企業(yè)出納個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)出納個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人信息
xx
目前位置:廣州年齡:25歲
戶(hù)口所在地:廣州國籍:中國
婚姻狀況:未婚民族:漢族
培訓認證:參與者身高:150 cm
信譽(yù)徽章:重量不適用:
人才評價(jià):未評價(jià)
我的專(zhuān)長(cháng):
工作強度
人才類(lèi)型:一般求職
職位:行政/后勤:，人力資源:
工作年限:2個(gè)職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
工作類(lèi)型:全職工作日期:一個(gè)月
月薪要求:20xx-3500希望工作地區:廣州，
商業(yè)經(jīng)驗
肇慶xx店咨詢(xún)有限公司日期:20xx-03-01 ~至今
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè):其他行業(yè)
職位:行政助理兼出納
職位描述:日常工作主要在出納、行政、人事；
收銀員:
1、管理公司的現金賬戶(hù)，審核現金收據和現金憑證；
2、根據已處理的收付憑證登記現金賬戶(hù)；
3、保管好公司的現金、公章和合同章；
4、審核工資文件，發(fā)放工資獎金；
人事和行政:
1、參與公司行政管理體系的制定，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、制定分公司招聘計劃，建立健全公司招聘流程，保證人員到位和運營(yíng)質(zhì)量；利用不同渠道發(fā)掘人才，做好人才儲備；
3、日常人事工作、績(jì)效考核、社保增減處理、行政處罰、事故調查等。；
4、管理固定資產(chǎn)，購買(mǎi)生活用品，定期進(jìn)行執照年審；
5、控制公司日常開(kāi)支，提倡開(kāi)源節流，降低成本；
6、有效調解員工之間的沖突；人員離職談判等。；
7、推廣企業(yè)文化，組織宣傳欄，發(fā)布標語(yǔ)和創(chuàng )業(yè)精神；
8、負責公司各類(lèi)文化活動(dòng)的策劃和組織；
離職原因:
廣州馬思宇設計有限公司20xx年10月1日至20xx年1月1日
公司性質(zhì):行業(yè):
位置:
工作描述:主要配合設計師提出并完成施工圖的制作
管理公司的日常事務(wù)和日常行政工作(日用品采購、固定資產(chǎn)管理、員工考勤考核等。)
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
學(xué)歷
研究生院:廣州大學(xué)城建學(xué)院
最高學(xué)歷:大專(zhuān)學(xué)歷:畢業(yè)日期:20xx年7月1日
專(zhuān)業(yè)一:經(jīng)濟信息管理專(zhuān)業(yè)二:室內設計
開(kāi)始年份結束年份學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)取得證書(shū)編號
20xx-09-012004-07-01廣州市國土房產(chǎn)管理學(xué)校建筑裝飾設計-
20xx-09-012007-07-01廣州大學(xué)城建學(xué)院經(jīng)濟信息管理建筑裝飾資格證書(shū)xx
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ)、粵語(yǔ)水平:熟練
其他外語(yǔ)技能:
普通話(huà)水平:優(yōu)秀
工作能力和其他專(zhuān)業(yè)知識
兩年半的人事行政管理實(shí)驗工作，熟悉民營(yíng)企業(yè)的各種管理流程；從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗。善于制定用工計劃，完善公司行政管理制度。
根據公司實(shí)際情況，制定人力資源工作計劃，完成各項考核指標，做好人才節約工作。
掌握物流管理，嚴格控制日常費用。
特定良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德可以協(xié)調員工與企業(yè)之間復雜的關(guān)系。
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