服裝設計簡(jiǎn)歷封面

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標企業(yè)進(jìn)行調查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì )只有一個(gè)職位、崗位，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對的目標，其目標職位要是在招聘的職位范圍內。

　　企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據其個(gè)人專(zhuān)業(yè)以及才能而來(lái)，不同的職務(wù)責任不同、工作任務(wù)不同，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應聘的職位是做什么工作的，針對這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢。同時(shí)，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對學(xué)歷的要求、對專(zhuān)業(yè)的要求，還有對技能的要求等等。

　　最后在職人員在對目標企業(yè)的信息了解上，還應該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類(lèi)型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開(kāi)。

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