人員入職登記表

　　求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷很難避免不出現錯別字，然而用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻非常討厭看到錯別字。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的文字使用不僅要規范，還要準確無(wú)誤，出現錯別字一來(lái)會(huì )讓對方感到不被重視，二來(lái)也說(shuō)明求職者本人不是一個(gè)認真仔細的人。因此，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，求職者還要認真的檢查文字錯誤。

　　撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言的描述方面，常常會(huì )出現語(yǔ)法錯誤和語(yǔ)言表達不清楚的情況。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求具有較高可讀性，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的可性則就表現在語(yǔ)法使用準確、邏輯思維嚴謹方面。在各方面的信息表達上，需要清晰明了、準確。

　　有些求職者為了顯示出自己的專(zhuān)業(yè)才能，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )使用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如果使用的不準確，就不是因為求職者粗心造成的了，而是因為知識水平不夠。在使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)上，要做到百分之百的準確，如果做不到就不要使用。

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