廠(chǎng)長(cháng)助理電子簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本項目是最不能出錯地方，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息一旦出現錯誤，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就付諸東流了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 48歲 民 族： 侗族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 貴州黔東南州 岑鞏縣

　　自 我 評 價(jià)

　　1、任職資格：25年的工作經(jīng)驗：其中16年財務(wù)工作經(jīng)驗： A、3年的商品流通企業(yè)主辦會(huì )計經(jīng)驗 B、6年的工業(yè)企主辦會(huì )計工作經(jīng)驗 C、8年的工業(yè)企業(yè)財務(wù)主管(經(jīng)理)工作經(jīng)驗) 2、通曉財務(wù)日常所有具體事務(wù)，能熟練操作內、外帳務(wù)，熟悉進(jìn)出口退稅。 3、善于資金預算、成本控制、費用控制、報表指標分析，從財務(wù)角度思考問(wèn) 題、分析問(wèn)題并能提出改進(jìn)建議。 4、工作認真細致效率高，責任感強，團隊協(xié)作精神強。 5、本人能以企業(yè)為家，踏實(shí)干事，職務(wù)的提升靠的自己是一步一個(gè)腳印的真實(shí)能力來(lái)實(shí)現的.6.有著(zhù)很長(cháng)時(shí)間的會(huì )計實(shí)際操作經(jīng)驗和財務(wù)管理經(jīng)驗，自信財務(wù)工作完全能夠勝任。 7、熟悉生產(chǎn)管理、采購管理、人力資源管理，ISO系列質(zhì)量管理認證體系以及“5S”“7S”管理工作

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理 　財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計 　財務(wù)/審(統)計類(lèi)-成本經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、主辦會(huì )計

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區

　　期望工資： 6000 /月　　到崗時(shí)間：2016-04-30

　　其它待遇要求： 工資6000以上，月休4天，其他面議

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　對自己的工作要求：不折不扣的按時(shí)、按企業(yè)要求完成任務(wù)，使自己的能力正常發(fā)揮，一切從企業(yè)利益出發(fā)，代表公司的利益，從企業(yè)的整體戰略出發(fā)，有全局的觀(guān)念，并有協(xié)調能力，對下屬有足夠的領(lǐng)導及激勵能力，通過(guò)調動(dòng)積極性，發(fā)揮下屬作用。

　　財務(wù)部的工作目標：

　　1、 加強預算管理體系，保證工作的計劃性，保證經(jīng)濟指標的完成。

　　2、 提高財務(wù)管理水平，以籌劃為先導，以事前控制為目標，提高財務(wù)控制力、降低成本、降低費用、實(shí)現效益最大化。

　　3、 實(shí)現會(huì )計核算標準化、規范化，以適應企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的決策提供準確的財務(wù)信息。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2007-07--2013-01：浙江友力機電泵業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 主辦會(huì )計、財務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：007年7月至2013年1月在中國友力機電有限公司工作(原名稱(chēng)為浙江友力電機泵業(yè)有限公司，主產(chǎn)：水泵、電焊機、空壓機等，年產(chǎn)值2億以上) 1、2007年7月至2013年1月任財務(wù)經(jīng)理兼主辦會(huì )計，具體工作事項：會(huì )計分錄制作及審核，成本核算，財務(wù)報表編制及財務(wù)分析、出口退稅辦理、費用審核，資金預算，費用預算，稅費統籌，財務(wù)規劃，財務(wù)制度建設、財務(wù)人員培訓等。 2013年1月離職回老家發(fā)展至今

　　離職原因： 回老家發(fā)展

　　▌2000-03--2007-07：華鴻控股集團有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)助理、會(huì )計、主辦會(huì )計、財務(wù)主管

　　職位描述：2000年3月至2007年7月在華鴻控股集團有限公司工作(原義烏華鴻工藝品有限公司)，公司產(chǎn)值3億以上、員工3000多人，是義烏工藝行業(yè)龍頭企業(yè)：

　　1、 2000年3月——2001年2月：任五分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)助理兼主辦會(huì )計(具體工作事項：成本核算、憑證制作、報表編制、財務(wù)分析、盤(pán)點(diǎn)安排及監督、檔案歸類(lèi)裝訂等)

　　2、2001年3月——2004年4月：任五分廠(chǎng)生產(chǎn)主管(具體工作事項：訂單評審、分解、生產(chǎn)計劃編制、物料計劃編制、現場(chǎng)管理及5S推行等)

　　3、2004年5月——2005年7月：任人事行政部副總經(jīng)理助理兼公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司主辦會(huì )計(具體工作事項：文件起草、人員招聘計劃編制 、房產(chǎn)成本核算、報表編制、財務(wù)分析等)

　　4、 2005年7月——2007年6月：任總公司財務(wù)主管分管各分廠(chǎng)成本會(huì )計兼五分廠(chǎng)、機械制造廠(chǎng)、七分廠(chǎng)成本會(huì )計，具體工作：成本核算、憑證制作、費用審核、盤(pán)點(diǎn)安排、財務(wù)報表編制、財務(wù)分析、檔案整理歸類(lèi)、工資審核等。 備注： 一分廠(chǎng)：主產(chǎn)木制相框、畫(huà)框等。 二分廠(chǎng)：主產(chǎn)玻璃工藝相框、畫(huà)框等。 三分廠(chǎng)：主產(chǎn)PU發(fā)泡系列。 四分廠(chǎng)：主產(chǎn)蘭溪框及相框背板。 五分廠(chǎng)：主產(chǎn)PS條相框、PS條畫(huà)框、PS條咭卡畫(huà)框、塑膠畫(huà)框、塑膠相框、時(shí)鐘、 光纖等。 機械制造廠(chǎng)：中韓合資，主產(chǎn)擠出機、釘角機、裁角機、裁框機、流水線(xiàn)等。 七分廠(chǎng)(紙品廠(chǎng))：主產(chǎn)紙箱、紙盒、紙角、紙套等

　　5、2007年7月因個(gè)人發(fā)展原因辭職到新的公司工作。

　　離職原因： 到新的企業(yè)發(fā)展

　　▌1990-07--2000-02：貴州省岑鞏縣平莊鎮供銷(xiāo)社

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(集體企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 出納、統計、主辦會(huì )計、副主任、主任(法人代表)

　　職位描述：1、1990年7月—2000年2月在貴州省岑鞏縣供銷(xiāo)社平莊供銷(xiāo)社社工作： 1、1990年7月——1993年3月：擔任出納、統計工作 2、1993年4月——1994年5月：任主辦會(huì )計 3、1994年6月——1997年3月：任供銷(xiāo)社副主任兼主辦會(huì )計(其中1996年3月份被財政部門(mén)評為會(huì )計中級職稱(chēng)) 4、1997年4月——2000年1月：任供銷(xiāo)社主任(法人代表) 2000年2月企業(yè)改制后辭職。

　　離職原因： 企業(yè)改制

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1986-07--1990-07 貴州省供銷(xiāo)學(xué)校 管理類(lèi)/企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，財務(wù)會(huì )計，統計，經(jīng)濟學(xué) 大專(zhuān)

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　1994-03-- 2008-06 稅務(wù)\其他機構 稅法\經(jīng)濟法\5S管理\團隊建設 會(huì )計電算化

　　1、1994年3月—1994年5在岑鞏縣稅務(wù)局接受《增值稅》和《企業(yè)所得稅》專(zhuān)職培訓。 2、1995年6月至7月在岑鞏縣稅務(wù)局接受電大舉辦的《稅法》和《企業(yè)所得稅》班培訓學(xué)習并獲得畢業(yè)證書(shū)。 3、1997年6月至7月在貴州省黔東南州委黨校學(xué)習〈經(jīng)濟合同法〉及其其他經(jīng)濟管理方面得知識并獲得結業(yè)證書(shū)。 4、2002年6月在義烏錦都大酒店參加華鴻公司聘請劉敏興老師主講〈5S管理〉專(zhuān)業(yè)知識培訓。 5、2006年4月在義烏錦都大酒店聽(tīng)取公司聘請的財務(wù)顧問(wèn)金老師(義烏至誠會(huì )計師事務(wù)所注冊會(huì )計師)主講〈出口退稅免、抵、退〉專(zhuān)業(yè)知識培訓。 6、2008年6月在大溪鎮新世界大酒店聽(tīng)取友力公司聘請專(zhuān)家舉辦的為期三天的〈團隊建設及管理〉的知識培訓。

　　證 書(shū)

　　2007-07 獲得： 會(huì )計從業(yè)資格證 未上傳照書(shū)照片

　　2007年7月在義烏通過(guò)考試取得《會(huì )計從業(yè)資格》證書(shū)

　　1994-03 獲得： 會(huì )計證 未上傳照書(shū)照片

　　1994年通過(guò)考試取得貴州省財政廳發(fā)放的《會(huì )計證》證書(shū)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差;　 中文普通話(huà)：精通

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　20多年的工作經(jīng)驗

　　拓展閱讀：寫(xiě)好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷 需要怎樣的基礎

　　寫(xiě)好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功的一般，這一點(diǎn)很多求職者都很清楚，那么在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意簡(jiǎn)歷的各方面，比如說(shuō)有關(guān)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作基礎。能夠制作出受歡迎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然也需要有一定的基礎功底。

　　一，寫(xiě)作能力基礎

　　寫(xiě)作能力對個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有沒(méi)有影響呢?答案當人是肯定的，比如說(shuō)在語(yǔ)言的使用上，寫(xiě)作能力強的人很好的利用語(yǔ)言技巧來(lái)彌補不足之處，俗話(huà)說(shuō)“一句話(huà)使人笑，一句話(huà)使人哭”就是語(yǔ)言技巧的作用。此外，在整體的寫(xiě)作上，其內容上的邏輯性，也是寫(xiě)作能力的體現。因此，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有寫(xiě)作基礎。

　　二，扎實(shí)的職業(yè)技能基礎

　　眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有扎實(shí)的能力、技能，則就能夠提高個(gè)人的求職競爭力，而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的能力越高，則簡(jiǎn)歷的分量即越族。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來(lái)， 而是個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人的能力基礎。

　　三，各方面的經(jīng)驗基礎

　　想要寫(xiě)出的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在各方面的經(jīng)驗上也是基礎之一，一來(lái)是工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗是招聘的需要，也是生活經(jīng)驗的一部分。有足夠的工作經(jīng)驗，也可以成就出良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。此外，就是關(guān)于寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓對方你所接受?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些關(guān)鍵詞容易被接受?這些經(jīng)驗充足了，自然能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

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