簡(jiǎn)歷制作不可犯的錯誤
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編收集整理的簡(jiǎn)歷制作不可犯的錯誤，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、求職意向過(guò)于廣泛。
不要給HR的感覺(jué)是你什么都能做(潛臺詞就是其實(shí)什么也做不了)，定位不清(潛臺詞就是缺乏職業(yè)規劃)。所以簡(jiǎn)歷中若是出現“求職意向”這一項，則一定要有針對性，否則不能給HR安全感，怕把你招聘進(jìn)來(lái)你很快又會(huì )走掉。
2、自我評價(jià)空洞。
更多的是口號性的詞句，如“性格好”“合群”“有團隊精神”，甚至“你給我一個(gè)舞臺我還你一片精彩”之類(lèi)的。把與你所應聘的職位息息相關(guān)的能力放進(jìn)去，如“3年芯片設計經(jīng)驗”“2年項目管理經(jīng)驗”“擅長(cháng)時(shí)間管理和風(fēng)險管理”“有跨國團隊協(xié)作溝通能力”等等。要結合自己現有職業(yè)的匹配度來(lái)描寫(xiě)自己的個(gè)性或能力，傳遞給HR這種感覺(jué)——你的性格和特性非常適合你所應聘的工作。
自我評價(jià)的目的是讓用人單位看了之后對你產(chǎn)生一個(gè)好的第一印象，通過(guò)你的自我評價(jià)了解你的核心競爭力是什么，從而加強HR繼續把你的簡(jiǎn)歷看下去的動(dòng)機。如果自我評價(jià)寫(xiě)得糟糕，HR甚至會(huì )把簡(jiǎn)歷后面的內容一略而過(guò)，機會(huì )就這么錯失了。要知道HR看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有短短的`幾十秒鐘。
3、工作經(jīng)歷沒(méi)重點(diǎn)。
用人單位不是想知道你具體的工作內容，而是希望通過(guò)你的簡(jiǎn)歷了解到你通過(guò)這份工作獲得了什么成績(jì)，得到了什么鍛煉，這些經(jīng)歷對你未來(lái)的工作有什么幫助。這很重要，一定要詳細描述!
根據調查反饋，7成職場(chǎng)人認為簡(jiǎn)歷中最主要的就是“豐富的工作經(jīng)驗”，其重要性超過(guò)“名�；騇BA學(xué)歷”“含金量高的證書(shū)�！蹦阋枋銮宄谶@些職業(yè)經(jīng)歷中你學(xué)到了什么，積累了什么經(jīng)驗，掌握了哪些技能，這些知識/經(jīng)驗/技能有可能對你未來(lái)的工作帶來(lái)什么幫助，這些都是你的核心競爭力，一定要展現出來(lái)才能讓用人單位對你刮目相看。否則你的簡(jiǎn)歷就象大海里的小舟，很容易就被淹沒(méi)了。
不過(guò)，工作經(jīng)歷也無(wú)需面面俱到，和你所應聘的職位無(wú)關(guān)的部分，大可不必寫(xiě)上去，或是一筆帶過(guò)。要記住掘歷的任何信息都是圍繞你求職的工作崗位展開(kāi)的，這部分內容盡可能豐富一些。
【簡(jiǎn)歷制作不可犯的錯誤】相關(guān)文章：
我犯的錯誤_1000字01-28
我犯的錯誤作文(4篇)01-28
照顧老人最容易犯的七大錯誤08-07
中考作文素材：人有三個(gè)錯誤不能犯05-27
簡(jiǎn)歷制作范文11-23
個(gè)人簡(jiǎn)歷忌諱的錯誤02-07
求職簡(jiǎn)歷制作模板01-15
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么制作02-08