xiě)。
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