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計算機應用專(zhuān)業(yè)應聘簡(jiǎn)歷范文
有的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員，求職簡(jiǎn)歷里卻呈現出做銷(xiāo)售或客戶(hù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過(guò)同時(shí)應聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷，基本得出這樣的結論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因為這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或專(zhuān)長(cháng)，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無(wú)頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì )感興趣的。當然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來(lái)定位，希望多獲得一份機會(huì )，可以另當別論，但對于有工作經(jīng)驗的人，出現這種情況是不應該的。
有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內容則輕描淡寫(xiě)，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的信息很有限，不會(huì )引起招聘人員的注意。除非，應聘的人員實(shí)在少，招聘人員會(huì )耐著(zhù)性子，打電話(huà)具體詢(xún)問(wèn)一些情況或要求其詳細填寫(xiě)應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 黃埔區 年 齡： 30
戶(hù)口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 158 cm
人才測評： 未測評 體 重： 45 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 不限
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 行政專(zhuān)員/助理， 銷(xiāo)售助理
工作年限： 8 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
工作經(jīng)歷
**集團 起止年月：2010-07 ～ 2012-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.主要負責計算薪資，將薪資表報部門(mén)主管及公司領(lǐng)導審批后，交財務(wù)發(fā)放工資;并制作發(fā)放工資條，和解答員工關(guān)于薪酬問(wèn)題的咨詢(xún);
2.每月薪資調整的核實(shí)及上報工作;
3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，起草績(jì)效考核制度及修訂草案，報部門(mén)經(jīng)理;
4.每月組織各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并進(jìn)行指導與監督;對考核結果進(jìn)行分析、整理，形成報告，報直接上級，經(jīng)確認后存檔;
5.每年進(jìn)行一次統計員工績(jì)效反饋，解答員工關(guān)于績(jì)效制度等相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún);
6.年末起草下一年度員工的定級方案，參與年度調薪、晉升工作，提出可行性建議;
7.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)提出薪酬體系調整方案，保持合理性和適用性;
8.每月向銀行申請辦理銀行卡，待發(fā)放工資用;
9.負責勞動(dòng)關(guān)系的簽署、續簽和解除等相關(guān)工資;
10.每月進(jìn)行一次新進(jìn)員工入職培訓工作,及在職培訓工作。
離職原因：
同方股份有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1.主要負責基層人員的招聘工作，確保招聘周期內完成人員的招聘;
2.每日反饋招聘的進(jìn)展，提交招聘的報表;
3.負責對招聘崗位的技能和要求，每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建議給部門(mén)經(jīng)理;
4.建立和維護招聘渠道;;
5.負責篩選候選人、安排面試、執行面試且通知錄用;
6.負責基層員工離職的訪(fǎng)談工作，每季度上交一份離職人員分析及改善方案或建議;
7.負責處理員工的入職、離職、調動(dòng)等相關(guān)手續，如廠(chǎng)證制作、《勞動(dòng)合同》簽訂、證書(shū)鑒證、員工檔管理，花名冊維護及更新。
9.負責跟進(jìn)員工的紀律處分等員工關(guān)系類(lèi)事務(wù);
10.策劃、組織、實(shí)施大型春節文藝晚會(huì );
11.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理臨時(shí)性分配工作。
12.主要負責員工入職、離職、調崗工作。新入職員工工衣的申請及發(fā)放。員工工卡的制作及發(fā)放�；麅缘脑黾�、更新工作;
13.各部門(mén)員工勞動(dòng)合同的簽署，員工檔案的管理工作;
14.員工社會(huì )保險相關(guān)事宜的辦理，如工傷險、失業(yè)險、生育險、退休等對外事務(wù)的辦理。員工住房公積金新增、啟封、封存等相關(guān)事宜的辦理;
15.新入職員工的入職培訓，在職員工的崗位培訓相關(guān)工作。制定計劃、實(shí)施方案等相關(guān)工作。制做員工考勤工作。
離職原因：
九陽(yáng)股份(利豪電子廠(chǎng)) 起止年月：2004-04 ～ 2006-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 行政助理
工作描述： 主要負責前臺客人的接待，電話(huà)的接聽(tīng)。
快遞的收、發(fā);快遞費的對賬及付款。
員工工作餐的訂購及結款。
新入職員工工衣的申請及發(fā)放，辦公用品的申購、發(fā)放及管理等工作。
辦公電話(huà)話(huà)費控制及管理。
食堂的管理。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機應用 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1998-09 2001-07 郴州蘇仙中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
2001-09 2004-06 湖南廣播電視大學(xué) 計算機應用與開(kāi)發(fā) 畢業(yè)證 -
2003-09 2003-11 湖南廣播電視大學(xué) 計算機等級 三級證書(shū) -
2010-02 2010-05 廣州市職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源師 三級證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟練操作ppt,excel及word、ERP等各類(lèi)辦公軟件。熟悉勞動(dòng)法，對數字敏感。
個(gè)人自我評價(jià)
忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真。
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