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PMC經(jīng)理的簡(jiǎn)歷模板
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姓 名： xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 河南-駐馬店
年 齡： 31
現所在地： 廣東-中山
身 高： 178cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-供應鏈經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-物控經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
尋求職位： PMC經(jīng)理、 廠(chǎng)長(cháng)、 供應鏈經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 河南工業(yè)大學(xué) 工商管理 大專(zhuān)
1996-09 ～ 1999-06 確山縣第一高級中學(xué) 理科 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-08 廣州宏略 《高效會(huì )議管理》 公司外訓
20xx-09 ～ 20xx-09 百思德 《溝通協(xié)調》 公司外訓
20xx-06 ～ 20xx-06 百思德 《目標管理》 公司外訓
xx公司 (20xx-02 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 廠(chǎng)長(cháng) 崗位類(lèi)別： 廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
工作描述： 1、主持PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、行政人事七部門(mén)工作開(kāi)展。
2、規范及完善各部門(mén)工作流程，使管理有文可循。
3、對歷史數據及現有訂單狀況進(jìn)行分析，制定工廠(chǎng)中長(cháng)期和短期生產(chǎn)計劃并督導實(shí)施。
4、對現有生產(chǎn)產(chǎn)能及訂單進(jìn)行評估，提前做好人員、設備、流水線(xiàn)及物料的增配工作。
5、制定工廠(chǎng)年度、月度及周年度工作計劃，并分解到各職能部門(mén)，督導實(shí)施。
6、統籌各部門(mén)歷史運營(yíng)數據，進(jìn)行分析總結，找出問(wèn)題根源，制定后期預防糾正措施，并督導執行。
7、壓縮庫存、定期組織人員消庫存、縮短物料供應及生產(chǎn)周期、督導人員及時(shí)清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產(chǎn)出。
8、制定績(jì)效考核管理辦法，調動(dòng)員工積極主動(dòng)的工作熱情; 指導、監督、檢查下級工作的過(guò)程、質(zhì)量、效率、成本等;根據各管理人員的分工，抓各項工作的落實(shí)、檢查、協(xié)調、考核和獎懲。
9、定期組織各職能部門(mén)召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )議,促成生產(chǎn)計劃及時(shí)有效的實(shí)施。 10、根據生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)對技術(shù)開(kāi)發(fā)及工藝要求進(jìn)行改善。
11、組織制定公司安全生產(chǎn)要求標準，不斷開(kāi)展安全教育的管理工作，嚴防人身和設備事故的發(fā)生。
離職原因： 私人原因
xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： PMC經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 供應鏈經(jīng)理/主管
工作描述： 職位描述： 負責PMC、采購、倉庫三個(gè)職能部門(mén)運作。
一、PMC方面：
1、規范PMC運作流程,制定相應管理制度.
2、制定部門(mén)月度、周工作目標及目標的實(shí)施與檢查.
3、建立和完善生產(chǎn)和物料計劃體系,結合訂單結構及現有資源,優(yōu)化排程,導入計劃達成考核機制,使產(chǎn)能最大化.
4、組織訂單評審,根據銷(xiāo)售計劃評估產(chǎn)能負荷,結合生產(chǎn)現況及物料供應現況編排生產(chǎn)計劃和物料計劃,并監控實(shí)施.
5、密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,為相關(guān)部門(mén)提供實(shí)時(shí)的交貨和產(chǎn)能信息.
6、嚴格進(jìn)行物料控制,在保證生產(chǎn)的前提下,維持最低庫存量,定期組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行物料消耗分析,有針對性的控制物料損耗.
7、編制產(chǎn)品外發(fā)加工計劃,并進(jìn)行跟進(jìn)管理.
8、定期組織各職能部門(mén)召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )議,促成生產(chǎn)計劃及時(shí)有效的實(shí)施.
9、對下屬進(jìn)行績(jì)效考核和綜合培訓,提高其積極能動(dòng)性和管理技能及管理素質(zhì).
二、采購方面：
1、制定采購管理制度、工作流程及物資采購原則，并督導實(shí)施。
2、按計劃對各類(lèi)需求物資進(jìn)行采購;研究各部門(mén)物資需求及消耗情況對公司采購需求進(jìn)行跟蹤和預測，并依據各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化、以及財務(wù)資金運作情況，及時(shí)合理的調整采購方式。
3、嚴格檢查合同的執行和落實(shí)情況;對供應商體系狀況(產(chǎn)能、設備、交期、技術(shù)、品質(zhì)、價(jià)格等)進(jìn)行評估和考核，并建立檔案及時(shí)維護;同時(shí)要與供應商建立良好的合作關(guān)系，與相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理供應商品質(zhì)異常，做到低價(jià)、質(zhì)優(yōu)、快速、及時(shí)供貨。
4、組織新產(chǎn)品、新材料供應商的開(kāi)發(fā)。
三、倉庫方面：
1、人員的合理安排及管理; 2、基礎數據的建立與維護;
3、現場(chǎng)的合理規劃及管理; 4、定期組織對庫存呆滯物料的上報與處理。
離職原因： 公司合并
xx公司 (20xx-06 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 物控主管 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 1、PMC工作的日常管理：制定合理的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃;生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及適當調整;生產(chǎn)計劃的執行及異常變更;加強物料的準時(shí)到位和異常情況處理等。
2、倉庫工作的日常管理：領(lǐng)導倉庫運作和數據的及時(shí)準確;合理制定安全存量并嚴格控制庫存量;對超儲、積壓物料進(jìn)行定期清查、處理等。
3、定期主持會(huì )議，制定本部門(mén)下期年度工作計劃;對本部門(mén)人員進(jìn)行績(jì)效考核管理;相關(guān)部門(mén)及上下級人員間的溝通協(xié)調;定期對本部門(mén)人員進(jìn)行相關(guān)培訓。
離職原因： 公司合并
xx公司 (20xx-12 ～ 20xx-03)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝
擔任職位： 倉庫主管 崗位類(lèi)別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責倉庫作業(yè)流程的制定、執行與修訂;倉庫收、發(fā)、存、盤(pán)點(diǎn)等日常作業(yè)的管理與控制;人員培訓;現場(chǎng)5S的管理及倉儲規劃與設計，有效利用倉儲空間，控制倉儲運行成本等。
2、運用ABC分析法，進(jìn)行合理的存量控制，提高存貨周轉率，最大限度的減少庫存成本;制定呆廢料處理方案并組織實(shí)施及監督完成情況。
3、制定本公司車(chē)輛的運行計劃并組織實(shí)施，及對第三方物流公司進(jìn)行選擇、評估與管理。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 本人對電腦操作熟練,能熟練運用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用辦公軟件，熟悉ERP,MRP運作,最擅長(cháng)EXCEL統計分析。
技能專(zhuān)長(cháng)： ※ 有著(zhù)10年多的物流供應鏈管理經(jīng)驗,熟知物流調配;擅長(cháng)PMC、采購、倉儲物流管理，熟悉精益生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)管理與調度有著(zhù)一定的認知和見(jiàn)解。
※ 具有一定的社交能力以及對企業(yè)內部的協(xié)調與溝通能力,責任心強，能夠承受較大的工作壓力。
※ 有較強的分析判斷及管理執行能力,能夠統籌分配、掌控、解決部門(mén)內工作,能及時(shí)有效的貫徹各項工作指標.
※ 有較強的領(lǐng)導及組織能力,注重組織構建一個(gè)高效協(xié)作的團隊,有一定的員工管理技巧。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： ※公司中、高級管理職位。能充分運用自已10年來(lái)在中、大型企業(yè)中所積累的部門(mén)管理、團隊組建和員工管理的豐富經(jīng)驗;施展自已在PMC、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等制造業(yè)供應鏈管理及生產(chǎn)方面的才能，為企業(yè)創(chuàng )造更高價(jià)值的同時(shí)也能體現個(gè)人價(jià)值，進(jìn)而提升個(gè)人能力。
其他要求： 社保
自身情況
自我評價(jià)：
★ 集豐富的管理經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)的管理技能于一身的綜合型人才。
★ 具有10年多在中、大型企業(yè)中從事部門(mén)管理的經(jīng)驗。
★ 擅長(cháng)團隊組建及人員管理。
★ 擅長(cháng)與公司內外關(guān)系的交流溝通，協(xié)調合作關(guān)系。
★ 具有10年多PMC、采購、倉儲物流、生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練掌握制造業(yè)生產(chǎn)及物流供應鏈全過(guò)程運作。
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