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計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷范文
求職者要想將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上就要選好投遞企業(yè)，畢竟不是每個(gè)企業(yè)都會(huì )為這種求職者敞開(kāi)大門(mén)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
知己之優(yōu)，明己之短，做人踏實(shí)沉穩，處驚不亂
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-系統/網(wǎng)絡(luò )管理員 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位 物流/采購類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò )管理;電子商務(wù);計算機;物流
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-06--2016-09：浙江宏燁計算機科技有限公司
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò )設備)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： /
職位名稱(chēng)： 計算機維護
職位描述：駐點(diǎn)臺州交通警察局提供計算機軟硬件及周邊維護
▌2015-04--2016-04：浙江卡巴迪汽車(chē)服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持/計算機-管理/技術(shù)支持
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理維護
職位描述：營(yíng)業(yè)執照辦理、電腦裝機維護、網(wǎng)絡(luò )故障處理、監控安裝維護等
▌2014-12--2015-03：大潤發(fā)
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò )設備)(外資企業(yè))
擔任崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持/計算機-管理/技術(shù)支持
職位名稱(chēng)： EDP
職位描述：負責維護電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò )故障、收銀臺等
▌2014-02--2014-11：德邦物流
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/物流操作員
職位名稱(chēng)： 物流操作員
職位描述：指導客戶(hù)填寫(xiě)信息，貨物跟蹤，報表匯總，異常處理，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等
▌2013-04--2014-01：金華愛(ài)爾貝詩(shī)工藝品廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/銷(xiāo)售類(lèi)-人員
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售
職位描述：實(shí)習期間主要從事線(xiàn)上招商，阿里巴巴，淘寶，展會(huì )招商。
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2013-06 義烏工商 計算機類(lèi)/計算機應用技術(shù) 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 語(yǔ)言
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(B級); 中文普通話(huà)：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 會(huì )運用Photoshop、CorelDraw、Flash、office等軟件
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷制作講究一定的原則性
求職者們制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要看下能不能在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?就業(yè)專(zhuān)家認為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。所以簡(jiǎn)歷的制作要講究一定的原則性。
1、清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
2、真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。大多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調查。但真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和不足和盤(pán)托出，可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優(yōu)化≠摻假。
3、針對性原則
假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。
4、價(jià)值性原則
使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀(guān)、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jì)的量化數據，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著(zhù)名公司從業(yè)、參與著(zhù)名培訓會(huì )議論壇、與著(zhù)名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性原則
要將公司可能雇用你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績(jì)、教育與培訓這三大塊為重點(diǎn)內容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計算機能力、獎勵和榮譽(yù)。
6、客觀(guān)性原則
簡(jiǎn)歷上應提供客觀(guān)的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數據。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱(chēng)“我”。
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