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計算機大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷范文
計算機簡(jiǎn)歷是招聘人員了解求職者的第一個(gè)途徑，因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候 需要注重自己傳達給招聘人員的意思。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
個(gè)人也曾經(jīng)營(yíng)過(guò)實(shí)體店，工作經(jīng)驗豐富，善于交際，有良好的團隊精神，做事細心，只要做了，就力爭做到最好
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 行政,人事，文秘，助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 椒江市區內，雙休，
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-10--2016-07：臺州易微信息技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政經(jīng)理
職位描述：負責辦公室的綜合管理，人事招聘，客戶(hù)維護，公眾平臺免費試吃帶團
▌2013-08--2014-08：椒江某裝修公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政
職位描述：負責辦公室綜合事務(wù)管理
離職原因： 公司停業(yè)
▌2010-01--2012-03：越谷貿易有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政，品牌經(jīng)理
職位描述：辦公室以及店鋪的一些管理
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2005-08 浙江貿易經(jīng)濟學(xué)校 計算機類(lèi)/計算機 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 其他：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
踏實(shí)，認真，溝通能力強
拓展閱讀：教你如何選擇簡(jiǎn)歷模板讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一發(fā)即中
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由兩部分組成，簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，簡(jiǎn)歷內容則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈魂。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)這兩者缺一不可，只有在編寫(xiě)過(guò)程中注重細節性，才能夠打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。只有在求職路上戰勝其余競爭者，才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠獲得面試機會(huì )。想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一發(fā)即中，就需要熟知以下所述。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節體現在簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容上，因此在制作過(guò)程中需要避免在細節上出現問(wèn)題。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步就是選擇一個(gè)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，在選擇時(shí)需要杜絕過(guò) 于花哨的簡(jiǎn)歷模板，這種簡(jiǎn)歷模板雖然會(huì )吸引招聘人員的眼球，卻讓招聘人員認為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力，就需要在網(wǎng)站上選擇專(zhuān)業(yè)的 簡(jiǎn)歷模板，為了讓簡(jiǎn)歷模板充滿(mǎn)亮點(diǎn)可以在細節上花些心思，比如說(shuō)增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設計。
簡(jiǎn)歷模板的細節與設計有關(guān)，而簡(jiǎn)歷內容的細節則與文字有關(guān)。眾所周知，只有杜絕細節問(wèn)題才能夠通過(guò)完美個(gè)人簡(jiǎn)歷才能獲得面試機會(huì )，因此在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容時(shí)一定不要出現錯別字，否則會(huì )讓招聘人員認為你沒(méi)有什么文化素養或者對待求職的態(tài)度不端正。錯別字、標點(diǎn)使用不當以及信息填寫(xiě)不正確，都能夠直接影響到你能否求職成功。因此只有保證簡(jiǎn)歷內容準確無(wú)誤，才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。
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