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口腔醫生電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者來(lái)說(shuō)本來(lái)就是應該嚴肅認真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡(jiǎn)歷看素養就能體現個(gè)人價(jià)值，招聘官也會(huì )從個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節處看出求職者是否能勝任求職工作。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 黑龍江雙鴨山 嶺東區
自 我 評 價(jià)
本人綜合素質(zhì)佳，能熟練運用辦公軟件，能吃苦耐勞，忠誠穩重，堅守誠信，正直原則，做事嚴謹，適應新環(huán)境能力較強，勇于挑戰自我，開(kāi)發(fā)自身潛力;工作積極熱情、認真負責、有很強的責任心和團隊意識;樂(lè )觀(guān)、自信、待人誠懇、能合理地統籌安排生活中事務(wù)，具有較強的邏輯思維和判斷能力，執行力強，具有一定的創(chuàng )新意識和創(chuàng )造能力。
求 職 意 向
希望崗位： 通訊類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 人事主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
人事主管
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-02-01--2015-12-31：雙峰電氣有限公司
所屬行業(yè)： 電氣(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 行政主管
職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司各項規章制度，組織框架建立。 2、對外部政府聯(lián)系，申報資料，公司證件年審工作。 3、6S現場(chǎng)管理的執行與監督。 4、了解公司各部門(mén)人力需求，擬制招聘方案與執行。 5、公司印信管理與使用,各類(lèi)通知及發(fā)文。 6、各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及完善。 7、績(jì)效考核方案制定與監督執行。 8、辦公用品采購與管理。 9、社保操作及商業(yè)保險、勞動(dòng)合同簽訂。 10、車(chē)輛調度及使用。 11、辦公秩序及勞動(dòng)紀律的執行與監督。 12、福利發(fā)放與管理。 13、固定資產(chǎn)的統計與管理。 14、員工宿舍安全、衛生、水電結算、監督與執行。 15、負責員工安全培訓，消防演練策劃，組織、實(shí)施。 16、企業(yè)文化建立與宣傳、員工業(yè)余文化的策劃與組織。 17、負責公司辦公設備維護及網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器、等事項。 18、協(xié)調各部門(mén)工作，調解員工茅盾及維護。 19、員工考勤、計件工資核算、管理工資核算、電話(huà)費結算。 20、負責人力招聘、離職管理、人員規劃也配制工作、人才評估、選、用、育、留等全面工作。
離職原因： 家人生病
▌2008-02-01--2011-12-25：建龍鋼鐵有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 辦公室主任
職位描述：1、企業(yè)文化建立及網(wǎng)站推廣。 2、招聘與內部培訓人員配置。 3、薪資結構方案調整與規劃。 4、績(jì)效考核的建立、組織、實(shí)施、執行、監督、反饋、評估。 5、公司外聯(lián)工作、項目申報、對政府要求的事項做到上傳上達。 6、定期對周邊企業(yè)薪資及福利進(jìn)行分析，以有效評估未來(lái)企業(yè)在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。 7、負責全廠(chǎng)6S的組織、監督、檢查、整改。 8、全面負責后勤工作如宿舍、餐廳、浴室、基建、消防安全、車(chē)輛、的安全、衛生、執行與監督工作。 9、公司年會(huì )的方案策劃、組織與實(shí)施。 10、負責全廠(chǎng)各崗位職責編制、培訓、修改、完善。 11、社保、商業(yè)保險、檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調、所有行政人事類(lèi)的各項表格制作。 12、員工動(dòng)態(tài)信息卡、胸卡、制作。 13、考勤管理、工資結算審核等工作。 14、公司網(wǎng)絡(luò )系統維護。 15、員工的培訓與執行、ISO9000質(zhì)量體系的參與和協(xié)調。 16、辦公用品管控、勞動(dòng)合同簽訂、暫住證辦理。
離職原因： 薪資偏低
▌2005-02-01--2007-12-31：德萌橡膠機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
職位描述：1、負責公司人員引進(jìn)、崗位培訓、部門(mén)崗位任職責任制編制。 2、根據部門(mén)需要擬定人員招聘計劃與落實(shí)。 3、考勤、入、離職人員、調崗、升遷等手續辦理。 4、社保及員工勞動(dòng)合同簽定。 5、公司資料管理及會(huì )議記錄。 6、福利發(fā)放。
離職原因： 缺少空間發(fā)展
▌2001-02-01--2004-12-31：個(gè)體工商戶(hù)
所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 口腔醫生
職位描述：1、治牙、2、拔牙、3、鑲牙、4、洗牙、5、隱形義齒、6、光固化、 7、窩溝封閉、8、烤瓷牙
離職原因： 另謀發(fā)展
▌2001-02-01--2004-12-31：個(gè)體工商戶(hù)
所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 口腔醫生
職位描述：1、治牙、2、拔牙、3、鑲牙、4、洗牙、5、隱形義齒、6、光固化、 7、窩溝封閉、8、烤瓷牙
離職原因： 另謀發(fā)展
教 育 經(jīng) 歷
1996-07-01--1999-09-01 黑龍江哈爾濱市衛生學(xué)校 醫藥學(xué)類(lèi)/口腔專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān)
拓展閱讀：如何編寫(xiě)一份有“戰斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷
目前社會(huì )由于求職者越來(lái)越多，競爭壓力也越來(lái)越大，很對用人單位抱著(zhù)寧缺毋濫的態(tài)度來(lái)從個(gè)人簡(jiǎn)歷中來(lái)篩選求職者。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬(wàn)馬為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )。求職者如果想要為自己編寫(xiě)一份有“戰斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息才能展現求職誠信度，從而更得到用人單位的認可。
人與人之間最重要的是誠信
不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信，只有真實(shí)的求職信息才能展現求職者的求職誠信度。設想下，如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的工作經(jīng)驗包括學(xué)術(shù)修養通通過(guò)分潤色后，這份個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒(méi)有任何瀏覽的價(jià)值的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為贏(yíng)得招聘官青睞做過(guò)分潤色。沒(méi)有任何意義，只會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海。
突出自我優(yōu)勢也應該適當
部分求職者并不會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷其余的部分做潤色，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我優(yōu)勢。自我優(yōu)勢本來(lái)應該是求職者的加分項，不管是什么年代人們對有一技之長(cháng)的人都會(huì )加以賞識，當然在求職路上也不例外�？墒怯行┣舐氄邽榱藶樽约籂幦∶嬖嚈C會(huì )而胡編亂造一些自我優(yōu)勢，這種方式不僅不能贏(yíng)得招聘官的青睞，還會(huì )使招聘官厭惡。
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