人力資源簡(jiǎn)歷集錦15篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的人力資源簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源簡(jiǎn)歷1
姓名：xx
國籍：中國
目前住地：xx
民族：漢族
戶(hù)籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員
工作年限：4
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500
希望工作地區：xx省
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx市**企業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx—12～20xx—04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工業(yè)績(jì)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進(jìn)執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工關(guān)系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動(dòng)、提升、離職等各項工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫，工作成績(jì)得到了公司領(lǐng)導的充分肯定和一致認可！
離職原因：—
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：檔案管理學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：
20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——
20xx—1020xx—10xx公司內訓課程企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計
20xx—0320xx—03xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
曾接受過(guò)管理學(xué)基礎、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書(shū)與應用寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎、信息網(wǎng)絡(luò )建設等學(xué)科的系統學(xué)習。
認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng )一番偉業(yè)！
詳細個(gè)人自傳
忠誠、開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
人力資源簡(jiǎn)歷2
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：19xx-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：公民
身高：159cm
籍貫：山東
目前所在地：山東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：133xxxxxxxx
電子郵箱：xxx@wodelixiang.net
求職意向
期望職位：人事
工作地點(diǎn)：山東
職位類(lèi)型：全職
工資待遇：20xx-3000元
工作經(jīng)驗
20xx.02-20xx.06 xxxxxx教育有限公司行政前臺
20xx.07-20xx.10 xxxx超市有限公司 人事實(shí)習生
教育背景
畢業(yè)院校：大連大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)時(shí)間：20xx-7
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
外語(yǔ)：英語(yǔ)：普通
計算機能力：熟練
所獲證書(shū)：助理人力資源師資格證書(shū)
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、適應力強、勤奮好學(xué)、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰
人力資源簡(jiǎn)歷3
熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會(huì )推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動(dòng)力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感
人力資源簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年齡：30
戶(hù)口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地區：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶(hù)籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業(yè)余愛(ài)好
聯(lián)系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時(shí)間
專(zhuān)業(yè)
院校
學(xué)歷
培訓/ Training Courses
時(shí)間
培訓內容
培訓單位
結果
職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience
任職時(shí)間
任職公司
職位
工作職責與業(yè)績(jì):
公司人力資源規劃，并對招聘人員進(jìn)行面試測評，對招聘渠道進(jìn)行評估.
對各部門(mén)的績(jì)效進(jìn)行考核，并根據考核分數進(jìn)行匯總分析.
各部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及匯總，崗編的控制，各部門(mén)的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動(dòng)關(guān)系和保險合同的處理；.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
起草、修改相關(guān)行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動(dòng)，并做相應員工滿(mǎn)意度調查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環(huán)節.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司集團人事主管
工作職責與業(yè)績(jì):
公司規章制度的撰寫(xiě)、各部門(mén)組織結構及工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě).
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
負責員工勞動(dòng)關(guān)系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿有限公司長(cháng)春分公司人事行政主管
工作職責與業(yè)績(jì):
各部門(mén)定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯(lián)溝通工作相關(guān)事宜.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
負責公司資產(chǎn)定期盤(pán)查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長(cháng)春國商百貨有限公司人事專(zhuān)員
工作職責與業(yè)績(jì):
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
自我評價(jià) /
本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.
熟悉長(cháng)春地區的人事相關(guān)法規及政策，并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統學(xué)習過(guò)人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
人力資源簡(jiǎn)歷6
xxx
女，27歲
學(xué)歷：中專(zhuān)/技校
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區域：廣東-廣州
工作經(jīng)歷：
曾任職過(guò)業(yè)務(wù)助理，前臺銷(xiāo)售等工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人性格活潑開(kāi)朗大方
人力資源簡(jiǎn)歷7
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：27歲
E-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx號
郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗
20xx年1月——現在
南京xxxx發(fā)展有限公司
人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的.管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都經(jīng)濟貿易大學(xué)
中國勞動(dòng)經(jīng)濟
本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
人力資源簡(jiǎn)歷8
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：大專(zhuān)
政治面貌：團員
生日：1994-08-23
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南新鄉
身高：188公分
體重：80公斤
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：新鄉職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：建筑工程系
就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-07-01
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：富港集團
工作時(shí)間：20xx-04-02至20xx-06-29
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：流水線(xiàn)生產(chǎn)
工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)生產(chǎn)員
職位月薪：3000～3999
工作描述：
自我評價(jià)
工作認真負責，不推卸責任。為人誠實(shí)，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。
人力資源簡(jiǎn)歷9
求職意向
期望從事行業(yè)： 貿易·進(jìn)出口、通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù))、快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機械制造·機電·重工
期望工作方式： 全職
期望工作地區： 湖北-武漢
到 崗 時(shí) 間： 7天
期望公司性質(zhì)： 不限
期望工資待遇： 面談
期望職位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理
目前從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運輸·物流
目前工作方式： 全職
目前工作地區： 湖北-武漢-武昌區
目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導、行政專(zhuān)員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類(lèi))
目前工作待遇：保密
自我評價(jià)
二年人力資源管理經(jīng)驗，對此有自己的獨特見(jiàn)解和經(jīng)驗，可經(jīng)常出差
工作經(jīng)驗
深圳物流200801---200901
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：人事助理
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
擔任職位：人事助理
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
中國平安200911---201008
所屬行業(yè)：保險/投資/銀行
擔任職位：人事主管
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
教育經(jīng)歷
山西農業(yè)大學(xué) 學(xué)習時(shí)間：20xx-9 ~ 20xx-5
專(zhuān)業(yè) : 國際經(jīng)濟與貿易 學(xué)歷：大專(zhuān)
描述：國際貿易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農業(yè)經(jīng)濟學(xué) 人力資源管理
培訓經(jīng)歷
本人做人力資源管理期間 擔任過(guò)公司的培訓部主管 負責員工招聘和入職培訓工作 經(jīng)驗豐富
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) : 一般
技能特長(cháng)
人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟寫(xiě)作 金融 政治 員工培訓
興趣愛(ài)好
非常廣泛
附加信息
在校實(shí)踐經(jīng)驗 20xx/1 -- 20xx/3：實(shí)習倉儲員助理 | 在長(cháng)風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習物流倉儲工作經(jīng)驗。
在校學(xué)習情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金
歷任學(xué)校學(xué)生會(huì )宣傳部副部長(cháng)，學(xué)生會(huì )副主席。參加每年的校元旦晚會(huì )，當過(guò)青年志愿者，參加過(guò)書(shū)畫(huà)比賽，文學(xué)大賽，競職演說(shuō)等
20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎
聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：1343727007
郵箱地址：yuzouyang@163.com
個(gè)人主頁(yè)：
聯(lián)系地址：武漢-東湖區-關(guān)山
人力資源簡(jiǎn)歷10
XXX
女 26歲
學(xué)歷： 中專(zhuān)/技校
工作年限： 5-8年
期望薪資： 12000-20000元
工作地點(diǎn)： 廣州 - 白云 - 不限
求職意向：人力資源
會(huì )項目管理 閱人無(wú)數
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè) 咸陽(yáng) 人力資源管理
自我描述
善于溝通交際，隨機應變能力強，語(yǔ)言組織能力好，性格開(kāi)朗
人力資源簡(jiǎn)歷11
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：CM戶(hù)口：浙江臺州溫嶺市
自我評價(jià)
根據實(shí)際工作經(jīng)驗給企業(yè)進(jìn)行制度化、規范化管理;本人責任心強，適應能力強，誠懇踏實(shí)，見(jiàn)多識廣，閱歷豐富，工作適應性強，管理經(jīng)驗較全;尤其對績(jì)效考核和員工關(guān)系擅長(cháng).對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專(zhuān)業(yè)驕橫在前;做事低調，對客戶(hù)誠懇認真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚，從不任人唯親;對于分內工作會(huì )超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營(yíng)帶來(lái)好處，對分外工作也不會(huì )嫌煩，且能親力親為落實(shí)執行，集體觀(guān)念強，具有高度的團隊協(xié)作精神，高效的執行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問(wèn)題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運用現代化的科學(xué)方法，對于一定物力相結合的人力進(jìn)行合理的培訓、組織和調配，使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標，并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會(huì )計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓和發(fā)展、工作績(jì)效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開(kāi)發(fā)與管理組織內外的人力資源，促進(jìn)組織的持續發(fā)展。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監
職位描述：1、對企業(yè)人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動(dòng)紀律、企業(yè)文化培訓、技能培訓、新員工質(zhì)量意識培訓、6S管理現場(chǎng)實(shí)物培訓)、績(jì)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會(huì )保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動(dòng)、辭退、費用審核、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗，并了解國家及當地勞動(dòng)法律法規。2、精通8S管理6J績(jì)效管理,熟悉工廠(chǎng)管理模式和運作流程O(píng)EC管理,負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì )議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車(chē)輛(司機)管理;圖書(shū)、保安、總臺管理等)。3、辦理過(guò)公司名稱(chēng)核準、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監督局、衛生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監
職位描述：工作業(yè)績(jì)：負責物業(yè)管理評審;對招標書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jì)效管理、薪酬管理體系并監督實(shí)施。負責開(kāi)展了管理人員績(jì)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司例會(huì )，及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題;4、健全各項財務(wù)管理制度，定期審閱和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)節流等工作;5、定期、不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：工作業(yè)績(jì)：1、負責公司日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機構，人事制度以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO
職位名稱(chēng)：營(yíng)運總監/COO
職位描述：工作職位：常務(wù)副總
工作業(yè)績(jì)：
1、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內外事物，改善提升團隊的執行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢(xún)。
2、在公司總經(jīng)理的授權下，全權負責公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售各職能部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及新廠(chǎng)區的基建的監督工作。
3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經(jīng)營(yíng)計劃、方針、策略的具體內容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗
4、熟悉現代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰略管理等;主持公司高層管理工作會(huì )議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;
5、對公司組織架構的設置、調整提出具體意見(jiàn)，并對主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負責領(lǐng)導戰略和可行計劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營(yíng)計劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤的增長(cháng)。
6、負責公司經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理、內部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設、企業(yè)文化培訓、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見(jiàn)，當好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類(lèi)/總裁班中專(zhuān)
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類(lèi)/內部審核員中專(zhuān)
20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類(lèi)/二級人力資源管理中專(zhuān)
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類(lèi)/工商企業(yè)管理中專(zhuān)
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類(lèi)/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)中專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：其他：精通;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
初級
人力資源簡(jiǎn)歷12
姓名：葉先生性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-中山年齡：23
現所在地：廣東-中山身高：180cm
希望地區：廣東-中山
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-員工培訓專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-績(jì)效考核專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-薪資福利專(zhuān)員/助理
尋求職位：人事、行政、文員
教育經(jīng)歷
20××-09～20××-09廣東行政職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理大專(zhuān)
20××-09～20××-09中山是第二中學(xué)政治高中
培訓經(jīng)歷
20××-××～20××-××中山市藝駿電腦軟件開(kāi)發(fā)課程
××公司（20××-09～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人力資源專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
1、公司大小活動(dòng)（團年晚宴、比賽及其他活動(dòng)）的策劃、組織、舉辦以及活動(dòng)后的后勤工作等。
2、公司培訓課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓后的相關(guān)后勤工作等。
3、主持公司新員工入職培訓，協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續的相關(guān)工作等。
4、負責公司內員工在職、離職訪(fǎng)談，收集公司內員工對公司或生活的意見(jiàn)和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報，并處理公司內出現的員工關(guān)系等。
5、協(xié)助人力資源部培訓與員工關(guān)系高級主任工作等。
離職原因：家庭搬遷
××公司（20××-01～20××-××）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事助理崗位類(lèi)別：人事助理/文員
工作描述：全面負責公司內招聘、考勤、人力資源規劃、公司制度撰寫(xiě)、部分行政工作。
離職原因：實(shí)習關(guān)系
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：全國計算機
計算機水平：初級
計算機詳細技能：良好
技能專(zhuān)長(cháng)：熟悉辦公軟件，PS軟件。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：全國英語(yǔ)A級口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：向人事管理、行政管理方向發(fā)展。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：1、本人性格開(kāi)朗、為人誠懇、樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。
2、在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：家教、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問(wèn)卷調查，還到工廠(chǎng)打過(guò)暑期工，親身體會(huì )了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì )到樂(lè )趣，盡心盡力。加上本人的學(xué)習適應能力強，容易融入新環(huán)境；開(kāi)朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強的團隊精神；在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強烈的責任心。
3、在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實(shí)際操作經(jīng)驗，同時(shí)，我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。
興趣愛(ài)好：本人喜歡運動(dòng)，酷愛(ài)籃球，為企業(yè)帶來(lái)活力。
人力資源簡(jiǎn)歷13
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大專(zhuān)
政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
生日：1992-09-16
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南省新鄉市
身高：163公分
體重：50公斤
專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)
工作經(jīng)驗：2年
期望工作地點(diǎn)：新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員
期望月薪：2500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：天津職業(yè)大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)
就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)：河南省新鄉市第三中學(xué)
專(zhuān)業(yè)：理科生
就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學(xué)歷：高中
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：河南開(kāi)晟建筑工程有限公司
工作時(shí)間：20xx-03-03至20xx-12-20
公司規模：5～10人
所在部門(mén)：人事行政部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事行政
職位月薪：20xx～2999
工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領(lǐng)域中，又前進(jìn)了一大步，對工作的態(tài)度更加穩重，相信以后的每一步會(huì )越做越好。
公司名稱(chēng)：河南潤祥教育咨詢(xún)有限公司
工作時(shí)間：20xx-09-08至20xx-02-15
公司規模：10～100人
所在部門(mén)：行政部
工作分類(lèi)：行政/后勤行政人員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領(lǐng)導們的認可，也在工作期間學(xué)習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進(jìn)步與成長(cháng)，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。
公司名稱(chēng)：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司
工作時(shí)間：20xx-07-21至20xx-09-01
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：品保部
工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)品管員、化驗檢驗員、原物料
職位月薪：3000～3999
工作描述：一年的實(shí)習期間，努力工作，得到了領(lǐng)導的認可，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的工作經(jīng)驗。
自我評價(jià)
在工作期間里，本著(zhù)虛心學(xué)習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的工作經(jīng)驗。個(gè)人的性格開(kāi)朗，待人也比較友好，為人誠實(shí)謙虛。同時(shí)，學(xué)習能力較強，工作中愿意勤奮學(xué)習，認真做好每一個(gè)工作細節，能吃苦耐勞。我有著(zhù)年輕人對于工作的激情，更是一個(gè)細心的人，我相信在我的表現里，可以得到領(lǐng)導的認可。
人力資源簡(jiǎn)歷14
姓名： xxx
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182CM
婚姻狀況： 未婚
戶(hù)籍所在： 貴州省xx市
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)驗： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過(guò)的職位： 服務(wù)顧問(wèn)
期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 技術(shù)總監/經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)： 近一年多以來(lái)學(xué)習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，對于客戶(hù)投訴不推脫，重視每一位到店客戶(hù)，最大化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;保持頭腦冷靜，保持專(zhuān)業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專(zhuān))
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng)： 重慶師范大學(xué)涉外商貿學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務(wù)顧問(wèn)
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱(chēng)： xxx
從事職位： 服務(wù)顧問(wèn)
業(yè)績(jì)表現： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿(mǎn)意接待、放心接待。讓客戶(hù)接到的車(chē)滿(mǎn)意，促成下一次的回廠(chǎng)，漸漸留住更多的客戶(hù)，并盡量挽回流失客戶(hù)。同時(shí)做到長(cháng)期對老客戶(hù)的維系，減少客戶(hù)流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠(chǎng)量。
人力資源簡(jiǎn)歷15
基本信息
真實(shí)姓名：xxx
性別：男
年齡：36歲
身高：170CM
婚姻狀況：已婚
戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng)
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：10年以上
求職意向
最近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理
期望工作地：貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任
期望從事的行業(yè)：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源
技能特長(cháng)
本人踏實(shí)、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開(kāi)展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數據敏感，工作中結合實(shí)際，頗有創(chuàng )新意識。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱(chēng)：西南交通大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：土木工程
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱(chēng)：中國中鐵二局（集團）有限
從事職位：辦公室主任
業(yè)績(jì)表現：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開(kāi)展項目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合做好項目人員合同、用工協(xié)議的。簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。
5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進(jìn)行保駕護航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)�？萍加邢蕖肆Y源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州中鼎環(huán)�？萍加邢�
從事職位：人力資源主管
業(yè)績(jì)表現：
1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項工作，具體落實(shí)建立、建全人力資源管理體系；
2、制訂人力資源管理、薪酬績(jì)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規章制度，并監督執行；
3、起草各類(lèi)人力報告及人力政策、文件的及時(shí)響應與下達；
4、開(kāi)展階段性員工訪(fǎng)談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規劃管理系統；
5、負責招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集內外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限
從事職位：人力資源經(jīng)理
業(yè)績(jì)表現：
1、統籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規劃；
2、指導部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門(mén)間的協(xié)調；
4、制訂績(jì)效政策，組織績(jì)效管理和績(jì)效評價(jià)；
5、組織年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；
6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓計劃，開(kāi)展培訓效果評估和學(xué)習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷
霖誠達——企業(yè)人力資源管理師
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培訓機構：霖誠達
培訓課程：企業(yè)人力資源管理師
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓