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計算機與應用數學(xué)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
首先用人單位招聘人才會(huì )先從個(gè)人的資格能力上來(lái)的選拔，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的信息，不符合企業(yè)的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了�，F在企業(yè)的招聘，大部分的都會(huì )非常重視人才的能力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要寫(xiě)明自身的職業(yè)資格能力，也要體現工作能力方面。企業(yè)單位在招聘上對人才的要求上，技能以及特長(cháng)也非常重要的一方面。
在個(gè)人技能上要與應聘的職位有關(guān)，比如說(shuō)從事一些網(wǎng)絡(luò )行業(yè)，必須要具有一定的計算機技能，而從事國際貿易以及翻譯方面，就要具有一定的外語(yǔ)能力。人才的特長(cháng)方面也是所具有的優(yōu)勢，此優(yōu)勢可以視為獨家優(yōu)勢。大部分的企業(yè)公司招聘人才的時(shí)候，也非常重視人才的個(gè)人品質(zhì)，像是人才的個(gè)性、責任心以及職業(yè)操守等等，這些都是重要品格要求。
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個(gè)人信息
yjbys
國 籍：中國
目前住地：佛山民 族：漢族
戶(hù) 籍 地：吉林身 材：172 cm 70 kg
婚姻狀況：已婚年 齡：42
誠信徽章： 人才測評：
◆ 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
手 機：
電子郵件：m.hafencaoymj.com/jianli
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：生產(chǎn)總監/經(jīng)理/車(chē)間主任、工廠(chǎng)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)、
工作年限：16職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：12000～14999元希望工作地區：廣東省
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：佛山紅星鎖業(yè)有限公司起止年月：2015-01 ～ 2016-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：紅星鎖業(yè)是生產(chǎn)各種車(chē)鎖的民營(yíng)企業(yè)，產(chǎn)品大部分出口歐洲等地。
(1).生產(chǎn)計劃的制定、審核，生產(chǎn)能力分析，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)，及時(shí)與出口部溝通，調整生產(chǎn)計劃，優(yōu)先滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
(2). 監控庫存狀態(tài)，提出改善方案，持續降低庫存，監督并改善帳、物、卡的一致性。
(3).負責生產(chǎn)部的安全檢查與改善，優(yōu)化工藝流程，降低成本，提高效率，確保生產(chǎn)品質(zhì)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
(4).監控品管部的日常工作規范，保證來(lái)料檢查，過(guò)程檢和終檢按規定的要求工作，跟進(jìn)糾正和預防措施的落實(shí)，維護和持續改善質(zhì)量管理體系。
(5).跟進(jìn)技術(shù)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的計劃和實(shí)施，完善生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝問(wèn)題及技術(shù)圖紙和資料的更新和歸檔工作。
(6).對業(yè)績(jì)指標的進(jìn)行評估和跟進(jìn)，建立有效的目標和審核體系。
(7).協(xié)調公司各部門(mén)的工作關(guān)系，使之制度化、規范化，使各部門(mén)密切配合，并建立良好的企業(yè)文化。
離職原因：
公司名稱(chēng)：利樂(lè )華新(佛山)包裝有限公司起止年月：2004-05 ～ 2014-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職務(wù)：生產(chǎn)工序經(jīng)理
工作描述：利樂(lè )公司是瑞典合資企業(yè)，主要生產(chǎn)液體飲料的紙包裝材料，客戶(hù)有伊利、蒙牛、維他等。生產(chǎn)流程有制版、印刷、復合、分切、診病、包裝。
(1).負責生產(chǎn)能力分析，生產(chǎn)計劃的審核，生產(chǎn)班組的調度。
(2).開(kāi)展5S活動(dòng)，落實(shí)ISO9000，降低成本，提高效率，確保生產(chǎn)品質(zhì)。
(3).在工廠(chǎng)實(shí)行TPM和OEE管理，對KPI指標進(jìn)行評估和跟進(jìn)，建
立有效的目標和審核體系。
(4).主導并參與WCM管理，使工廠(chǎng)在自治維護、設備管理、質(zhì)量缺
陷、生產(chǎn)效率、廢品、成本得到進(jìn)一步改善。
(5).確保安全生產(chǎn)和安全操作，改善安全環(huán)境，確保零事故。
(6).加強員工的技能培訓，使員工的技術(shù)水平和管理水平得到進(jìn)一步的提高。
(7).參與工廠(chǎng)的制度和規范管理，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，使員工獲歸屬感。
離職原因：
公司名稱(chēng)：愛(ài)華特電子有限公司起止年月：2000-09 ～ 2004-05
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職務(wù)：生產(chǎn)主管
工作描述：愛(ài)華特是一家大型的電子公司，主要生產(chǎn)各種變壓器，用于電腦、打印機等設備。
主要負責按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)品質(zhì);加強員工的技能培訓，提高團隊高效率高品質(zhì)業(yè)績(jì);加強對庫存和半成品的控制;同公司內外其他部門(mén)溝通協(xié)作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：吉林師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：1998-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計算機第二專(zhuān)業(yè)：應用數學(xué)
培訓經(jīng)歷：
◆ 語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、超過(guò)15年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗在電子廠(chǎng)和包裝公司，以生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、工廠(chǎng)經(jīng)理為背景。
2、較強的分析能力、問(wèn)題解決能力和人員管理能力。
3、豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，包括品質(zhì)改善、設備改進(jìn)、和項目管理。
4、較好的組織能力、溝通能力和領(lǐng)導能力。
5、外語(yǔ)讀寫(xiě)較好、口語(yǔ)可接受。
6、基本的機械、電子知識
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